Phòng Nhân sự tạo ra, khuyến khích và duy trì một môi trường hỗ trợ, phát triển và duy trì phúc lợi cho nhân viên của RCTC. Điều này được thực hiện bằng cách trở thành một nguồn lực có hiểu biết, dễ tiếp cận và chuyên nghiệp trong việc cung cấp các dịch vụ có chất lượng trong các lĩnh vực quan hệ nhân viên, phúc lợi, tuyển dụng và giữ chân, phát triển tổ chức, lương thưởng và quản lý thông tin nguồn nhân lực. Bộ phận Nhân sự phát triển và truyền đạt các chính sách và thủ tục hợp lý nhằm cân bằng nhu cầu của nhân viên và nhu cầu của Ủy ban đồng thời đảm bảo tuân thủ luật pháp liên bang và tiểu bang. RCTC thực hiện các biện pháp thực hành tốt nhất về nguồn nhân lực và các giải pháp đổi mới đồng thời cung cấp dịch vụ chất lượng cao, hiệu quả, tăng trưởng và làm giàu cho nhân viên. Phòng Nhân sự duy trì sự tập trung chuyên tâm vào dịch vụ khách hàng và cải tiến liên tục, đồng thời cam kết thúc đẩy một môi trường duy trì văn hóa hợp tác và kinh doanh của RCTC.
LÀM VIỆC TẠI RCTC
Tôi được làm việc với một nhóm lớn những người muốn cải thiện giao thông trong Quận Riverside. Tôi có thể đóng góp những ý tưởng mới cho tầm nhìn chung của tổ chức.Nhân viên RCTC
Đội ngũ quản lý luôn quan tâm đến những gì nhân viên nói.Nhân viên RCTC
Các bộ phận phối hợp tốt với nhau để thực hiện RCTC thành công nhất có thể. Chúng tôi cũng có một Ban hỗ trợ tôn trọng công việc và khuyến nghị của nhân viên.Nhân viên RCTC
CHĂM SÓC
Cơ hội việc làm hiện tại
Hiện tại không có cơ hội việc làm nào.
Mức lương: $ 8,433 - $ 11,385 mỗi tháng
Hạn chót nộp đơn: 31 tháng 2025 năm 4, XNUMX giờ chiều
*Vui lòng gửi bảng câu hỏi bổ sung cùng với đơn đăng ký*
Ủy ban Giao thông Quận Riverside (RCTC/Ủy ban), được thành lập theo luật của Tiểu bang California, giám sát việc tài trợ và điều phối tất cả các dịch vụ giao thông công cộng trong Quận Riverside. Trách nhiệm của Ủy ban đã tăng lên trong hơn 41 năm kể từ khi thành lập, từ việc điều phối quy hoạch đường cao tốc và giao thông công cộng cũng như xác định các dự án tài trợ của tiểu bang và liên bang cho đến trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của quy hoạch toàn khu vực đối với việc di chuyển và vận hành các cơ sở thu phí của Quận Riverside. Tham gia một nhóm tuyệt vời tại RCTC và giúp lập kế hoạch cũng như cung cấp các giải pháp vận chuyển!
TRÌNH ĐỘ:
Cần thiết: Tương đương với việc tốt nghiệp một trường cao đẳng hoặc đại học bốn năm được công nhận với các khóa học chính về kế toán, tài chính, kinh doanh hoặc quản trị công, hoặc một lĩnh vực có liên quan chặt chẽ và bốn (4) năm kinh nghiệm kế toán chuyên nghiệp ngày càng có trách nhiệm, tốt nhất là trong khu vực công. Kinh nghiệm bổ sung có thể thay thế cho chương trình giáo dục bắt buộc theo từng năm.
MÔ TẢ CHUNG:
Dưới sự chỉ đạo chung, lập kế hoạch và thực hiện nhiều công việc kế toán chuyên nghiệp phức tạp bao gồm các hoạt động tính lương và sổ cái chung, kiểm toán, phân tích, xác minh, xử lý, ghi chép, báo cáo và duy trì các giao dịch tài chính, chuẩn bị nhiều báo cáo và báo cáo tài chính khác nhau, và xem xét và phê duyệt các giao dịch do nhân viên kế toán lập; xác định và triển khai các thủ tục kiểm soát nội bộ và đảm bảo các chuẩn mực kế toán được đáp ứng; bảo trì định kỳ Hệ thống Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) hiện có bao gồm nhưng không giới hạn ở báo cáo tài chính, ngân sách và báo cáo đột xuất; cung cấp thông tin cho nhân viên về các hoạt động và thủ tục kế toán; và thực hiện các công việc liên quan khi được yêu cầu.
