Ang Human Resources Department ay lumilikha, naghihikayat, at nagpapanatili ng isang kapaligiran na sumusuporta, nagpapaunlad at nagpapanatili sa kapakanan ng mga empleyado ng RCTC. Ito ay nagagawa sa pamamagitan ng pagiging isang may kaalaman, madaling lapitan, at propesyonal na mapagkukunan sa pagbibigay ng mga de-kalidad na serbisyo sa mga lugar ng relasyon ng empleyado, mga benepisyo, pangangalap at pagpapanatili, pag-unlad ng organisasyon, kabayaran, at pamamahala ng impormasyon sa mapagkukunan ng tao. Ang Human Resources ay bubuo at nakikipag-usap ng maayos na mga patakaran at pamamaraan na nagbabalanse sa mga pangangailangan ng mga empleyado at mga pangangailangan ng Komisyon habang tinitiyak ang pagsunod sa batas ng pederal at estado. Ipinapatupad ng RCTC ang pinakamahuhusay na kasanayan sa human resource at mga makabagong solusyon habang nagbibigay ng mataas na kalidad ng serbisyo, kahusayan, paglaki at pagpapayaman ng empleyado. Ang Departamento ng Human Resources ay nagpapanatili ng isang nakatuong pagtutok sa serbisyo sa customer at patuloy na pagpapabuti at nakatuon sa pagpapaunlad ng isang kapaligiran na nagpapanatili sa collaborative at entrepreneurial na kultura ng RCTC.

TRABAHO SA RCTC


Imahe ng Banner ng RCTC Top Workplaces

Trabaho


Mga kasalukuyang bukas na trabaho

Saklaw ng suweldo: $5,518 - $7,449 bawat buwan
Deadline ng Application: Buksan Hanggang Mapunan

*Mangyaring magsumite ng supplemental questionnaire na may aplikasyon

Ang Riverside County Transportation Commission (RCTC o Commission), na itinatag sa pamamagitan ng batas ng estado ng California, ay nangangasiwa sa pagpopondo at koordinasyon ng mga serbisyo ng pampublikong transportasyon sa loob ng Riverside County. Ang mga responsibilidad ng Komisyon ay lumago sa mga taon mula noong ito ay nagsimula mula sa koordinasyon ng highway at pagpaplano ng transit at pagtukoy ng mga proyekto para sa pagpopondo ng estado at pederal, hanggang sa responsibilidad para sa lahat ng aspeto ng pagpaplano sa buong rehiyon para sa mga pangangailangan ng multimodal na kadaliang mapakilos sa isang mabilis na lumalagong rehiyon. Pinangangasiwaan ng RCTC ang Panukala A, isang kalahating sentimo na panukala sa buwis sa pagbebenta, na inaprubahan ng mga botante upang suportahan ang mga proyekto, programa, at serbisyo sa transportasyon.

Sumali sa isang kamangha-manghang koponan sa RCTC at tumulong na magplano at maghatid ng mga solusyon sa kadaliang kumilos para sa lahat ng komunidad habang pinoprotektahan ang magagandang tanawin ng kanlurang Riverside County!

Pagkamarapat:

Kailangan: Katumbas ng pagkumpleto ng ikalabindalawa (12) na baitang at limang (5) taon ng komprehensibong karanasan sa payroll at pangkalahatang accounting, kabilang ang mga kumplikadong automated processing system, mas mabuti sa municipal accounting.

Mga Lisensya: Pagmamay-ari ng, o kakayahang makakuha, ng wastong Lisensya sa Pagmamaneho ng California sa oras ng appointment.

PANGKALAHATANG PAGLALARAWAN:

Sa ilalim ng pangkalahatang pangangasiwa, nagsasagawa ng iba't ibang mga tungkulin sa teknikal na accounting sa pagsusuri, paghahanda, pagpapanatili, at pagproseso ng payroll, general ledger accounting, mga account na babayaran, at iba pang mga transaksyong pinansyal; nagpapanatili at nag-o-audit ng mga account at talaan ng pananalapi ng RCTC at tumutulong sa paghahanda ng mga ulat, buod, at pagsusuri sa pananalapi; nagbibigay ng responsableng teknikal na suporta sa accounting sa mga kawani ng superbisor at pamamahala sa departamento; at gumaganap ng kaugnay na gawain kung kinakailangan.

Isa itong advanced na klase sa antas ng paglalakbay na nagsasagawa ng buong hanay ng teknikal na gawain sa lahat ng sumusunod na lugar: payroll, general ledger accounting, accounts payable, at iba pang nauugnay na mga lugar, bilang karagdagan sa pagsasagawa ng iba't ibang record keeping, reconciliation, at mga aktibidad sa suporta sa accounting. Ginagawa ng mga nanunungkulan ang mga tungkulin sa suporta sa teknikal na accounting na nagsasagawa ng mataas na antas ng independiyenteng paghatol at inisyatiba. Ang mga nanunungkulan ay kinakailangang ganap na sanayin sa lahat ng mga proseso at pamamaraan na may kaugnayan sa itinalagang functional area. Ang klase na ito ay nakikilala mula sa klase ng Accounting Supervisor dahil ang huli ay ang buong klase sa antas ng superbisor na responsable para sa pag-oorganisa, pagtatalaga, pangangasiwa, at pagrepaso sa gawain ng mga nakatalagang kawani na kasangkot sa mga operasyon ng accounting.

