人力资源部创造、鼓励和维护一个支持、发展和维持 RCTC 员工福祉的环境。这是通过成为知识渊博、平易近人且专业的资源来实现的,在员工关系、福利、招聘和保留、组织发展、薪酬和人力资源信息管理等领域提供优质服务。人力资源部制定并传达健全的政策和程序,平衡员工的需求和委员会的需求,同时确保遵守联邦和州法律。 RCTC 实施人力资源最佳实践和创新解决方案,同时提供高质量的服务、效率、员工成长和充实。人力资源部始终专注于客户服务和持续改进,并致力于营造一个维持 RCTC 协作和创业文化的环境。

在 RCTC 工作


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工作机会


当前职位空缺

薪资范围:每月 19,725 - 26,629 美元
申请截止日期:22 年 2024 月 XNUMX 日星期一

候选人应立即通过电子邮件提交一份全面的简历和一封引人注目的求职信至: apply@ralphandersen.com。保密询问请联系 Ralph Andersen & Associates 的 Fred Wilson 先生,电话 (916) 630-4900。

必须提交 RCTC 就业申请、简历和补充问卷以供考虑。

薪资范围:每月 8,951 - 12,083 美元
申请截止日期:开放直到填满

根据加利福尼亚州法律设立的河滨县交通委员会 (RCTC/委员会) 负责监督河滨县内所有公共交通服务的资金和协调。 自成立以来的 41 年里,委员会的职责不断增加,从协调高速公路和交通规划以及确定州和联邦资金项目到负责河滨县交通和运营收费设施的区域规划的各个方面。 加入 RCTC 的优秀团队,帮助规划和交付交通解决方案!

专业要求

证据需求: 相当于商业、计算机科学或密切相关领域的学士学位,或至少五 (5) 年涉及系统、运营或项目开发的复杂原理和实践的专业经验以及复杂分析原理的知识。

执照和认证: 在预约时拥有或有能力获得有效的加州驾驶执照。

一般说明

在一般监督下,该职位通过收费系统采购、开发和部署、合同管理和收费系统提供商的监督、系统计划、复杂数据管理和报告、道路运营管理、成本和收入优化为收费计划提供支持,作为项目负责人评估用户需求、供应商/承包商和资源;执行系统管理、解决问题并确保数据完整性;根据需要履行其他相关职责。

这是管理分析师系列中的高级旅程级别课程。任职者担任指定职能领域的主题专家,并进行复杂的研究和分析以支持 RCTC 项目和计划。任职者通过提供专业级资源来支持管理人员的工作。职责包括执行多样化、专业化和复杂的工作,涉及重大责任和决策责任。该级别与收费技术经理的区别在于,后者在指导收费技术和道路运营方面拥有全面的管理和监督权力。

典型工作职能示例(仅供说明):

管理层保留增加、修改、更改或取消不同职位的工作分配的权利,并提供合理的便利,以便合格的员工能够履行工作的基本职能。

  • 对与收费计划规划、项目开发、实施、管理和运营相关的事项进行分析,包括业务流程审查、成本效益以及对业务实践中潜在或现有变化的影响评估。
  • 对系统流程进行分析以验证事务处理是否成功完成。开发绩效管理工具来评估收费项目的战略举措、业务计划和行动步骤的效率和有效性,包括制定关键绩效指标 (KPI) 和其他绩效衡量标准,以及制定整个项目的记分卡。制定行动计划来解决绩效问题。监督系统是否符合 RCTC 目标和收费部门业务规则。
  • 研究特定行业和跨行业最佳实践的最佳实践,包括对同行收费机构进行基准测试。利用最佳实践和基准测试来推荐改进收费项目功能的机会。
  • 检查收费系统的安装和维护情况,确保按设计安装、按计划维护。
  • 监控数据输​​出和系统性能的趋势,以识别潜在的系统问题。
  • 对关键信息技术网络、服务器和数据存储基础设施、系统和设备进行定期系统性能评估,以识别和缓解潜在的漏洞和问题;与供应商/顾问协调实施纠正措施,以确保有效且高效的系统功能。
  • 与外部利益相关者和业务联系人(包括承包商、供应商以及其他区域收费和公共机构)进行沟通和互动。
  • 协助准备提案请求 (RFP)、项目征集、预算和/或资金分析、计划更新以及董事会议程项目的准备和演示。
  • 制定并向董事会以及内部和外部委员会提交报告,包括请求或建议资金批准和资金规划;根据需要接收并提交报告。
  • 根据需要为规划设施和未来设施的项目开发活动提供持续支持。
  • 出席、促进和领导机构内外的定期会议,包括参加收费行业活动、大会和会议。
  • 与合作伙伴机构保持经常联系,以确定他们各自的需求和要求,并在必要时充当技术资源。
  • 管理合同,包括审查顾问、顾问、供应商或承包商的工作是否符合合同条款、绩效水平、启动变更单以及审查付款请求。
  • 开发技术并执行程序来审核通行费交易处理、税收和承包商流程的准确性。
  • 通过使用各种商业智能应用程序管理和分析大量数据。
  • 开发和维护报告并及时准确地响应数据请求。
  • 对运营问题进行分析并提出系统、程序和政策改进建议。
  • 为收费计划内开展的工作制定书面收费政策和程序。
  • 支持每周 24 天、XNUMX 小时的收费运营,包括响应事件、紧急情况、系统问题和系统部署。
  • 参与新收费系统的开发和实施以及现有系统的变更。
  • 根据分配或要求执行其他职责和特殊项目。