Đây là lớp trình độ nâng cao trong chuỗi Kế toán. Các vị trí ở cấp độ này được phân biệt với Kế toán bằng cách thực hiện công việc phức tạp nhất được giao cho chuỗi và hỗ trợ Giám sát kế toán trong việc giám sát tất cả hoặc các chức năng hoạt động kế toán được giao như bảng lương, các khoản phải trả và báo cáo sổ cái chung/sổ cái dự án. Những người đương nhiệm thường xuyên làm các nhiệm vụ đa dạng và phức tạp, đòi hỏi sự thận trọng đáng kể và phán đoán độc lập. Các vị trí trong phân loại dựa vào kinh nghiệm và phán đoán để thực hiện các nhiệm vụ được giao. Các nhiệm vụ được giao kèm theo các hướng dẫn chung và những người đương nhiệm có trách nhiệm thiết lập các mục tiêu, mốc thời gian và phương pháp để cung cấp dịch vụ và hoàn thành nhiệm vụ. Công việc thường được xem xét sau khi hoàn thành để đảm bảo tính hợp lý, phù hợp và tuân thủ chính sách và yêu cầu.
VÍ DỤ VỀ CHỨC NĂNG CÔNG VIỆC TIÊU BIỂU (Chỉ mang tính minh họa):
Ban Giám đốc có quyền bổ sung, sửa đổi, thay đổi hoặc hủy bỏ các nhiệm vụ công việc của các vị trí khác nhau và đưa ra những điều chỉnh hợp lý để nhân viên có đủ năng lực có thể thực hiện các chức năng thiết yếu của công việc.
- Cung cấp chỉ đạo kỹ thuật và chức năng cho nhân viên kế toán được giao phụ trách bảng lương, công nợ phải trả và sổ cái chung; xem xét và kiểm soát chất lượng công việc; kiểm tra và đánh giá công việc đang tiến hành và sau khi hoàn thành để đảm bảo các hoạt động kế toán được thực hiện theo tiêu chuẩn RCTC.
- Giám sát chất lượng công việc và xác định các cơ hội để cải thiện phương pháp và quy trình cung cấp dịch vụ; đánh giá, phát triển và giám sát các hoạt động và biện pháp kiểm soát tài chính theo các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung và các hoạt động kế toán quỹ; đưa ra các khuyến nghị liên quan đến việc thay đổi quy trình cho người giám sát; và thực hiện các thay đổi và cải tiến sau khi được phê duyệt.
- Đối chiếu và duy trì sổ cái chung và sổ cái phụ với nhiều chứng từ và biểu mẫu nguồn khác nhau; lập và ghi các mục nhật ký hoặc xem xét và phê duyệt nhiều mục nhật ký khác nhau do các nhân viên kế toán khác tạo ra; duy trì biểu đồ tài khoản của sổ cái chung và sổ cái phụ.
- Nghiên cứu và phân tích các giao dịch để giải quyết các câu hỏi và xác thực dữ liệu chủ yếu liên quan đến bảng lương, các khoản phải trả, sổ cái chung và quy trình sổ cái dự án; đảm bảo các thủ tục kiểm soát nội bộ và các tiêu chuẩn kế toán được đáp ứng.
- Xem xét, đối chiếu và phê duyệt bảng lương hai tuần một lần, bao gồm báo cáo phúc lợi nhân viên hai tuần một lần và hàng tháng do nhân viên kế toán kỹ thuật xử lý;
- Triển khai, duy trì và xem xét các hệ thống xử lý bảng lương và kế toán để đảm bảo xử lý kịp thời và chính xác các giao dịch bảng lương bao gồm lương, phúc lợi, khấu trừ, thuế và các khoản khấu trừ khác.
- Tham gia vào việc chuẩn bị kiểm toán cuối năm, bao gồm Báo cáo tài chính toàn diện thường niên (ACFR) và các báo cáo/kiểm toán tài chính khác; lập lịch trình kiểm toán, chú thích, hỗ trợ tài liệu và báo cáo để phối hợp đánh giá của nhân viên và ban quản lý; cung cấp thông tin và làm việc với Phó giám đốc tài chính, Giám đốc tài chính và/hoặc người được chỉ định và các kiểm toán viên để giải quyết các vấn đề.
- Chuẩn bị các khoản phải trả cuối năm, đối chiếu và liên kết cho các dự án; thực hiện phân tích cuối năm của các dự án vốn; tiến hành đánh giá cấp độ đầu tiên về các khoản phải trả cuối năm và các khoản hoàn nhập năm tài chính mới cho các dự án do kế toán viên lập.
