रोजगार के अवसर

योग्यताओं: 

आवश्यक: जैविक विज्ञान, पारिस्थितिकी, प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन/विश्लेषण, पर्यावरण अध्ययन, या निकट से संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री के समकक्ष और प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन, वन्यजीव प्रबंधन, जैविक अनुसंधान, पारिस्थितिकी, या आवास बहाली में कार्यक्रम प्रबंधन के सात (7) वर्ष का अनुभव, जिसमें तीन (3) वर्ष का पर्यवेक्षी अनुभव शामिल है।

सामान्य विवरण: 

सामान्य निर्देशों के तहत, पश्चिमी रिवरसाइड काउंटी बहु प्रजाति आवास संरक्षण योजना (MSHCP) और कार्यक्रमों का जटिल और पेशेवर विश्लेषण और कार्यान्वयन करने वाले कर्मचारियों के काम की योजना बनाना, उसे व्यवस्थित करना, उसकी देखरेख करना, समन्वय करना और समीक्षा करना; MSHCP कार्यान्वयन से संबंधित कर्मचारियों, प्रबंधन, सलाहकारों, ठेकेदारों और क्षेत्रीय संरक्षण बोर्ड के निदेशकों को तकनीकी और नीति निर्देश प्रदान करना; क्षेत्रीय संरक्षण कार्यक्रमों और परियोजनाओं के लिए वर्तमान और दीर्घकालिक योजना गतिविधियों का प्रबंधन करना; संगठनात्मक उत्पादकता में सुधार करने के लिए सौंपे गए संसाधनों के प्रभावी उपयोग का प्रबंधन करना; विशेषज्ञता के क्षेत्रों में क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक को अत्यधिक जटिल और जिम्मेदार समर्थन प्रदान करना; आवश्यकतानुसार संबंधित कार्य करना। क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक से सामान्य निर्देश प्राप्त करना। पर्यवेक्षी, पेशेवर, तकनीकी और प्रशासनिक सहायता कर्मचारियों पर सीधा और सामान्य पर्यवेक्षण करना।

यह एक प्रबंधन वर्गीकरण है जो MSHCP कार्यान्वयन से संबंधित सभी गतिविधियों का प्रबंधन करता है। पदधारी MSHCP के सभी कार्यक्रमों और गतिविधियों के दैनिक विकास और प्रबंधन का आयोजन और देखरेख करता है। जिम्मेदारियों में महत्वपूर्ण जवाबदेही और निर्णय लेने की जिम्मेदारी वाले विविध, विशिष्ट और जटिल कार्य करना शामिल है। पदधारी विभिन्न क्षेत्रों में क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक को पेशेवर स्तर का समर्थन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है। कार्य के सफल प्रदर्शन के लिए व्यापक पेशेवर पृष्ठभूमि के साथ-साथ विभिन्न कार्यक्रमों और परियोजनाओं के समन्वय में कौशल की आवश्यकता होती है। यह वर्ग क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक से इस मायने में अलग है कि बाद वाले के पास क्षेत्रीय संरक्षण विभाग के सभी कार्यों और सार्वजनिक नीति के विकास, कार्यान्वयन और व्याख्या की जिम्मेदारी होती है।

विशिष्ट कार्य कार्यों के उदाहरण (केवल दृष्टांत):

प्रबंधन विभिन्न पदों के कार्य असाइनमेंट को जोड़ने, संशोधित करने, बदलने या रद्द करने और उचित आवास बनाने का अधिकार सुरक्षित रखता है ताकि योग्य कर्मचारी नौकरी के आवश्यक कार्य कर सकें।