MGA HALIMBAWA NG MGA TYPICAL NA TRABAHO (Ilustrasyon Lamang):

Inilalaan ng pamamahala ang karapatan na magdagdag, magbago, magbago, o mag-alis ng mga takdang-aralin sa trabaho ng iba't ibang posisyon at gumawa ng mga makatwirang kaluwagan upang maisagawa ng mga kwalipikadong empleyado ang mahahalagang tungkulin ng trabaho.

  • Mga pagsusuri, pinagkasundo, at proseso ng bi-weekly na payroll at mga ulat (timesheet, mga rehistro, impormasyon sa pag-iingat, mga accrual ng benepisyo, mga sistema ng pananalapi, atbp.).
  • Nag-audit at nagpapanatili ng mga talaan ng suweldo ng empleyado sa Enterprise Resource Planning (ERP) System at ADP payroll reporting system.
  • Nire-review, pinagkasundo, at pinapanatili ang mga talaan ng payroll, at tinitiyak ang napapanahong pagbabayad ng mga naaangkop na benepisyo ng empleyado (pagreretiro, kalusugan, ipinagpaliban na kabayaran, flexible na account sa paggastos, atbp.).
  • Pinagkakasundo, inihahanda, at bumubuo ng mga ulat sa pagreretiro at kalusugan ng Public Employees Retirement System (PERS) at nagpapasimula ng napapanahong pagbabayad sa PERS sa pamamagitan ng my|CalPERS self-service website.
  • Inihahanda, sinusuri, at pinagkasundo ang iba't ibang bi-weekly, buwanan, quarterly, at taunang mga ulat sa panloob, pederal, at estado sa payroll sa loob ng ipinag-uutos na mga takdang panahon (W-2s, DE 9/9C, atbp.).
  • Pinoproseso at pinapanatili ang kumpidensyal na impormasyon ng ahensya at empleyado.
  • Bumubuo ng lingguhang paghahanda ng mga account payable na tseke sa ERP System at naghahanda at nagpapadala ng dokumentasyon ng cash transfer sa naaangkop na mga institusyon sa pagbabangko; nagsasagawa ng mga pagkakasundo sa account.
  • Sinusubaybayan at nagtatala ng buwanang pagpopondo ng estado at lokal na kita; nagpoproseso ng mga pampubliko at espesyal na alokasyon ng transit; pinagkasundo at pinapanatili ang mga spreadsheet ng disbursement sa pinagmumulan ng mga dokumento; naghahanda at nagpo-post ng mga entry sa journal ng kita at paggasta sa ERP System; nagpapanatili ng mga regular na komunikasyon sa mga responsableng tagapamahala ng departamento.
  • Nagsasagawa ng teknikal na suporta sa accounting sa pagsusuri, paghahanda, pagpapanatili, at pagproseso ng payroll, general ledger accounting, mga account na dapat bayaran, at iba pang nauugnay na transaksyong pinansyal.
  • Naghahanda, nagpapanatili, nagbe-verify, at nagkakasundo ng iba't ibang mahirap at kumplikadong accounting at mga transaksyon at ulat sa pananalapi; sinusuri ang mga rekord ng pananalapi para sa katumpakan; naghahanda, nagpo-post, at nag-reconcile ng mga entry sa journal para sa mga kita, paggasta, asset, pananagutan, at mga account sa balanse ng pondo.
  • Pinagsasama-sama, sinusuri, at pinagkasundo ang iba't ibang transaksyon, pahayag, at ulat sa pananalapi.
  • Lumalahok sa fiscal year-end audit at iba pang espesyal na audit; sinusuri at inihahanda ang mga iskedyul ng pag-audit at mga entry sa journal sa pagsasaayos sa katapusan ng taon; tinitiyak ang pananagutan ng mga talaan at kontrol; nagbibigay ng tulong at nakikipagtulungan nang malapit sa mga auditor.
  • Gumaganap ng iba pang mga tungkulin tulad ng itinalaga.

KAALAMAN SA:

  • Mga prinsipyo at kasanayan ng paghahanda at pamamahala ng payroll; mga patakaran at pamamaraan na nauugnay sa payroll, pag-uulat sa oras, at mga plano sa benepisyo; pederal, estado, at lokal na mga batas at regulasyon na nauugnay sa pagpoproseso ng payroll, pagpigil, at pag-uulat; Pangkalahatang Tinatanggap na Mga Prinsipyo sa Accounting na nauugnay sa pagpoproseso ng payroll ng empleyado.
  • Mga prinsipyo at kasanayan ng pagpoproseso ng dokumento sa pananalapi at accounting at pag-iingat ng rekord, kabilang ang pangkalahatang ledger accounting, mga account na dapat bayaran, at iba pang nauugnay na transaksyong pinansyal.
  • Mga prinsipyo at kasanayan ng pag-audit, accounting, at mga dokumento sa pananalapi.
  • Mga pangunahing prinsipyo at kasanayan ng accounting ng pondo at pagbabadyet ng pampublikong ahensya.
  • Aritmetika ng negosyo at mga pangunahing pamamaraan sa pananalapi at istatistika.
  • Naaangkop na pederal, estado, at lokal na batas, mga kodigo sa regulasyon, mga ordinansa, at mga pamamaraan na nauugnay sa itinalagang lugar ng responsibilidad.
  • Mga makabagong kasanayan sa opisina, pamamaraan, at kagamitan sa computer at application na nauugnay sa trabaho, kabilang ang pagpoproseso ng salita, database, at mga application ng spreadsheet.
  • Paggamit ng English, grammar, spelling, bokabularyo, at bantas.
  • Mga pamamaraan para sa pagbibigay ng mataas na antas ng serbisyo sa customer sa publiko at kawani ng RCTC, nang personal at sa pamamagitan ng telepono.