- Phối hợp và/hoặc thực hiện đối chiếu sổ cái chung hàng tháng và cuối năm; lập các mục nhật ký và đối chiếu định kỳ sổ cái chung, sổ cái dự án, tài khoản phụ và sao kê ngân hàng với các chứng từ phù hợp; lập và ghi các mục nhật ký và cân đối tài khoản sổ cái chung; đảm bảo tuân thủ và chính xác theo các nguyên tắc và thủ tục kế toán được chấp nhận chung.
- Thực hiện nhiệm vụ đóng sổ hàng tháng và cuối năm, phân tích dữ liệu cuối năm của dự án vốn và chuẩn bị các mục nhật ký và đối chiếu định kỳ của sổ cái chung, sổ cái dự án và các tài khoản phụ.
- Tham gia vào quá trình đánh giá chính về việc xử lý bảng lương và các khoản phải trả do nhân viên kế toán thực hiện. Thực hiện nhiều phân tích và đối chiếu phức tạp của biểu đồ tài khoản; nghiên cứu và phân tích dữ liệu kế toán và tài chính từ nhiều nguồn khác nhau và hỗ trợ lập báo cáo và bảng kê khai tài chính, bao gồm các báo cáo được gửi đến các cơ quan tài trợ và/hoặc chính phủ và kiểm toán viên, theo các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung; chuẩn bị tóm tắt dữ liệu, ghi chú, bảng và biểu đồ để đưa vào báo cáo.
- Nghiên cứu, diễn giải, giải thích và áp dụng các nguyên tắc và thủ tục, luật pháp và quy định chung về kế toán/kiểm toán của chính phủ ảnh hưởng đến hoạt động tài chính.
- Duy trì hoạt động của hệ thống ERP; phản hồi các vấn đề về hệ thống ERP của người dùng cuối; cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối bằng cách điều tra và khắc phục sự cố ERP với chuyên gia tư vấn công nghệ thông tin và/hoặc nhà cung cấp phần mềm để giải quyết.
- Hỗ trợ phát triển các báo cáo tài chính tự động và ghi chép hoạt động của hệ thống; liên tục phân tích hệ thống tài chính để phát triển các thủ tục và báo cáo hiệu quả hơn; xác định các khiếm khuyết của hệ thống và đưa ra khuyến nghị thay đổi.
- Hỗ trợ xây dựng lịch trình kiểm toán liên quan đến lương hưu, các chế độ phúc lợi sau khi nghỉ việc khác (OPEB) và các chế độ bồi thường khác cho nhân viên liên quan đến việc xây dựng ACFR.
- Tham gia vào quá trình lập ngân sách hàng năm bằng cách hỗ trợ nhân viên trong việc chuẩn bị và hoàn thiện bảng tính ngân sách và tài liệu hỗ trợ; hỗ trợ biên soạn tài liệu ngân sách hàng năm và phối hợp nhập ngân sách đã được thông qua vào hệ thống ERP; chuẩn bị điều chỉnh ngân sách và theo dõi các dòng ngân sách để tránh vượt mức; giải quyết các sai lệch và vấn đề với các phòng ban và nhân viên có liên quan.
- Tổ chức và duy trì cơ sở dữ liệu, bảng tính, tệp và hồ sơ kế toán chính xác và chi tiết; xác minh tính chính xác của thông tin, sự khác biệt trong nghiên cứu và thông tin hồ sơ; đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và lịch trình lưu giữ hồ sơ đã thiết lập.
- Tham dự và tham gia các cuộc họp nhóm chuyên môn; giám sát pháp lý, quy định, công nghệ và nắm bắt các xu hướng và đổi mới mới trong kế toán và tài chính.
- Hoạt động như một nguồn lực cho các nhân viên RCTC khác và cung cấp lời khuyên và hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến quy trình kế toán và hệ thống ERP.
- Tiếp nhận, điều tra và giải quyết các vấn đề, khiếu nại khó khăn, nhạy cảm một cách chuyên nghiệp; xác định và báo cáo các phát hiện và thực hiện hành động khắc phục cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
KIẾN THỨC VỀ:
- Các nguyên tắc, thông lệ và phương pháp nâng cao về kế toán, tài chính và kiểm toán công và chính phủ, bao gồm bảng lương, sổ cái chung, tiền mặt và đầu tư, các khoản phải trả, kế toán quỹ và dự án và ứng dụng của chúng vào hoạt động của cơ quan công.