的知识:

  • 审计和合规技术和程序。
  • 先进的项目和/或项目群管理、分析流程和报告准备技术。
  • 先进的组织和操作实践应用于分析、评估、开发和实施计划、政策和程序。
  • 最佳实践研究和评估技术。
  • 绩效管理包括关键绩效指标 (KPI) 和其他绩效衡量指标的制定和分析。
  • 合同采购流程和管理。合同管理和监督。
  • 系统实现和配置管理原理。
  • 数据库管理原理、使用各种商业智能应用程序的数据挖掘技术。
  • 系统流程包括交易流程、外部接口、信用卡处理、支付处理和业务规则的应用。
  • 研究和报告方法、技术和程序。
  • 记录保存原则和程序。
  • 现代办公实践、方法以及与工作相关的计算机设备和应用。
  • 英语用法、语法、拼写、词汇和标点符号。
  • 有效代表 RCTC 与政府机构、社区团体以及各种商业、专业、教育、监管和立法组织接触的技巧。
  • 数据库治理和管理
  • 创建和维护标准操作程序。

有能力

  • 在计算机硬件和软件、应用程序、服务器基础设施、网络、电信和数据系统、数据库和系统安全的评估、配置、操作、故障排除和维护方面执行各种技术支持职能。
  • 创建并理解标准查询语言 (SQL)
  • 利用数据可视化软件(Power BI等)
  • 使用 ETL 工具及其用于数据转换(Alteryx、SPSS 等)的经验。
  • 执行各种 分析类型包括描述性、诊断性、预测性或规范性分析
  • 执行回归以确定可能影响收费车道性能的变量之间的关系
  • 采用适当且有效的方法来计划和进行有效的研究。
  • 在最少的指导下计划、组织和执行管理人员的任务。
  • 对各种行政主题进行困难而复杂的研究,包括规划和计划要求、资金、预算提案和运营替代方案。
  • 执行复杂的数据分析和数据挖掘。
  • 采购和管理合同。
  • 执行系统和交易审计。
  • 有效地分析、解释、总结和呈现管理和技术信息和数据。
  • 研究、分析和评估新的服务交付以及运营、方法、程序和技术的改进。
  • 准备清晰简明的报告、信函、政策、程序和其他书面材料。
  • 有效代表部门和 RCTC 参加与政府机构、社区团体、各种企业、专业和监管组织的会议以及与个人的会议。
  • 建立和维护各种归档、记录保存和跟踪系统。
  • 有效及时地组织和优先安排各种项目和多项任务; 组织自己的工作,设定优先级,并满足关键的时间期限。
  • 操作和维护现代办公设备,包括计算机设备和专业软件应用程序。
  • 有效地使用英语进行面对面、电话和书面交流。
  • 在政治敏感情况下,在一般政策和法律指导方针范围内运用机智、主动、谨慎和独立判断。
  • 与工作过程中接触的人建立、维护和培养积极有效的工作关系。

