人力资源部创造、鼓励和维护一个支持、发展和维持 RCTC 员工福祉的环境。这是通过成为知识渊博、平易近人且专业的资源来实现的,在员工关系、福利、招聘和保留、组织发展、薪酬和人力资源信息管理等领域提供优质服务。人力资源部制定并传达健全的政策和程序,平衡员工的需求和委员会的需求,同时确保遵守联邦和州法律。 RCTC 实施人力资源最佳实践和创新解决方案,同时提供高质量的服务、效率、员工成长和充实。人力资源部始终专注于客户服务和持续改进,并致力于营造一个维持 RCTC 协作和创业文化的环境。
在 RCTC 工作
我开始与一群想要改善河滨县交通的人一起工作。 我能够为组织的整体愿景贡献新的想法。RCTC 员工
管理团队总是对员工所说的话感兴趣。RCTC 员工
各部门共同努力,使 RCTC 尽可能成功。 我们还有一个支持董事会,尊重员工的工作和建议。RCTC 员工
工作机会
当前职位空缺
(全职,全额福利)
薪资范围:每月 9,588 - 12,944 美元
申请截止日期:1年2025月4日下午00:XNUMX
河滨县交通委员会 (RCTC/Commission) 根据加利福尼亚州法律成立,负责监督河滨县内所有公共交通服务的资金和协调。自成立以来的 41 年多来,该委员会的职责不断扩大,从协调高速公路和交通规划、确定州和联邦资助项目,到负责河滨县交通和收费设施运营的全地区规划的各个方面。加入 RCTC 出色的团队,帮助规划和提供交通解决方案!
专业要求:
证据需求: 持有经认可的学院或大学的学士学位,主修商业或公共管理、公共政策、城市规划、交通规划、土木工程或密切相关领域的课程。至少五 (5) 年在密切相关领域从事交通规划或项目/基金管理工作,并不断提升工作责任。
一般说明:
在总体监督下,提供复杂的规划和项目分析,以支持主要区域规划项目、项目经理和主任级职位,从而实现部门和区域协调中心 (RCTC) 的目标;并根据需要执行相关工作。接受规划和项目经理的总体监督。可对指派的员工进行职能性或直接监督。
这是管理分析师系列中的高级进阶课程。该课程的学员将担任指定职能领域的主题专家,并开展各种研究和分析,以支持RCTC的项目和计划,包括资金管理、预算分析和项目评估。该课程的学员将为项目、预算、资金和运营分析及研究提供专业级资源,从而支持管理人员的工作。其职责包括执行各种专业且复杂的工作,并承担重大的问责和决策责任。该课程与规划和项目经理的区别在于,后者拥有全面的管理权。
典型工作职能示例 (仅供说明):
管理层保留增加、修改、更改或取消不同职位的工作分配的权利,并提供合理的便利,以便合格的员工能够履行工作的基本职能。
- 分析和监控资金、预算和项目绩效,并根据联邦、州或地方的资金指导方针提出建议。
- 协助项目发起人将其项目纳入南卡罗来纳州政府集团的联邦交通改善计划 (FTIP) 和区域交通计划 (RTP)。
- 研究当地机构的新融资机会,并与项目发起人合作应对挑战,以确保 RCTC 的财政资源在该地区得到最大化。
- 不断使用项目发起人的最新项目信息更新资金数据库;协调相互冲突的项目信息。
- 研究、汇编和分析项目开发和实施状况;跟踪时间表和资金需求的进展情况;分析数据并准备全面的技术报告,总结调查结果、描述替代方案并支持向政策制定者提出的建议,以确保该地区充分利用所有可用资金。
- 通过加州交通局地方援助和加州交通局资本准备并提交联邦授权或州分配的申请。
- 协助准备提案请求书 (RFP)、项目征集、长期和短期交通规划文件、预算和/或资金分析、计划更新以及董事会议程项目的准备和陈述。
- 支持联邦公路管理局、加州交通局和其他机构的拨款申请和资金请求。协助并审查成员机构的联邦或州拨款申请,以确保项目符合资格并具有竞争力。
- 管理联邦和州拨款资金;支持财务、资本和收费部门解决资金的资格、范围和及时使用期限。