- Nguyên tắc và thông lệ lập và quản lý bảng lương; chính sách và thủ tục liên quan đến bảng lương, báo cáo thời gian và kế hoạch phúc lợi; luật và quy định của liên bang, tiểu bang và địa phương liên quan đến xử lý, khấu trừ và báo cáo bảng lương, bao gồm các hoạt động tài chính của cơ quan công
- Các quyền lợi liên quan đến chế độ lương thưởng của nhân viên, bao gồm nhưng không giới hạn ở lương hưu, OPEB, lương hưu của nhân viên (457 và 401(a)) và bảo hiểm.
- Chức năng tính lương bao gồm lập bảng lương, cân đối, kiểm soát nội bộ và thuế lương.
- Nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung và Báo cáo của Hội đồng chuẩn mực kế toán của chính phủ về kế toán khu vực công.
- Các nguồn tài trợ liên bang, tiểu bang, địa phương và các nguồn tài trợ liên quan, việc sử dụng và yêu cầu báo cáo áp dụng cho các dự án và chương trình của RCTC.
- Chứng từ kế toán bao gồm ngân sách, hợp đồng, chi phí, gánh nặng, doanh thu, sổ cái đặc biệt, sổ cái chung, sổ cái dự án, tiền mặt và đầu tư, tài sản cố định và các thủ tục kế toán liên quan.
- Luật liên bang, tiểu bang và địa phương hiện hành, các quy định, sắc lệnh và thủ tục liên quan đến hoạt động tài chính của cơ quan công.
- Nguyên tắc và thực hành tổ chức kinh doanh và quản lý công.
- Nguyên tắc cung cấp hướng dẫn và đào tạo về mặt kỹ thuật và chức năng cho nhân viên cấp độ hành trình.
- Các nguyên tắc và thủ tục lưu trữ hồ sơ.
- Các phương pháp, thực hành văn phòng hiện đại, thiết bị và ứng dụng máy tính liên quan đến công việc, bao gồm phần mềm xử lý văn bản và bảng tính.
- Cách sử dụng tiếng Anh, ngữ pháp, chính tả, từ vựng và dấu câu.
- Các kỹ thuật cung cấp dịch vụ khách hàng ở mức cao thông qua việc giao tiếp hiệu quả với công chúng, nhà cung cấp, nhà thầu, nhân viên RCTC và nhân viên của các cơ quan thành viên trực tiếp và qua điện thoại.
KHẢ NĂNG ĐỂ:
- Phân tích, diễn giải, tóm tắt và trình bày thông tin và dữ liệu tài chính phức tạp một cách hiệu quả và rút ra kết luận hợp lý.
- Chuẩn bị và duy trì hồ sơ bảng lương và kế toán, báo cáo tài chính, thư từ, chính sách, thủ tục và các tài liệu viết khác rõ ràng và chính xác.
- Xác minh tính chính xác của dữ liệu và thông tin tài chính.
- Chỉ đạo và tham gia vào việc chuẩn bị các báo cáo và báo cáo tài chính rõ ràng, đầy đủ và súc tích.
- Phối hợp, ghi chép và theo dõi các giao dịch kế toán, điều chỉnh và mục nhật ký khác nhau.
- Thực hiện các phép tính số học, tài chính và thống kê chính xác.
- Khả năng dẫn đầu trong việc nghiên cứu các yêu cầu liên quan đến bảng lương, sổ cái chung, tiền mặt và đầu tư, các khoản phải trả, kế toán quỹ và dự án.
- Khả năng sử dụng Microsoft Excel hoặc phần mềm tương tự trong việc phát triển các công cụ cung cấp cho người dùng nội bộ và bên ngoài thông tin về các giao dịch hàng ngày được tạo từ bảng lương và/hoặc các khoản phải trả.
- Cung cấp hướng dẫn và chỉ đạo nhân viên một cách hiệu quả.
- Giải thích, áp dụng, giải thích và đảm bảo tuân thủ các chính sách, thủ tục, luật và quy định hiện hành của liên bang, tiểu bang và địa phương.
- Thiết lập và duy trì nhiều hệ thống lưu trữ, lưu trữ hồ sơ và theo dõi.
- Tổ chức và sắp xếp thứ tự ưu tiên cho nhiều dự án và nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả và kịp thời; tổ chức công việc của riêng mình, thiết lập các ưu tiên và đáp ứng các thời hạn quan trọng.
- Vận hành các thiết bị văn phòng hiện đại bao gồm thiết bị máy tính và các chương trình ứng dụng phần mềm chuyên dụng.
- Sử dụng tiếng Anh hiệu quả để giao tiếp trực tiếp, qua điện thoại và bằng văn bản.