物理和环境因素

必须具备在标准办公室环境中工作和使用标准办公设备(包括计算机)的流动性; 驾驶机动车辆并参观各种 RCTC 会议地点; 阅读印刷材料和电脑屏幕的视力; 亲自和通过电话进行交流的听力和言语。 这主要是一种久坐不动的办公室分类,尽管可能需要在工作区域之间站立和行走。 使用计算机键盘或计算器访问、输入和检索数据以及操作标准办公设备需要手指灵巧。 此分类中的位置弯曲、弯腰、跪下、伸手可及、推拉抽屉打开和关闭以检索和归档信息。 员工必须具备举起、搬运、推和拉重达 25 磅的材料和物体的能力。

这主要是一种久坐不动的分类,员工在噪音水平适中、温度受控且不直接接触有害物质的办公环境中工作。 员工与员工、管理层、其他部门代表、交通和政府官员、企业代表和公众在解释 RCTC 政策以及请求和提供信息方面进行交流。

可用福利摘要


  • CalPERS 退休系统
  • 经典:2.7% @ 55/PEPRA:2% @ 62
  • 高达 1,500 美元/月的医疗计划费用
  • 牙科和视力由 RCTC 全额支付
  • 401(a) 货币购买计划
  • 457 递延补偿
  • 100,000 美元的团体人寿保险
  • 短期和长期残疾
  • 9/80 工作时间表
  • 假期
  • 病假
  • 12个假期/年
  • 交通援助计划
  • 学费报销计划

必须提交 RCTC 就业申请和简历以供考虑。

薪资范围:每月 5,518 - 7,449 美元
申请截止日期:30 年 2023 月 4 日星期五下午 00:XNUMX

*请在申请时提交补充问卷*

根据加利福尼亚州法律设立的河滨县交通委员会 (RCTC/委员会) 负责监督河滨县内所有公共交通服务的资金和协调。 自成立以来的 41 年里,委员会的职责不断增加,从协调高速公路和交通规划以及确定州和联邦资金项目到负责河滨县交通和运营收费设施的区域规划的各个方面。 加入 RCTC 的优秀团队,帮助规划和交付交通解决方案!

专业要求

证据需求: 相当于完成第十二 (12) 年级和五 (5) 年的一般会计经验,最好是公共机构基金会计。

执照和认证: 在预约时拥有或有能力获得有效的加州驾驶执照。

一般说明

在一般监督下,在分析、准备、维护和处理一般会计、应付账款、应收账款和赠款、日记帐分录、预算编制、项目会计、资本资产以及区域的相关会计交易方面执行各种技术会计职责保护; 维护和审计总账账户和记录,并协助准备财务报告、摘要和分析; 为部门的监督和管理人员提供负责任的技术会计支持; 并按要求进行相关工作。

这是一个高级旅程级别的课程,在以下所有领域执行全方位的技术工作:应付账款、应收账款和赠款、总账会计、预算编制、项目会计、资本资产和相关领域,此外执行各种记录保存、对账和会计支持活动。 任职者履行技术会计支持职责,行使高水平的独立判断和主动性。 任职者必须接受与指定职能领域相关的所有程序的全面培训。 该课程与会计课程的区别在于后者在指定的会计/财务领域执行具有更高复杂性和难度的技术工作。

典型工作职能示例(仅供说明):

管理层保留增加、修改、更改或取消不同职位的工作分配的权利,并提供合理的便利,以便合格的员工能够履行工作的基本职能。

  • 在应付账款、应收账款和赠款、总账会计、预算编制、项目会计、资本资产和区域保护相关财务交易的分析、准备、维护和处理方面提供技术会计支持。
  • 准备、维护、验证和协调各种困难和复杂的会计和金融交易和报告; 审计财务记录的准确性; 准备、发布和核对收入、支出、资产和负债的日记账分录。
  • 为特定计划或项目支出准备和发布准确及时的账目和应收赠款; 确保与机构计划以及联邦、州和地方拨款要求的一致性。
  • 执行赠款机构要求的赠款清算功能,包括对账、财务状况报告和最终发票; 根据联邦、州或地方拨款协议更新和维护文档。
  • 监控账户和应收款项的收入和支出,确保数据记录在企业资源规划 (ERP) 系统中; 与部门经理保持定期沟通。
  • 准备、发布和核对每周现金收据日记帐分录。
  • 每月核对和维护包括明细分类账在内的总分类账; 执行各种账户核对并努力解决差异。
  • 编译、分析和核对各种金融交易、报表和报告。
  • 开发、输入和过帐调整日记帐分录到 ERP 系统。
  • 在 ERP 系统中生成每周应付账款支票,并准备和传输电汇文件; 执行账户对账并制作年终供应商 1099 表格; 准备各种月度付​​款请求。
  • 在ERP系统中维护资本资产记录; 根据需要生成、审查和更新资本资产报告; 识别和记录资本资产的收购和处置; 计算和过账折旧; 收集新资产的文件; 确保记录的问责制。
  • 维护 ERP 系统中的项目会计模块,包括添加新项目,将项目链接到阶段、任务、子任务和总账科目,停用和重新激活项目字符串。
  • 参与会计年终审计等专项审计; 分析和准备审计时间表和年终调整日记账分录; 确保记录和控制的问责制; 提供协助并与审计师密切合作。
  • 协助年度和年中预算; 在 ERP 系统中输入批准的预算数据; 协助员工处理特殊查询、项目和报告。
  • 准备和维护各种定制的ERP报告; 维护ERP项目会计数据; 开发和维护电子表格、分类帐、工作表和其他记录。
  • 执行其他职责分配。