- 管理 TDA 第 3 条自行车和行人项目征集并处理行政计划请求,例如范围变更、时间延长和项目报销;审查年度审计。
- 管理“措施 A 当地街道和道路”计划、根据当地机构的要求处理资本改善计划的修订,并审查年度审计。
- 制定、提交并向董事会和内部及外部委员会介绍报告,包括请求或建议资金批准和资金规划;根据需要接收和提交报告。
- 参加、协助和领导机构内外的定期和定期会议,包括地方、地区、州和联邦机构间协调,并代表机构在相关事项上的立场。
- 研究并回应有关联邦和州资金要求以及交通规划要求和政策(如 SB 743、CAPTI、REAP 等)的询问和请求。
- 制定部门工作流程的程序和指南,并协助当地机构使用部门系统(RivTrack)。
- 制定并领导机构内外的定期培训,为同事和成员机构员工讲解规划和编程部门管辖范围内的各种主题。
- 制定并促进接收或提供资金所需的合同协议和文件的执行和管理。
- 根据分配或要求执行其他职责和特殊项目。
的知识:
- 联邦和州对 RTP 和 FTIP 文件的准备和分析的要求。
- 区域或地方交通基金管理。
- 联邦和州的自由裁量和公式资助计划。
- Caltrans 交付系统内项目、申请联邦授权和州拨款、提交项目发票以及结束联邦和州资助项目的流程和程序。
- 熟悉城市规划和交通规划原则、概念、标准和实践,例如社区参与和外展方面的最佳实践。
- 预算制定、管理和支出的基本原则和实践。
- 与指定责任区域相关的适用联邦、州和地方法律、法规、条例和程序。
- 时间管理和工作分配优先策略。
- 记录保存和文件组织的原则和程序。
- 项目和项目管理最佳实践,可有效地从头到尾完成项目。
- 中级到高级 Microsoft Excel、Outlook 和 Word 技能。
有能力:
- 执行程序管理、预算和财务报告活动。
- 对各种规划、编程和公共政策主题进行困难而复杂的研究。
- 以有效、清晰的方式分析、解释、总结和呈现技术和复杂的信息和数据。
- 准备清晰简明的报告、信函、政策、程序和其他书面材料。
- 解释、应用、说明并确保遵守适用的联邦、州和地方政策、程序、指南、法律和法规。
- 在与政府机构、社区团体、各种企业、专业组织和监管机构的会议中有效地代表部门和 RCTC。
- 在最少的指导下,以有效及时的方式组织和执行各种并发项目和任务;组织自己的工作,设定优先事项,并按时完成任务。
- 通过面对面、视频、电话和书面形式进行有效沟通。
- 在政治敏感情况下,在一般政策和法律指导方针范围内运用机智、主动、谨慎和独立判断。
- 与内部和外部利益相关者建立、维持和培养积极有效的工作关系。
- 综合信息和数据并向管理层、RCTC 委员和技术咨询委员会提出建议。
- 协调相互冲突的信息并解决问题。
- 利用 Excel 电子表格、基于云的数据库和其他 Microsoft 365 应用程序维护多个资助计划的跟踪和报告系统。
- 注重细节,具有战略性思考,快速学习,并有全局观。
物理和环境因素:
必须具备在标准办公环境中工作并使用标准办公设备(包括电脑)的行动能力;能够驾驶机动车辆并前往各个会议地点;具备阅读印刷材料和电脑屏幕的视力;以及能够进行面对面和电话交流的听力和言语能力。这主要是一种久坐办公的分类,尽管可能需要在工作区域之间站立和走动。需要手指灵活才能使用电脑键盘或计算器访问、输入和检索数据,以及操作标准办公设备。此类职位需要弯腰、俯身、跪下、伸手、推拉抽屉以检索和归档信息。员工必须具备举起、搬运、推拉重达25磅(约XNUMX公斤)的材料和物体的能力。
这主要是久坐的分类,员工在噪音水平适中、温度条件受控且不直接接触有害物理物质的办公环境中工作。 员工与员工、管理层、其他部门代表、交通和政府官员、企业代表和公众进行互动,解释 RCTC 政策以及索取和提供信息。