KARAPATAN SA:

  • Magsagawa ng teknikal na suporta sa accounting nang tumpak, sa isang napapanahong paraan, at sa ilalim ng pangkalahatang pangangasiwa.
  • Suriin ang mga dokumento na may kaugnayan sa mga operasyon ng departamento; obserbahan, tukuyin, at lutasin ang mga teknikal na isyu at problema sa pamamaraan; maunawaan, bigyang-kahulugan, at ipaliwanag ang mga patakaran at pamamaraan ng departamento; ipaliwanag ang mga operasyon at tumugon sa mga isyu sa accounting para sa publiko at kawani ng RCTC.
  • Bigyang-kahulugan, ilapat, ipaliwanag, at tiyakin ang pagsunod sa mga naaangkop na pederal, estado, at lokal na batas, panuntunan, regulasyon, patakaran, at pamamaraang nauugnay sa payroll, general ledger accounting, mga account na babayaran, at iba pang nauugnay na lugar.
  • Magtatag, magpanatili, at magsaliksik ng payroll at mga nauugnay na talaan at file ng accounting.
  • Gumawa ng tumpak na arithmetic, financial, at statistical computations.
  • Magtatag at magpanatili ng iba't ibang sistema ng pag-file, pag-iingat ng rekord, at pagsubaybay.
  • Unawain at sundin ang pasalita at nakasulat na mga tagubilin.
  • Ayusin at bigyang-priyoridad ang iba't ibang mga proyekto at maramihang mga gawain sa isang epektibo at napapanahong paraan; ayusin ang sariling gawain, magtakda ng mga priyoridad, at matugunan ang mga kritikal na takdang panahon.
  • Ipasok at kunin ang data mula sa isang computer na may sapat na bilis at katumpakan upang maisagawa ang nakatalagang gawain.
  • Magpatakbo ng mga modernong kagamitan sa opisina kabilang ang mga kagamitan sa kompyuter at mga espesyal na programa ng software application.
  • Mabisang gumamit ng Ingles upang makipag-usap nang personal, sa telepono, at sa pamamagitan ng pagsulat.
  • Gumamit ng taktika, inisyatiba, at pagkamaingat sa loob ng pangkalahatang patakaran, pamamaraan, at legal na mga alituntunin.
  • Itaguyod, mapanatili, at palakasin ang positibo at epektibong mga relasyon sa pagtatrabaho sa mga nakontak sa kurso ng trabaho.

MGA ELEMENTONG PISIKAL AT KAPALIGIRAN:

Dapat magkaroon ng kadaliang kumilos upang magtrabaho sa isang karaniwang setting ng opisina at gumamit ng karaniwang kagamitan sa opisina, kabilang ang isang computer; paningin na basahin ang mga naka-print na materyales at isang computer screen; at pandinig at pagsasalita upang makipag-usap nang personal at sa telepono. Pangunahing ito ay isang sedentary office classification bagama't ang pagtayo at paglalakad sa pagitan ng mga lugar ng trabaho ay maaaring kailanganin. Kailangan ang dexterity ng daliri upang ma-access, maipasok, at mabawi ang data gamit ang isang computer keyboard o calculator at upang mapatakbo ang karaniwang kagamitan sa opisina. Ang mga posisyon sa klasipikasyong ito ay yumuko, yumuko, lumuhod, abutin, itulak, at hilahin ang mga drawer na bukas at sarado upang kunin at i-file ang impormasyon. Ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng kakayahang magbuhat, magdala, magtulak, at maghila ng mga materyales at bagay hanggang sa 25 pounds.

Pangunahing ito ay isang sedentary classification at ang empleyado ay nagtatrabaho sa isang kapaligiran ng opisina na may katamtamang antas ng ingay, kontroladong kondisyon ng temperatura, at walang direktang pagkakalantad sa mga mapanganib na pisikal na sangkap. Nakikipag-ugnayan ang empleyado sa mga kawani, pamamahala, iba pang mga kinatawan ng departamento, transportasyon at mga opisyal ng gobyerno, mga kinatawan ng negosyo, at sa pangkalahatang publiko sa pagpapaliwanag ng mga patakaran ng RCTC at paghiling at pagbibigay ng impormasyon.

PAGSUSURI NG TANONG:

Ang mga resume at application ay nagbibigay sa amin ng kapaki-pakinabang na impormasyon ngunit nakakatulong din na bigyan ang mga kandidato ng pagkakataong magbigay ng karagdagang konteksto tungkol sa kanilang karanasan, interes, kasanayan atbp. Mangyaring sagutin ang bawat tanong na nakapaloob sa questionnaire sa link sa ibaba at isumite ang mga ito kasama ng iyong aplikasyon. Salamat sa iyong interes sa pagsali sa Riverside County Transportation Commission team ng mga dedikadong empleyado!