的知识:

  • 财务和会计文件处理和记录保存的术语和实践,包括应付账款、应收账款和赠款、日记帐分录、预算编制、项目会计和资本资产。
  • 一般会计、审计和预算的实践和原则,最好是公共机构基金会计。
  • 商业算术和基本的财务和统计技术。
  • 与指定责任区域相关的适用联邦、州和地方法律、法规、条例和程序。
  • 现代办公实践、方法以及与工作相关的计算机设备和应用程序,包括 ERP、文字处理、数据库和电子表格应用程序。
  • 英语用法、语法、拼写、词汇和标点符号。
  • 亲自和通过电话向公众和 RCTC 员工提供高水平客户服务的技术。

有能力

  • 在快节奏的办公环境中,在一般监督下准确及时地执行技术会计工作。
  • 审查与部门运作相关的文件; 观察、识别和解决技术问题和程序问题; 理解、解释和解释部门政策和程序; 向公众和员工解释操作并回答会计问题。
  • 解释、应用、解释并确保遵守适用的联邦、州和地方法律、规则、法规、政策和程序,与日记帐分录、应收账款和赠款、应付账款、预算、项目会计、资本资产和相关领域。
  • 建立、维护和研究工资单和相关的会计记录和文件。
  • 进行准确的算术、财务和统计计算。
  • 建立和维护各种归档、记录保存和跟踪系统。
  • 理解并遵循口头和书面指示。
  • 有效及时地组织和优先安排各种项目和多项任务; 组织自己的工作,设定优先级,并满足关键的时间期限。
  • 以足够的速度和准确性从计算机输入和检索数据以执行分配的工作。
  • 操作现代办公设备,包括计算机设备和专门的软件应用程序。
  • 有效地使用英语进行面对面、电话和书面交流。
  • 在一般政策、程序和法律指南中使用机智、主动和谨慎。
  • 与工作过程中接触的人建立、维护和培养积极有效的工作关系。

物理和环境因素

必须具备在标准办公室环境中工作和使用标准办公设备(包括计算机)的流动性; 驾驶机动车辆并参观各种 RCTC 会议地点; 阅读印刷材料和电脑屏幕的视力; 亲自和通过电话进行交流的听力和言语。 这主要是一种久坐不动的办公室分类,尽管可能需要在工作区域之间站立和行走。 使用计算机键盘或计算器访问、输入和检索数据以及操作标准办公设备需要手指灵巧。 此分类中的位置弯曲、弯腰、跪下、伸手可及、推拉抽屉打开和关闭以检索和归档信息。 员工必须具备举起、搬运、推和拉重达 25 磅的材料和物体的能力。

这主要是一种久坐不动的分类,员工在噪音水平适中、温度受控且不直接接触有害物质的办公环境中工作。 员工与员工、管理层、其他部门代表、交通和政府官员、企业代表和公众在解释 RCTC 政策以及请求和提供信息方面进行交流。

可用福利摘要


  • CalPERS 退休系统
  • 经典:2.7% @ 55/PEPRA:2% @ 62
  • 高达 1,500 美元/月的医疗计划费用
  • 牙科和视力由 RCTC 全额支付
  • 401(a) 货币购买计划
  • 457 递延补偿
  • 100,000 美元的团体人寿保险
  • 短期和长期残疾
  • 9/80 工作时间表
  • 假期
  • 病假
  • 12个假期/年
  • 交通援助计划
  • 学费报销计划

必须提交 RCTC 就业申请、简历和补充问卷以供考虑。

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