可用福利摘要
- CalPERS 退休系统
- 经典:2.7% @ 55/PEPRA:2% @ 62
- 高达 1,500 美元/月的医疗计划费用
- 牙科和视力由 RCTC 全额支付
- 401(a) 货币购买计划
- 457 递延补偿
- 100,000 美元的团体人寿保险
- 短期和长期残疾
- 9/80 工作时间表
- 假期
- 病假
- 13个假期/年
- 交通援助计划
- 学费报销计划
必须在申请截止日期前提交 RCTC 就业申请和简历以供审核。
薪资范围:每月 13,153 - 17,756 美元
申请截止日期:开放直到填满
河滨县交通委员会(RCTC 或委员会)根据加利福尼亚州法律成立,负责监督河滨县内公共交通服务的资金和协调。 自成立以来,该委员会的职责不断扩大,从协调高速公路和交通规划以及确定州和联邦资助项目,到负责快速增长地区多式联运需求的全地区规划的各个方面。 RCTC 管理措施 A,即半美分销售税措施,经选民批准,用于支持交通项目、计划和服务。
1 年 2021 月 500,000 日,RCTC 成为西河滨县地区保护局 (RCA) 的管理机构,负责管理西河滨县多物种栖息地保护计划 (MSHCP)。 MSHCP 覆盖该县的西半部,其使命是建立一个占地 146 万英亩的保护区,为 XNUMX 种受保护物种的栖息地提供永久保护。 MSHCP 促进生物多样性和开放空间利用的多重效益,同时以可持续的方式简化交通项目和其他开发项目的交付。
加入 RCTC 的出色团队,帮助为所有社区规划和提供出行解决方案,同时保护河滨县西部的美丽景观!
专业要求:
证据需求: 相当于生物科学、生态学、自然资源管理/分析、环境研究或密切相关领域的学士学位,以及七 (7) 年自然资源管理、野生动物管理、生物研究、生态学或栖息地恢复方面的项目管理经验,包括三年 (3) 的监督经验。
一般说明:
在总体指导下,规划、组织、监督、协调和审查工作人员对西河滨县多物种栖息地保护计划 (MSHCP) 和项目进行复杂和专业的分析和实施的工作;为员工、管理层、顾问、承包商和区域保护董事会提供与 MSHCP 实施有关的技术和政策指导;管理区域保护计划和项目的当前和长期规划活动;管理分配资源的有效使用以提高组织生产力;在专业领域为区域保护主任提供高度复杂和负责任的支持;根据需要执行相关工作。接受区域保护主任的总体指导。对监督、专业、技术和行政支持人员进行直接和总体监督。
这是一个管理类别,负责管理与MSHCP实施相关的所有活动。该职位负责组织和监督所有MSHCP项目和活动的日常开发和管理。其职责包括执行涉及重大责任和决策的多样化、专业化和复杂的工作。该职位负责在多个领域为区域保护主任提供专业级别的支持。要成功完成这项工作,需要具备丰富的专业背景以及协调各种项目和计划的技能。该职位与区域保护主任的区别在于,后者负责区域保护部门的所有职能,以及公共政策的制定、实施和解读。
典型工作职能示例 (仅供说明):
管理层保留增加、修改、更改或取消不同职位的工作分配的权利,并提供合理的便利,以便合格的员工能够履行工作的基本职能。
- 计划、组织和监督 MSHCP 各个方面的管理和监控,包括获得进入权、监控保护区管理和监控可用的资金来源、编制预算以及协调区域保护空间利用;协调并参与解决 MSHCP 实施问题。
- 研究并准备联邦、州和地方资助机会的申请;协调拨款申请的完成和提交、奖项的接受以及合同的执行和管理;确保遵守拨款义务和报告要求和时间表;充当 RCTC、资助机构以及地方和区域合作伙伴之间的联络人。
- 参与制定和实施区域保护和 MSHCP 目标、宗旨、政策和优先事项;在政策范围内建议适当的服务和人员配备水平;推荐和管理政策和程序。