Buod ng mga Benepisyo na Magagamit


  • Sistema ng Pagreretiro ng CalPERS
  • Klasiko: 2.7% @ 55/PEPRA: 2% @ 62
  • Hanggang $1,500/buwan para sa Mga Planong Medikal
  • Dental & Vision na ganap na binayaran ng RCTC
  • 401(a) Plano sa Pagbili ng Pera
  • 457 Ipinagpaliban ang Kabayaran
  • $100,000 Group Life Insurance
  • Maikling at Pangmatagalang Kapansanan
  • 9/80 Iskedyul ng Trabaho
  • Bakasyon
  • Sick leave
  • 12 Piyesta Opisyal/Taon
  • Mga Programang Tulong sa Transportasyon
  • Program ng Tuition Reimbursement

Ang isang aplikasyon sa trabaho sa RCTC, pandagdag na talatanungan at resume ay dapat isumite para sa pagsasaalang-alang.

*Mangyaring magsumite ng supplemental questionnaire na may aplikasyon

Saklaw ng suweldo: $7,064 - $9,536 bawat buwan
Deadline ng Application: Buksan Hanggang Mapunan

Ang Riverside County Transportation Commission (RCTC/Commission), na itinatag sa pamamagitan ng batas ng Estado ng California, ay nangangasiwa sa pagpopondo at koordinasyon ng lahat ng serbisyo sa pampublikong transportasyon sa loob ng Riverside County. Ang mga responsibilidad ng Komisyon ay lumago sa loob ng 41 taon mula noong ito ay nagsimula mula sa koordinasyon ng highway at pagpaplano ng transit at pagtukoy ng mga proyekto para sa pagpopondo ng estado at pederal hanggang sa responsibilidad para sa lahat ng aspeto ng pagpaplano sa buong rehiyon para sa kadaliang kumilos at pagpapatakbo ng mga pasilidad ng toll ng Riverside County. Sumali sa isang kamangha-manghang koponan sa RCTC at tumulong sa pagpaplano at paghahatid ng mga solusyon sa transportasyon!

Pagkamarapat

Kailangan: Katumbas ng isang Bachelor's degree sa urban o regional planning, public administration, public policy, business administration finance, o isang malapit na nauugnay na larangan at hindi bababa sa tatlong (3) taon ng propesyonal na karanasan sa budgetary, program, at administrative analysis.

Mga Lisensya: Pagmamay-ari ng, o kakayahang makakuha, ng wastong Lisensya sa Pagmamaneho ng California sa oras ng appointment.

PANGKALAHATANG PAGLALARAWAN: Sa ilalim ng pangkalahatang pangangasiwa, nagbibigay ng iba't ibang analitikal at teknikal na suporta sa mga tagapamahala ng programa at mga posisyon sa antas ng direktor; nagbibigay ng iba't ibang pagpaplano, programa, at pagsusuri sa badyet upang suportahan ang mga programa at proyekto ng tren para sa commuter at pampasaherong riles; gumaganap ng iba pang kaugnay na gawain kung kinakailangan.

Ito ang klase sa antas ng paglalakbay sa serye ng Management Analyst. Ang mga nanunungkulan ay nagsasagawa ng iba't ibang pananaliksik at pagsusuri upang suportahan ang mga proyekto at programa ng riles ng RCTC. Sinusuportahan ng mga nanunungkulan ang gawain ng mga kawani ng pamamahala sa pamamagitan ng pagbibigay ng mapagkukunan sa antas ng propesyonal para sa programa, badyet, pangangasiwa ng kontrata, pagsusuri ng mga gawad, pangangasiwa, pag-uulat, at mga pagsusuri at pag-aaral sa pagpapatakbo. Ang gawain ay may mga teknikal at programmatic na aspeto na nangangailangan ng interpretasyon at aplikasyon ng mga patakaran, pamamaraan, at regulasyonAng mga posisyon sa antas na ito ay tumatanggap lamang ng paminsan-minsang pagtuturo o tulong kapag lumitaw ang mga bago o hindi pangkaraniwang sitwasyon at lubos na nalalaman ang mga pamamaraan at patakaran sa pagpapatakbo ng yunit ng trabaho. Ang klase na ito ay nakikilala mula sa Senior Management Analyst dahil ang huli ay nagsisilbing isang dalubhasa sa paksa sa mga itinalagang lugar ng programa at may kakayahang gampanan ang pinakamasalimuot na mga tungkuling itinalaga.

MGA HALIMBAWA NG MGA KARANIWANG TRABAHO (Illustrative Only):

Inilalaan ng pamamahala ang karapatan na magdagdag, magbago, magbago, o mag-alis ng mga takdang-aralin sa trabaho ng iba't ibang posisyon at gumawa ng mga makatwirang kaluwagan upang maisagawa ng mga kwalipikadong empleyado ang mahahalagang tungkulin ng trabaho.