- Sử dụng khéo léo, chủ động và thận trọng trong các hướng dẫn chính sách, thủ tục và pháp lý chung.
- Thiết lập, duy trì và thúc đẩy các mối quan hệ làm việc tích cực và hiệu quả với những người được tiếp xúc trong quá trình làm việc.
Phải có khả năng di chuyển để làm việc trong môi trường văn phòng tiêu chuẩn và sử dụng thiết bị văn phòng tiêu chuẩn, bao gồm cả máy tính; tầm nhìn để đọc tài liệu in và màn hình máy tính; và thính giác và lời nói để giao tiếp trực tiếp và qua điện thoại. Đây chủ yếu là cách phân loại văn phòng ít vận động mặc dù có thể phải đứng và đi lại giữa các khu vực làm việc. Sự khéo léo của ngón tay là cần thiết để truy cập, nhập và truy xuất dữ liệu bằng bàn phím máy tính hoặc máy tính và vận hành thiết bị văn phòng tiêu chuẩn. Các tư thế trong phân loại này là uốn cong, cúi xuống, quỳ xuống, với tay, đẩy và kéo các ngăn kéo mở và đóng để lấy và lưu trữ thông tin. Nhân viên phải có khả năng nâng, mang, đẩy và kéo vật liệu và đồ vật nặng tới 25 pound.
Đây chủ yếu là phân loại ít vận động và nhân viên làm việc trong môi trường văn phòng có mức độ tiếng ồn vừa phải, điều kiện nhiệt độ được kiểm soát và không tiếp xúc trực tiếp với các chất vật lý nguy hiểm. Nhân viên giao tiếp với nhân viên, ban quản lý, đại diện phòng ban khác, quan chức giao thông và chính phủ, đại diện doanh nghiệp và công chúng nói chung trong việc giải thích các chính sách của RCTC và yêu cầu và cung cấp thông tin.
Tóm tắt các lợi ích có sẵn
- Hệ thống Hưu trí CalPERS
- Cổ điển: 2.7% @ 55 / PEPRA: 2% @ 62
- Lên đến $ 1,500 / tháng đối với các Gói y tế
- Nha khoa & Tầm nhìn được RCTC thanh toán đầy đủ
- 401 (a) Kế hoạch mua tiền
- 457 Bồi thường hoãn lại
- 100,000 USD Bảo hiểm Nhân thọ Nhóm
- Khuyết tật ngắn hạn và dài hạn
- Lịch trình làm việc 9/80
- Kỳ nghỉ
- Nghỉ bệnh
- 13 ngày lễ / năm
- Các Chương trình Hỗ trợ Vận chuyển
- Chương trình hoàn trả học phí
Đơn xin việc, bảng câu hỏi bổ sung và sơ yếu lý lịch phải được nộp cho RCTC để xem xét trước thời hạn nộp đơn.
Mức lương: $183,036 - $247,104 hàng năm
Hạn chót nộp đơn: Tháng 3 3, 2025
*Ứng viên phải nộp ngay sơ yếu lý lịch đầy đủ và thư xin việc hấp dẫn qua email tới địa chỉ: apply@ralphandersen.com.*
MÔ TẢ CHUNG:
Ủy ban Giao thông Quận Riverside đang tìm kiếm một Giám đốc Đối ngoại có trình độ cao, chủ động để lãnh đạo và quản lý các vấn đề công cộng, sự tham gia của cộng đồng và chiến lược quan hệ với chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương. Vị trí này đã bỏ trống kể từ khi người đương nhiệm trước được thăng chức lên vị trí Phó Giám đốc điều hành vào năm 2024.
Vai trò này rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng lợi ích của RCTC được đại diện và thúc đẩy hiệu quả trong lĩnh vực chính sách công. Vị trí này cũng đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các chiến lược thu hút công chúng và cộng đồng và khả năng giám sát một loạt các chương trình truyền thông và quan hệ công chúng đa dạng và độc đáo để hỗ trợ các dự án và chương trình của RCTC.
Giám đốc Đối ngoại sẽ làm việc chặt chẽ với các Ủy viên, Giám đốc, Giám đốc điều hành, Phó giám đốc điều hành, các nhà lập pháp liên bang và tiểu bang, và các bên liên quan chính trị khác để xây dựng và thực hiện các chiến lược phù hợp với mục tiêu của RCTC.
Giám đốc Đối ngoại sẽ có trách nhiệm giám sát bốn quản lý: Quan hệ công chúng, Tham gia cộng đồng, Hỗ trợ người đi làm/lái xe và Quan hệ lập pháp.