- 制定并标准化程序和方法,以改进并持续监控区域保护部门流程和程序的效率和有效性;评估和监控工作量、行政和支持系统以及内部报告关系;确定改进机会并向区域保护主任提出建议。
- 参与选拔、培训、激励和评估指定人员;与员工合作解决绩效问题;向区域保护主任提出纪律建议。
- 管理并参与指定预算的制定和管理;指导预测人员、设备、材料和供应品所需的额外资金;指导监控和批准支出;根据需要指导和实施调整。
- 审查并批准联合项目审查、参与特殊实体和标准细化关于 MSHCP 一致性或不一致性的结果。
- 担任 MSHCP 许可证持有者、美国鱼类和野生动物管理局、加州鱼类和野生动物部、区域保护工作组以及 MSHCP 实施的其他利益相关者之间的联络人。
- 根据规划文件和联邦及州 MSHCP 许可证起草并更新与 MSHCP 实施和管理有关的政策和程序。
- 指导并引导 RCA 储备的管理和监控。
- 根据数据趋势和可用资源制定保护区管理、监测和使用策略;与保护区土地和监测主管协调实施方案;对拟议变更的实施做出最终决定。
- 撰写 MSHCP 年度报告;与地区保护部门和其他 RCTC 工作人员协调,以确保及时准确的报告。
- 制定策略并提出建议,使复杂项目符合 MSHCP。
- 与区域保护法律顾问合作处理保护地役权、侵占信函以及 MSHCP 诉讼和和解协议;提供与不动产相关的建议、信息和材料,供法律顾问在法庭诉讼中使用;担任 MSHCP 实施的专家证人。
- 利用地理信息系统 (GIS) 和相关技术人员指导、协调、分析和评估区域保护测绘活动。
- 根据相关方的要求,准备、分析和评估各种法律、法规和保护报告、合同和其他协议。
- 通过收集利益相关者和其他相关方的意见和观点并将其纳入最终草案以供区域保护主任批准,协调并参与解决与 MSHCP 许可证持有者和/或野生动物机构的实施问题。
- 出席区域保护委员会、RCTC 委员会、委员会、联合电力局、其他政府机构和员工会议并进行陈述;在各种区域、州和地方公开会议上提供协助和意见,以解决区域保护和 MSHCP 问题。
- 研究并回应与区域保护和 MSHCP 问题有关的公众调查和高级管理人员的询问和请求。
- 监督顾问对专业服务的提案请求和资格的制定;评估提案并推荐项目授予;协商顾问合同范围、时间表和成本,并建议批准合同;制定和审查合同条款和修正案;确保承包商遵守既定的标准和规范以及时间和预算估算;审查和更新可交付成果;协调和审查合同账单;分析和解决可能出现的复杂问题。
- 解释并应用联邦和州的指导方针,以确保遵守计划标准和政府间资金要求。
- 在专业领域为区域保护主任提供高度复杂的援助。
- 在区域保护主任缺席的情况下,向与区域保护问题相关的员工和其他部门提供协助和指导。
- 根据需要履行其他职责。
的知识:
- 与区域保护计划的制定、分析和评估以及指定计划的运营需求有关的行政原则和实践。
- MSHCP 或其他区域栖息地保护计划、涵盖的物种以及监管和法律合规要求。
- 河滨县的自然历史、保护、保存、野生动物栖息地和濒危物种。
- 生态过程和土地管理。
- 员工监督的原则和实践,包括工作计划、分配、审查和评估,以及工作程序方面的员工培训。
- 预算制定和管理、合同管理以及健全的财务管理政策和程序的原则和实践。
- 地方政府运作和民选官员委员会治理的原则和实践。
- 适用的联邦、州和地方法律、监管法规、条例和管理区域保护计划的程序,包括州和联邦濒危物种法案、CEQA、NEPA、1600/湖泊和河床改造协议以及受管制水域许可。
- 用于制定、分析和评估指定部门的财务管理计划和运营需求的组织和管理实践。
- 与指定计划实施相关的近期和正在进行的发展、当前文献和信息来源。
- 记录保存原则和程序。
- 现代办公实践、方法以及与工作相关的计算机设备和应用。