  • Nagsasagawa ng iba't ibang pananaliksik, data, pagsusuri at pagsubaybay sa badyet at programa pati na rin ang pangangasiwa ng kontrata, upang suportahan ang mga proyekto at programa ng riles ng RCTC.
  • Sinusuri at sinusubaybayan ang pagganap ng mga pagpapatakbo at programa ng serbisyo sa riles ng pasahero kabilang ang pagdalo sa mga pulong ng ahensya ng miyembro, pagrepaso sa mga plano at proyekto, at pagsuporta sa pamamahala sa pagpapatupad ng proyekto.
  • Namamahala at nagko-coordinate ng mga lokal na programa sa marketing tulad ng serbisyo sa tren, Operation Lifesaver Safety, Suicide Prevention, at iba't ibang promosyon ng customer upang hikayatin ang ridership at pagpapaunlad ng serbisyo. Maaaring kabilang dito ang pangangasiwa ng kontrata at pagkuha ng vendor.
  • Responsable para sa pangangasiwa ng iba't ibang rail grant, kabilang ang koordinasyon at pagsusumite ng iba't ibang ulat ng lokal, estado, at pederal na grant, at pagsusumite sa Federal Transit Administration (FTA) at California Department of Transportation (Caltrans) nang regular.
  • Nagsasagawa ng pagpapaunlad at pangangasiwa ng pagpopondo/grant, kabilang ang pagsasaliksik ng mga pagkakataon sa pagpopondo ng pederal at estado, pagdalo sa mga workshop sa pagpopondo ng grant, at pagbuo, pagsusumite, at pagsubaybay sa katayuan ng mga aplikasyon ng grant. Kabilang dito ang malapit na koordinasyon sa ibang mga departamento at lokal na ahensya, at pagkumpleto ng mga aplikasyon, mga resolusyon, mga item sa agenda, at mga form sa pagsubaybay.
  • Tumutulong sa pagbuo ng taunang badyet ng departamento; mga pagsusuri, mga code, at pag-apruba ng mga account na dapat bayaran at mga account na maaaring tanggapin para sa mga nakatalagang programa; nagsasaliksik at nagresolba ng mga pagkakamali kung kinakailangan; nagpapanatili ng mga tracking spreadsheet para sa iba't ibang gastusin, subsidyo, insentibo, multa, at badyet.
  • Nagtitipon at nagsusuri ng mga proyektong kapital, buwanang mga invoice, at mga ulat sa pagbibigay ng pananalapi upang matiyak ang naaangkop na paggamit at pag-uulat ng mga kita at paggasta at katumpakan at pagsunod na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ng programa.
  • Nag-uugnay sa taunang pagsusumite ng data sa pananalapi at pagpapatakbo para sa National Transit Database.
  • Bumubuo ng mga plano ng programa at tumulong sa pagtugon sa mga kinakailangan at regulasyon ng pederal na programa kabilang ang Title VI at Plano sa Pamamahala ng Asset ng Transit, at mga pagsusuri at pag-audit ng pederal at estado.
  • Nakikipag-ugnayan sa iba't ibang departamento at mga panlabas na kasosyo upang bumuo ng Multimodal Short Range Transit Plan para sa pagsusumite, pag-apruba, pag-amyenda, at programming sa Federal Transit Improvement Program.
  • Nakikipag-ugnayan sa iba't ibang mga departamento at mga panlabas na kasosyo upang bumuo ng mga transit capital na proyekto at mga plano sa pagpapatakbo para sa mga dokumento ng long range planning gaya ng Regional Transportation Plan, Next Generation Rail Study, at Rail Strategic Plan.
  • Tumutulong sa mga kawani ng kapital at pasilidad sa mga isyu sa pamamahala ng kapital ng riles at istasyon ng tren na may kaugnayan sa karanasan ng pasahero.
  • Nagsasagawa ng mga survey ng mga parokyano ng istasyon kung kinakailangan upang mapabuti ang karanasan ng customer, tumutulong sa pag-coordinate ng mga komunikasyon sa istasyon at pag-advertise at tumulong sa mga katanungan, patakaran at kaganapan na nauugnay sa istasyon. Nagtitipon at nagsusuri ng mga proyektong kapital, buwanang mga invoice, at mga ulat sa pagbibigay ng pananalapi upang matiyak ang naaangkop na paggamit at pag-uulat ng mga kita at paggasta at katumpakan at pagsunod na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ng programa.
  • Naghahanda at naglalahad ng mga ulat ng kawani sa Komisyon, Komite sa Pagpapayo ng Teknikal, Mga Mamamayan at Konseho ng Pagpapayo sa Espesyalisadong Transit (CSTAC), at iba pang mga grupo ng komunidad sa mga programa at proyektong nauugnay sa riles at transit.
  • Nagbibigay ng suporta sa kawani at koordinasyon ng pulong para sa CSTAC kabilang ang pagbuo ng mga agenda at outreach sa mga miyembro ng mamamayan.
  • Nag-iipon ng iba't ibang mga ulat sa pagtatapos ng taon ng programa upang matukoy ang mga maihahatid para sa pagsasama sa mga dokumento at presentasyon ng RCTC at upang magtakda ng mga layunin para sa pagpapabuti sa hinaharap.
  • Nagsasaliksik at tumutugon sa mga katanungan at kahilingan bilang suporta sa senior management staff.
  • Nakikipag-ugnayan sa legal na tagapayo upang bumalangkas at magsagawa ng iba't ibang mga kontrata para sa mga nakatalagang programa.
  • Tumutugon, sumusubaybay, at namamahala sa mga komento ng system, pampublikong pagtatanong, reklamo sa programa, at feedback na nauukol sa mga nakatalagang programa.
  • Dumadalo at nakikilahok sa mga pulong ng kasosyong ahensya kabilang ang Caltrans, Southern California Association of Governments, Southern California Regional Rail Authority, at iba pang mga operator ng transit sa ngalan ng RCTC.
  • Mga pagsusuri at pagbibigay ng mga buod ng iba't ibang mga pagpupulong at agenda para sa pamamahala at mga halal na opisyal.
  • Nakikilahok, nagre-review, at nagbibigay ng feedback sa mga plano, pag-aaral, at proyekto ng ahensya ng panloob at panlabas na miyembro.
  • Gumaganap ng iba pang mga espesyal na proyekto at tungkulin ayon sa itinalaga.