ỨNG CỬ VIÊN LÍ TƯỞNG:
Ứng viên lý tưởng sẽ có thành tích đã được chứng minh trong quan hệ đối ngoại, kỹ năng viết chiến lược chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp bằng lời nói, khả năng đàm phán mạnh mẽ và khả năng điều hướng bối cảnh chính trị phức tạp bằng ngoại giao và sự khéo léo. Ứng viên lý tưởng sẽ là một chuyên gia chủ động, năng động, giàu kinh nghiệm, xây dựng các mối quan hệ bền chặt và thúc đẩy các mục tiêu chiến lược của RCTC. Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa hiểu biết sâu sắc về chiến lược, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và khả năng làm việc hiệu quả với nhiều bên liên quan khác nhau.
CHẤT LƯỢNG CỦA ỨNG CỬ VIÊN LÝ TƯỞNG:
- Lãnh đạo chiến lược: Thiết yếu để điều hướng bối cảnh chính trị phức tạp và điều chỉnh các chiến lược của RCTC phù hợp với chính sách của chính phủ và lợi ích của các bên liên quan.
- Chủ động và có tư duy tiến bộ: Cần thiết để dự đoán những thách thức và cơ hội, cho phép RCTC đi trước các vấn đề và phản ứng hiệu quả với những thay đổi về luật pháp.
- Kĩ năng giao tiếp tốt: Có vai trò quan trọng trong việc nêu rõ quan điểm của RCTC và xây dựng sự đồng thuận giữa nhiều bên liên quan, bao gồm Hội đồng quản trị, quan chức chính phủ và cộng đồng.
- Sự nhạy bén và nhạy cảm về chính trị: Quan trọng trong việc quản lý mối quan hệ với các đối tác chính và hiểu được sắc thái của các môi trường chính trị khác nhau để bảo vệ hiệu quả lợi ích của RCTC.
- Xây dựng mối quan hệ và đàm phán: Rất quan trọng để duy trì quan hệ đối tác chặt chẽ với các cơ quan địa phương, tiểu bang và liên bang, và để đàm phán kết quả có lợi cho RCTC trong các vấn đề lập pháp và chính sách.
- Sự tự tin với sự khiêm tốn: Cần phải đại diện một cách quyết đoán cho lợi ích của RCTC trong khi vẫn cởi mở tiếp thu phản hồi và có khả năng xây dựng sự đồng thuận giữa các bên khác nhau.
GIÁO DỤC VÀ KINH NGHIỆM:
Bất kỳ sự kết hợp nào giữa đào tạo và kinh nghiệm sẽ cung cấp kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết đều đủ tiêu chuẩn. Một cách điển hình để có được trình độ chuyên môn cần thiết sẽ là:
Tương đương với việc tốt nghiệp một trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận với các khóa học chính về quản trị kinh doanh, hành chính công, chính phủ, pháp lý, tiếp thị, truyền thông hoặc khoa học chính trị, hoặc một lĩnh vực liên quan và mười (10) năm kinh nghiệm chuyên môn trong nghiên cứu, phân tích, đánh giá và vận động lập pháp ở cấp tiểu bang và/hoặc liên bang hoặc một lĩnh vực liên quan, bao gồm ít nhất sáu (6) năm trong năng lực quản lý.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Quản lý quan hệ chính phủ: Chủ động phát triển và thực hiện các chiến lược quan hệ chính phủ toàn diện ở cấp liên bang, tiểu bang và địa phương. Duy trì khả năng hiển thị cao và giao tiếp hiệu quả với các viên chức được bầu và bổ nhiệm, nhân viên của họ và các bên liên quan vận động chính sách nội bộ và bên ngoài khác.
- Phân tích và vận động lập pháp: Tiến hành phân tích chi tiết về các dự luật và thay đổi về quy định tác động đến các dự án, chương trình và nguồn tài trợ của RCTC; làm việc và huy động các liên minh; đưa ra các khuyến nghị chiến lược cho Ủy ban, Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành và Phó giám đốc điều hành.
- Xây dựng mối quan hệ: Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác chính, bao gồm các phái đoàn được bầu của tiểu bang và liên bang và nhân viên của họ; các cố vấn và người vận động hành lang được trả lương; các nhóm ngành; và các tổ chức cộng đồng. Lý tưởng nhất là người này có thể phát triển các mối quan hệ đó ở mức độ mà Ủy ban và Hội đồng không bị bất ngờ về các vấn đề và chính sách lập pháp đang được xem xét hoặc các vấn đề của bên liên quan liên quan đến dự án hoặc chương trình của RCTC. Đại diện cho RCTC tại các cuộc họp cộng đồng, liên chính phủ và doanh nghiệp, bao gồm các cuộc họp của Hội đồng thành phố, các phiên điều trần công khai, các cuộc họp của hiệp hội vận động và các cuộc họp của Phòng Thương mại, và trước các nhóm lợi ích về giao thông và bảo tồn môi trường sống ở cấp khu vực, tiểu bang và quốc gia.