• एमएसएचसीपी के सभी पहलुओं के प्रबंधन और निगरानी की योजना बनाना, उसे संगठित करना और उसकी देखरेख करना, जिसमें प्रवेश के अधिकार प्राप्त करना, रिजर्व प्रबंधन और निगरानी के लिए उपलब्ध वित्तपोषण स्रोतों की निगरानी करना, बजट तैयार करना और क्षेत्रीय संरक्षण स्थान के उपयोग का समन्वय करना शामिल है; एमएसएचसीपी कार्यान्वयन के मुद्दों के समाधान में समन्वय और भागीदारी करना।
• संघीय, राज्य और स्थानीय वित्तपोषण अवसरों के लिए आवेदनों पर शोध और तैयारी करना; अनुदान आवेदन की पूर्णता और प्रस्तुति, पुरस्कार स्वीकृति और अनुबंध निष्पादन और प्रशासन का समन्वय करना; अनुदान दायित्वों और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं और समयसीमाओं का अनुपालन सुनिश्चित करना; RCTC, वित्तपोषण एजेंसियों और स्थानीय और क्षेत्रीय भागीदारों के बीच संपर्क का काम करना।
• क्षेत्रीय संरक्षण और एमएसएचसीपी लक्ष्यों, उद्देश्यों, नीतियों और प्राथमिकताओं के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है; नीति के अंतर्गत उपयुक्त सेवा और स्टाफिंग स्तरों की सिफारिश करता है; नीतियों और प्रक्रियाओं की सिफारिश करता है और उनका प्रशासन करता है।
• क्षेत्रीय संरक्षण विभाग की प्रक्रियाओं और कार्यप्रणालियों की दक्षता और प्रभावशीलता में सुधार करने और निरंतर निगरानी करने के लिए प्रक्रियाओं और विधियों का विकास और मानकीकरण करना; कार्यभार, प्रशासनिक और सहायता प्रणालियों और आंतरिक रिपोर्टिंग संबंधों का आकलन और निगरानी करना; सुधार के अवसरों की पहचान करना और क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक को सिफारिशें करना।
• नियुक्त कार्मिकों के चयन, प्रशिक्षण, प्रेरणा और मूल्यांकन में भाग लेना; प्रदर्शन संबंधी मुद्दों पर कर्मचारियों के साथ काम करना; क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक को अनुशासन की सिफारिश करना।
• सौंपे गए बजट के विकास और प्रशासन में भाग लेना और उसका प्रबंधन करना; स्टाफिंग, उपकरण, सामग्री और आपूर्ति के लिए आवश्यक अतिरिक्त निधियों के पूर्वानुमान का निर्देश देना; व्यय की निगरानी का निर्देश देना और उसे अनुमोदित करना; आवश्यकतानुसार समायोजन का निर्देश देना और उसे लागू करना।
• एमएसएचसीपी की सुसंगतता या असंगतता के संबंध में संयुक्त परियोजना समीक्षा, भाग लेने वाली विशेष इकाई, और मानदंड परिशोधन निष्कर्षों की समीक्षा और अनुमोदन करता है।
• एमएसएचसीपी के परमिटधारकों, संयुक्त राज्य मत्स्य एवं वन्य जीव सेवा, कैलिफोर्निया मत्स्य एवं वन्य जीव विभाग, क्षेत्रीय संरक्षण कार्य समूहों और एमएसएचसीपी कार्यान्वयन पर अन्य हितधारकों के बीच संपर्क का कार्य करता है।
• योजना दस्तावेजों और संघीय एवं राज्य एमएसएचसीपी परमिटों को ध्यान में रखते हुए एमएसएचसीपी के कार्यान्वयन और प्रशासन से संबंधित नीतियों और प्रक्रियाओं का मसौदा तैयार करना और उन्हें अद्यतन करना।
• आरसीए रिजर्व के प्रबंधन और निगरानी का निर्देशन और मार्गदर्शन करता है।