KAALAMAN SA:

  • Pamamahala ng proyekto at/o programa, mga proseso ng pagsusuri, at mga diskarte sa paghahanda ng ulat.
  • Mga kasanayan sa organisasyon at pagpapatakbo na inilapat sa pagsusuri, pagsusuri, pagbuo, at pagpapatupad ng mga programa, patakaran, at pamamaraan.
  • Pagbuo ng badyet, pangangasiwa ng kontrata, at maayos na mga patakaran at pamamaraan ng pamamahala sa pananalapi, kabilang ang mga pinagmumulan ng pagpopondo at disbursement ng pondo.
  • Mga teorya, kasanayan, at pamamaraan ng pananaliksik sa urban/rehiyonal na pagpaplano.
  • Mga pamamaraan, pamamaraan, at pamamaraan ng pananaliksik at pag-uulat.
  • Naaangkop na pederal, pang-estado, at lokal na batas, mga kodigo sa regulasyon, mga ordinansa, at mga pamamaraan na nauugnay sa itinalagang lugar ng responsibilidad, kabilang ang pamilyar sa California Transportation Development Act (TDA).
  • Mga prinsipyo at pamamaraan ng pag-iingat ng rekord.
  • Mga makabagong kasanayan sa opisina, pamamaraan, at kagamitan sa kompyuter at mga aplikasyon na nauugnay sa trabaho.
  • Paggamit ng English, grammar, spelling, bokabularyo, at bantas.
  • Mga pamamaraan para sa epektibong pagkatawan sa RCTC sa mga pakikipag-ugnayan sa mga ahensya ng pamahalaan, grupo ng komunidad, at iba't ibang organisasyong negosyo, propesyonal, pang-edukasyon, pang-regulasyon, at pambatasan.
  • Mga pamamaraan para sa pagbibigay ng mataas na antas ng serbisyo sa customer sa pamamagitan ng epektibong pakikitungo sa publiko, mga vendor, kontratista, at kawani ng RCTC.

KAKAYAHAN SA

  • Magsagawa ng programmatic administrative, pagbabadyet, at mga aktibidad sa pag-uulat sa pananalapi.
  • Magsagawa ng pananaliksik sa iba't ibang uri ng mga paksang pang-administratibo.
  • Pag-aralan, bigyang-kahulugan, ibuod, at ipakita ang administratibo at teknikal na impormasyon at data sa isang epektibong paraan.
  • Maghanda ng malinaw at maigsi na mga ulat, sulat, patakaran, pamamaraan, at iba pang nakasulat na materyales.
  • Bigyang-kahulugan, ilapat, ipaliwanag, at tiyakin ang pagsunod sa mga naaangkop na pederal, estado, at lokal na mga patakaran, pamamaraan, batas, at regulasyon.
  • Epektibong kinakatawan ang departamento at RCTC sa mga pagpupulong sa mga ahensya ng pamahalaan, mga grupo ng komunidad, at iba't ibang negosyo, propesyonal, at mga organisasyong pang-regulasyon, at sa mga pagpupulong sa mga indibidwal.
  • Magtatag at magpanatili ng iba't ibang sistema ng pag-file, pag-iingat ng rekord, at pagsubaybay.
  • Ayusin at bigyang-priyoridad ang iba't ibang mga proyekto at maramihang mga gawain sa isang epektibo at napapanahong paraan; ayusin ang sariling gawain, magtakda ng mga priyoridad, at matugunan ang mga kritikal na takdang panahon.
  • Magpatakbo at magpanatili ng mga modernong kagamitan sa opisina, kabilang ang mga kagamitan sa kompyuter at mga espesyal na programa ng software application.
  • Mabisang gumamit ng Ingles upang makipag-usap nang personal, sa telepono, at sa pamamagitan ng pagsulat.
  • Gumamit ng taktika, inisyatiba, pagkamaingat, at independiyenteng paghuhusga sa loob ng pangkalahatang patakaran at mga legal na alituntunin sa mga sitwasyong sensitibo sa pulitika.
  • Itaguyod, mapanatili, at palakasin ang positibo at epektibong mga relasyon sa pagtatrabaho sa mga nakontak sa kurso ng trabaho.

MGA ELEMENTONG PISIKAL AT KAPALIGIRAN

Dapat magkaroon ng kadaliang kumilos upang magtrabaho sa isang karaniwang setting ng opisina at gumamit ng karaniwang kagamitan sa opisina, kabilang ang isang computer; upang magpatakbo ng isang sasakyang de-motor at bisitahin ang iba't ibang lugar ng pagpupulong ng RCTC; paningin na basahin ang mga naka-print na materyales at isang computer screen; at pandinig at pagsasalita upang makipag-usap nang personal at sa telepono. Pangunahing ito ay isang sedentary office classification bagama't ang pagtayo at paglalakad sa pagitan ng mga lugar ng trabaho ay maaaring kailanganin. Kailangan ang dexterity ng daliri upang ma-access, maipasok, at mabawi ang data gamit ang isang computer keyboard o calculator at upang mapatakbo ang karaniwang kagamitan sa opisina. Ang mga posisyon sa klasipikasyong ito ay yumuko, yumuko, lumuhod, abutin, itulak, at hilahin ang mga drawer na bukas at sarado upang kunin at i-file ang impormasyon. Ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng kakayahang magbuhat, magdala, magtulak, at maghila ng mga materyales at bagay hanggang sa 25 pounds.