- Truyền thông: Chủ động phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông để truyền đạt hiệu quả và ủng hộ chiến lược cho lập trường và chính sách của RCTC tới các đối tượng bên trong và bên ngoài. Triển khai các chiến lược sẽ giáo dục công chúng và giành được sự ủng hộ của họ đối với các dự án của RCTC. Họ cũng sẽ có tư duy tiến bộ và nhận thức sâu sắc về thông điệp và cách truyền thông của họ có thể định vị RCTC một cách chiến lược. Chỉ đạo và giám sát việc quản lý truyền thông kỹ thuật số của Ủy ban, bao gồm các hoạt động trên trang web, phương tiện truyền thông xã hội, video và bản tin.
- Lãnh đạo và hợp tác: Làm việc chặt chẽ với Giám đốc điều hành, Phó giám đốc điều hành và những người khác để phối hợp vận động chính sách của RCTC cũng như lãnh đạo các chiến lược xây dựng sự đồng thuận và hỗ trợ của công chúng cho các hoạt động của RCTC.
- Thực hiện: Hỗ trợ thực hiện các yếu tố của Kế hoạch cứu trợ giao thông của RCTC cũng như các kế hoạch và chính sách khác được Ủy ban hoặc Hội đồng thông qua.
- Xây dựng thương hiệu: Xây dựng thương hiệu cho các chương trình, dự án và sáng kiến của Ủy ban với công chúng và các bên liên quan chính.
KIẾN THỨC VỀ:
- Các nguyên tắc, thực hành và kỹ thuật phát triển, triển khai và đánh giá chương trình quan hệ công chúng và gắn kết cộng đồng.
- Các nguyên tắc và thực tiễn về quan hệ chính phủ và thiết lập mục tiêu, phát triển, thực hiện và đánh giá chương trình lập pháp.
- Thực tiễn, quy trình và hoạt động lập pháp của chính quyền ở cấp địa phương, tiểu bang và liên bang.
- Các luật hiện hành của liên bang, tiểu bang và địa phương, các quy định, pháp lệnh và thủ tục liên quan đến lĩnh vực trách nhiệm được giao.
- Lập ngân sách chương trình và quản lý nhân viên.
BỒI THƯỜNG VÀ PHÚC LỢI:
Mức lương cho vị trí này là từ 183,036 đô la đến 247,104 đô la hàng năm và sẽ dựa trên trình độ và kinh nghiệm. RCTC cung cấp chương trình phúc lợi cạnh tranh, bao gồm:
- Nghỉ hưu: Kế hoạch nghỉ hưu CalPERS dành cho các thành viên Classic là 2.7% @ 55 với nhân viên đóng góp 8%. Quyền lợi dựa trên năm lương cao nhất. Thành viên PEPRA mới là 2% @ 62 với nhân viên đóng góp 8.5% tiền đóng góp hưu trí. RCTC không tham gia An sinh xã hội.
- Lựa chọn các chương trình bảo hiểm y tế HMO và PPO.
- Người sử dụng lao động chi trả bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm thị lực, bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm khuyết tật dài hạn.
- Nghỉ phép bắt đầu từ 80 giờ nghỉ phép mỗi năm cũng như tích lũy ngày lễ và nghỉ ốm.
- Các lợi ích khác bao gồm hoàn trả chi phí giáo dục, phát triển chuyên môn và hỗ trợ đi lại.
- Kế hoạch mua tiền 401(a): Người sử dụng lao động đóng góp tương đương 7.5% lương mỗi năm. Nhân viên được hưởng 20% trong tài khoản mỗi năm và được hưởng đầy đủ sau năm năm làm việc tại RCTC.
Phải có khả năng di chuyển để làm việc trong môi trường văn phòng tiêu chuẩn và sử dụng thiết bị văn phòng tiêu chuẩn, bao gồm cả máy tính; tầm nhìn để đọc tài liệu in và màn hình máy tính; và thính giác và lời nói để giao tiếp trực tiếp và qua điện thoại. Đây chủ yếu là cách phân loại văn phòng ít vận động mặc dù có thể phải đứng và đi lại giữa các khu vực làm việc. Sự khéo léo của ngón tay là cần thiết để truy cập, nhập và truy xuất dữ liệu bằng bàn phím máy tính hoặc máy tính và vận hành thiết bị văn phòng tiêu chuẩn. Các tư thế trong phân loại này là uốn cong, cúi xuống, quỳ xuống, với tay, đẩy và kéo các ngăn kéo mở và đóng để lấy và lưu trữ thông tin. Nhân viên phải có khả năng nâng, mang, đẩy và kéo vật liệu và đồ vật nặng tới 25 pound.