- 英语用法、语法、拼写、词汇和标点符号。
- 有效地代表区域保护部门和 RCTC 与政府机构、社区团体以及各种商业、专业、教育、监管和立法组织进行接触的技术。
- 通过有效地与公众、供应商、承包商和 RCTC 员工打交道来提供高水平客户服务的技术。
有能力:
- 推荐并实施目标、目标和实践,以提供有效和高效的服务。
- 在预算范围内按时管理和监控复杂的计划和项目。
- 管理 MSHCP 和相关区域保护活动以及涉及不同利益群体参与的特殊项目。
- 计划、组织、分配、审查和评估员工的工作,培训员工的工作程序。
- 解释、应用、解释并确保遵守联邦、州和地方政策、程序、法律和法规。
- 评估并改进运营、程序、政策或方法。
- 提供指导并清晰地传达 MSHCP 要求和合规性。
- 准备清晰简明的报告、信函、政策、程序和其他书面材料。
- 有效地分析、解释、总结和呈现技术信息和数据。
- 开展复杂的研究项目,评估替代方案,提出合理的建议,并准备有效的技术人员报告。
- 有效代表部门和 RCTC 参加与政府机构、社区团体、各种企业、专业和监管组织的会议以及与个人的会议。
- 建立和维护各种归档、记录保存和跟踪系统。
- 有效及时地组织和优先安排各种项目和多项任务; 组织自己的工作,设定优先级,并满足关键的时间期限。
- 操作现代办公设备,包括计算机设备和专门的软件应用程序。
- 有效地使用英语进行面对面、电话和书面交流。
- 在一般政策、程序和法律指导方针范围内运用机智、主动、谨慎和独立判断。
- 与工作过程中接触的人建立、维护和培养积极有效的工作关系。
物理和环境因素:
必须具备在标准办公环境中工作并使用标准办公设备(包括电脑)的行动能力;能够驾驶机动车辆并前往各个会议地点;具备阅读印刷材料和电脑屏幕的视力;以及能够进行面对面和电话交流的听力和言语能力。这主要是一种久坐办公的分类,尽管可能需要在工作区域之间站立和走动。需要手指灵活才能使用电脑键盘或计算器访问、输入和检索数据,以及操作标准办公设备。此类职位需要弯腰、俯身、跪下、伸手、推拉抽屉以检索和归档信息。员工必须具备举起、搬运、推拉重达25磅(约XNUMX公斤)的材料和物体的能力。
可用福利摘要
- CalPERS 退休系统
- 经典:2.7% @ 55/PEPRA:2% @ 62
- 高达 1,500 美元/月的医疗计划费用
- 牙科和视力由 RCTC 全额支付
- 401(a) 货币购买计划
- 457 递延补偿
- 100,000 美元的团体人寿保险
- 短期和长期残疾
- 9/80 工作时间表
- 假期
- 病假
- 13个假期/年
- 交通援助计划
- 学费报销计划
必须在申请截止日期前提交 RCTC 就业申请和简历以供审核。
目前没有职位空缺。
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申请方法
RCTC 仅接受当前已发布/空缺职位的就业申请。
请查看工作公告以确认与该招聘相关的任何补充问题或具体要求。 在公布的招聘截止日期之后收到的申请 不会 被考虑担任该职位。
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RCTC 的政策是向所有人提供平等就业机会 (EEO),无论其年龄、肤色、国籍、公民身份、身体或精神残疾、种族、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同和/或表达、婚姻状况、公共援助状况、退伍军人身份或受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。 此外,RCTC 将为符合条件的残障人士提供合理的便利。
员工链接
文件和表格