Pangunahing ito ay isang sedentary classification at ang empleyado ay nagtatrabaho sa isang kapaligiran ng opisina na may katamtamang antas ng ingay, kontroladong kondisyon ng temperatura, at walang direktang pagkakalantad sa mga mapanganib na pisikal na sangkap. Nakikipag-ugnayan ang empleyado sa kawani, pamamahala, iba pang kinatawan ng departamento, transportasyon at mga opisyal ng gobyerno, kinatawan ng negosyo, at pangkalahatang publiko sa pagpapaliwanag ng mga patakaran ng RCTC at paghiling at pagbibigay ng impormasyon

Buod ng mga Benepisyo na Magagamit


  • Sistema ng Pagreretiro ng CalPERS
  • Klasiko: 2.7% @ 55/PEPRA: 2% @ 62
  • Hanggang $1,500/buwan para sa Mga Planong Medikal
  • Dental & Vision na ganap na binayaran ng RCTC
  • 401(a) Plano sa Pagbili ng Pera
  • 457 Ipinagpaliban ang Kabayaran
  • $100,000 Group Life Insurance
  • Maikling at Pangmatagalang Kapansanan
  • 9/80 Iskedyul ng Trabaho
  • Bakasyon
  • Sick leave
  • 12 Piyesta Opisyal/Taon
  • Mga Programang Tulong sa Transportasyon
  • Program ng Tuition Reimbursement

Ang isang RCTC na aplikasyon sa trabaho at resume ay dapat isumite para sa pagsasaalang-alang.

Saklaw ng suweldo: $8,606 - $11,619 bawat buwan
Deadline ng Application: Buksan Hanggang Mapunan

*Mangyaring magsumite ng supplemental questionnaire na may aplikasyon

Ang Riverside County Transportation Commission (RCTC o Commission), na itinatag sa pamamagitan ng batas ng estado ng California, ay nangangasiwa sa pagpopondo at koordinasyon ng mga serbisyo ng pampublikong transportasyon sa loob ng Riverside County. Ang mga responsibilidad ng Komisyon ay lumago sa mga taon mula noong ito ay nagsimula mula sa koordinasyon ng highway at pagpaplano ng transit at pagtukoy ng mga proyekto para sa pagpopondo ng estado at pederal, hanggang sa responsibilidad para sa lahat ng aspeto ng pagpaplano sa buong rehiyon para sa mga pangangailangan ng multimodal na kadaliang mapakilos sa isang mabilis na lumalagong rehiyon. Pinangangasiwaan ng RCTC ang Panukala A, isang kalahating sentimo na panukala sa buwis sa pagbebenta, na inaprubahan ng mga botante upang suportahan ang mga proyekto, programa, at serbisyo sa transportasyon.

Sumali sa isang kamangha-manghang koponan sa RCTC at tumulong na magplano at maghatid ng mga solusyon sa kadaliang kumilos para sa lahat ng komunidad habang pinoprotektahan ang magagandang tanawin ng kanlurang Riverside County!

Pagkamarapat:

Kailangan: Isang Bachelor's degree mula sa isang akreditadong kolehiyo o unibersidad na may pangunahing kursong trabaho sa negosyo o pampublikong administrasyon, patakarang pampubliko, pagpaplano sa lunsod, pagpaplano ng transportasyon, civil engineering, o isang malapit na nauugnay na larangan. Hindi bababa sa limang (5) taon ng mas responsableng karanasan sa pagsasagawa ng pagpaplano ng transportasyon o programming o pangangasiwa ng pondo sa isang malapit na nauugnay na larangan.

Mga Lisensya: Pagmamay-ari ng, o kakayahang makakuha, ng wastong Lisensya sa Pagmamaneho ng California sa oras ng appointment.

PANGKALAHATANG PAGLALARAWAN:

Sa ilalim ng pangkalahatang pangangasiwa, nagbibigay ng kumplikadong pagpaplano at programmatic analysis bilang suporta sa mga pangunahing inisyatiba sa pagpaplano ng rehiyon, mga tagapamahala ng programa, at mga posisyon sa antas ng direktor upang makamit ang mga layunin ng departamento at RCTC; gumaganap ng kaugnay na gawain kung kinakailangan.

Ito ang advanced na klase sa antas ng paglalakbay sa serye ng Management Analyst. Ang mga nanunungkulan ay nagsisilbing mga eksperto sa paksa sa mga nakatalagang functional na lugar at nagsasagawa ng iba't ibang pananaliksik at pagsusuri upang suportahan ang mga proyekto at programa ng RCTC, kabilang ang pangangasiwa ng pondo, pagsusuri ng badyet, at pagsusuri ng programa. Sinusuportahan ng mga nanunungkulan ang gawain ng mga kawani ng pamamahala sa pamamagitan ng pagbibigay ng mapagkukunan sa antas ng propesyonal para sa programa, badyet, pondo, at mga pagsusuri at pag-aaral sa pagpapatakbo. Kasama sa mga responsibilidad ang pagsasagawa ng magkakaibang, dalubhasa, at kumplikadong gawain na kinasasangkutan ng makabuluhang pananagutan at responsibilidad sa paggawa ng desisyon. Ang klase na ito ay nakikilala mula sa Planning and Programming Manager dahil ang huli ay may ganap na pamamahala at awtoridad sa pangangasiwa sa pagpaplano, pag-oorganisa, at pagdidirekta sa buong saklaw ng mga operasyon sa loob ng dibisyon.