Đây chủ yếu là phân loại ít vận động và nhân viên làm việc trong môi trường văn phòng có mức độ tiếng ồn vừa phải, điều kiện nhiệt độ được kiểm soát và không tiếp xúc trực tiếp với các chất vật lý nguy hiểm. Nhân viên giao tiếp với nhân viên, ban quản lý, đại diện phòng ban khác, quan chức giao thông và chính phủ, đại diện doanh nghiệp và công chúng nói chung trong việc giải thích các chính sách của RCTC và yêu cầu và cung cấp thông tin.
Tóm tắt các lợi ích có sẵn
- Hệ thống Hưu trí CalPERS
- Cổ điển: 2.7% @ 55 / PEPRA: 2% @ 62
- Lên đến $ 1,500 / tháng đối với các Gói y tế
- Nha khoa & Tầm nhìn được RCTC thanh toán đầy đủ
- 401 (a) Kế hoạch mua tiền
- 457 Bồi thường hoãn lại
- 100,000 USD Bảo hiểm Nhân thọ Nhóm
- Khuyết tật ngắn hạn và dài hạn
- Lịch trình làm việc 9/80
- Kỳ nghỉ
- Nghỉ bệnh
- 13 ngày lễ / năm
- Các Chương trình Hỗ trợ Vận chuyển
- Chương trình hoàn trả học phí
ĐƯỢC CÂN NHẮC:
Đây là một đợt tuyển dụng bí mật và sẽ được xử lý theo đúng quy trình trong suốt các giai đoạn khác nhau của quá trình. Các ứng viên nên biết rằng các tài liệu tham khảo sẽ không được liên hệ cho đến khi xác định được lợi ích chung. Các ứng viên được khuyến khích nộp đơn ngay lập tức, với thời hạn tuyển dụng là Thứ Hai, ngày 3 tháng 2025 năm XNUMX.
Ứng viên nên gửi ngay bản lý lịch đầy đủ và thư xin việc hấp dẫn qua email tới:
áp dụng@ralphandersen.com. Các câu hỏi bí mật nên được chuyển đến ông Fred Wilson, Ralph Andersen & Associates theo số (916) 630-4900.
Hiện tại không có việc làm nào đang tuyển dụng. Vui lòng kiểm tra lại sau.
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến Ủy ban Giao thông Quận Riverside (RCTC).
Do số lượng đơn đăng ký nhận được nhiều, chúng tôi không thể xác nhận đã nhận hoặc tình trạng hiện tại của từng đơn đăng ký qua điện thoại. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để xác nhận việc nhận đơn đăng ký qua email, khi có thể.
Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đến RCTC và chúc bạn thành công.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ NỘP
RCTC chỉ chấp nhận đơn xin việc cho các vị trí đang đăng / đang mở.
Vui lòng xem lại thông báo tuyển dụng để xác nhận bất kỳ câu hỏi bổ sung nào hoặc các yêu cầu cụ thể liên quan đến việc tuyển dụng đó. Các đơn đăng ký nhận được sau thời hạn tuyển dụng đã đăng sẽ không được xem xét cho vị trí.
Vui lòng gửi Đơn xin việc làm RCTC, sơ yếu lý lịch và các tài liệu liên quan trực tiếp đến HR@rctc.org.
ỨNG DỤNG
Tải ứng dụng vào đây.
TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM - Vui lòng điền vào biểu mẫu trong trình duyệt của bạn hoặc Adobe Acrobat, sau đó lưu tệp PDF trước khi gửi.
Chính sách của RCTC là cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng (EEO) cho tất cả mọi người không phân biệt tuổi tác, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng công dân, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, chủng tộc, tôn giáo, tín ngưỡng, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới và / hoặc biểu hiện, tình trạng hôn nhân, tình trạng liên quan đến hỗ trợ công, tình trạng cựu chiến binh, hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương bảo vệ. Ngoài ra, RCTC sẽ cung cấp chỗ ở hợp lý cho những người khuyết tật đủ tiêu chuẩn.
LIÊN KẾT NHÂN VIÊN
Tài liệu và mẫu