IDEAL CANDIDATE:

Ang posisyon na ito ay mainam para sa isang may karanasang propesyonal na may mga kasanayan upang maisagawa ang mga teknikal na kinakailangan ng mga posisyong ito na may matinding interes sa paglalapat ng kanilang kadalubhasaan sa pinansiyal na programming at pagpaplano ng transportasyon ng mga malalaking proyekto at programa ng kapital. Ang perpektong kandidato ay nakatuon sa detalye at nagtataglay ng:

  • Napakahusay na interpersonal at mga kasanayan sa komunikasyon
  • Ang kakayahang mag-isip nang madiskarteng at makita ang malaking larawan
  • Inisyatiba at isang proactive na diskarte sa trabaho
  • Malakas na pamamahala sa oras at mga kasanayan sa organisasyon
  • Nagpakita ng kaalaman sa iba't ibang pederal, estado, at lokal na pinagmumulan ng pagpopondo
  • Karanasan sa pagbuo ng mga RFP, saklaw ng trabaho, badyet, iskedyul, at pamamahala ng kontrata
  • Nagpakita ng tagumpay sa mga pagtugis ng pagpopondo ng grant
  • Pangkalahatang pag-unawa sa mga prinsipyo, konsepto, pamantayan, at kasanayan sa pagpaplano ng lunsod o transportasyon
  • Malakas na mga kasanayan sa pagtatanghal at ang kakayahang magsulat ng malinaw at epektibong mga ulat, sulat, at iba pang nakasulat na materyal

PAGSUSURI NG TANONG:

Ang mga resume at application ay nagbibigay sa amin ng kapaki-pakinabang na impormasyon ngunit nakakatulong din na bigyan ang mga kandidato ng pagkakataong magbigay ng karagdagang konteksto tungkol sa kanilang karanasan, interes, kasanayan atbp. Mangyaring sagutin ang bawat tanong na nakapaloob sa questionnaire sa link sa ibaba at isumite ang mga ito kasama ng iyong aplikasyon. Salamat sa iyong interes sa pagsali sa Riverside County Transportation Commission team ng mga dedikadong empleyado!

Buod ng mga Benepisyo na Magagamit


  • Sistema ng Pagreretiro ng CalPERS
  • Klasiko: 2.7% @ 55/PEPRA: 2% @ 62
  • Hanggang $1,500/buwan para sa Mga Planong Medikal
  • Dental & Vision na ganap na binayaran ng RCTC
  • 401(a) Plano sa Pagbili ng Pera
  • 457 Ipinagpaliban ang Kabayaran
  • $100,000 Group Life Insurance
  • Maikling at Pangmatagalang Kapansanan
  • 9/80 Iskedyul ng Trabaho
  • Bakasyon
  • Sick leave
  • 12 Piyesta Opisyal/Taon
  • Mga Programang Tulong sa Transportasyon
  • Program ng Tuition Reimbursement

Ang isang aplikasyon sa trabaho sa RCTC, pandagdag na talatanungan at resume ay dapat isumite para sa pagsasaalang-alang.

*Mangyaring magsumite ng supplemental questionnaire na may aplikasyon

Salamat sa iyong interes sa Riverside County Transportation Commission (RCTC).

Dahil sa dami ng mga application na natanggap, hindi namin makumpirma ang resibo o kasalukuyang katayuan ng mga indibidwal na aplikasyon sa pamamagitan ng telepono. Ginagawa namin ang lahat upang kumpirmahin ang pagtanggap ng mga aplikasyon sa pamamagitan ng email, kapag posible.

Pinahahalagahan namin ang iyong interes sa RCTC at nais namin ang bawat tagumpay.

PAANO MAG-APPLY


Tumatanggap ang RCTC ng mga aplikasyon para sa pagtatrabaho para lamang sa mga kasalukuyang naka-post/bukas na posisyon.

Pakisuri ang anunsyo ng trabaho upang kumpirmahin ang anumang mga karagdagang tanong o mga partikular na kinakailangan na nauugnay sa recruitment na iyon. Natanggap ang mga aplikasyon pagkatapos ng naka-post na deadline ng recruitment ay hindi mag isaalang-alang para sa posisyon.

Mangyaring isumite ang RCTC Employment Application, resume, at mga naaangkop na dokumento nang direkta sa HR@rctc.org.

Puti ang Icon ng Online na Application ng RCTC

APLIKASYON

I-download ang application dito.
DISCLAIMER - Kung ikaw ay gumagamit kromo or Firefox, mangyaring mag-download muna ng kopya ng PDF, pagkatapos ay isumite, i-print, o i-save gamit ang Adobe Acrobat.

Patakaran ng RCTC na magbigay ng pantay na pagkakataon sa trabaho (EEO) sa lahat ng tao anuman ang edad, kulay, bansang pinagmulan, katayuan sa pagkamamamayan, pisikal o mental na kapansanan, lahi, relihiyon, paniniwala, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian at/o pagpapahayag, katayuan sa pag-aasawa, katayuan patungkol sa tulong ng publiko, katayuang beterano, o anumang iba pang katangiang protektado ng pederal, estado o lokal na batas. Bilang karagdagan, magbibigay ang RCTC ng mga makatwirang kaluwagan para sa mga kwalipikadong indibidwal na may mga kapansanan.

MGA LINK NG EMPLEYADO


Mga Dokumento at Mga Form