• डेटा प्रवृत्तियों और उपलब्ध संसाधनों के आधार पर रिजर्व प्रबंधन और निगरानी तथा रिजर्व के उपयोग के लिए रणनीति विकसित करना; कार्यान्वयन दृष्टिकोण पर रिजर्व भूमि और निगरानी पर्यवेक्षकों के साथ समन्वय करना; प्रस्तावित परिवर्तनों के कार्यान्वयन पर अंतिम निर्णय लेना।
• एमएसएचसीपी वार्षिक रिपोर्ट का लेखन; समय पर और सटीक रिपोर्टिंग सुनिश्चित करने के लिए क्षेत्रीय संरक्षण विभाग और अन्य आरसीटीसी कर्मचारियों के साथ समन्वय करना।
• जटिल परियोजनाओं को एमएसएचसीपी के अनुपालन में लाने के लिए रणनीति बनाना और सिफारिशें करना।
• संरक्षण सुगमता, अतिक्रमण पत्राचार, तथा MSHCP मुकदमेबाजी और निपटान समझौतों पर क्षेत्रीय संरक्षण कानूनी परामर्शदाताओं के साथ कार्य करना; न्यायालयी कार्यवाही में कानूनी परामर्शदाताओं द्वारा उपयोग के लिए अचल संपत्ति से संबंधित सलाह, सूचना और सामग्री प्रदान करना; MSHCP कार्यान्वयन पर विशेषज्ञ गवाह के रूप में कार्य करना।
• भौगोलिक सूचना प्रणाली (जीआईएस) और संबंधित तकनीकी कर्मचारियों के साथ क्षेत्रीय संरक्षण मानचित्रण गतिविधियों का निर्देशन, समन्वय, विश्लेषण और मूल्यांकन करना।
• इच्छुक पक्षों के लिए आवश्यकतानुसार विभिन्न कानूनी, विनियामक और संरक्षण रिपोर्ट, अनुबंध और अन्य समझौतों को तैयार करना, उनका विश्लेषण और मूल्यांकन करना।
• हितधारकों और अन्य इच्छुक पक्षों से टिप्पणियां और दृष्टिकोण एकत्र करके और क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक के अनुमोदन के लिए अंतिम मसौदों में शामिल करके एमएसएचसीपी परमिटधारकों और/या वन्यजीव एजेंसियों के साथ कार्यान्वयन संबंधी मुद्दों के समाधान में समन्वय और भागीदारी करना।
• क्षेत्रीय संरक्षण बोर्ड, आरसीटीसी आयोग, समितियों, संयुक्त विद्युत प्राधिकरणों, अन्य सरकारी एजेंसियों और कर्मचारी बैठकों में भाग लेना और प्रस्तुतीकरण देना; क्षेत्रीय संरक्षण और एमएसएचसीपी मुद्दों को संबोधित करने के लिए विभिन्न क्षेत्रीय, राज्य और स्थानीय सार्वजनिक बैठकों में सहायता और इनपुट प्रदान करना।
• क्षेत्रीय संरक्षण और एमएसएचसीपी मुद्दों से संबंधित सार्वजनिक पूछताछ और वरिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों के समर्थन में पूछताछ और अनुरोधों पर शोध और प्रतिक्रिया करना।
• पेशेवर सेवाओं के लिए प्रस्तावों और योग्यताओं के लिए परामर्शदाता के अनुरोधों के विकास की देखरेख करना; प्रस्तावों का मूल्यांकन करना और परियोजना पुरस्कार की सिफारिश करना; परामर्शदाता अनुबंध के दायरे, अनुसूची और लागत पर बातचीत करना, और अनुबंधों के अनुमोदन की सिफारिश करना; अनुबंध की शर्तों और संशोधनों को विकसित और समीक्षा करना; स्थापित मानकों और विनिर्देशों और समय और बजट अनुमानों के साथ ठेकेदार के अनुपालन को सुनिश्चित करना; डिलिवरेबल्स की समीक्षा और अद्यतन करना; अनुबंध बिलिंग का समन्वय और समीक्षा करना; उत्पन्न होने वाली जटिल समस्याओं का विश्लेषण और समाधान करना।
• कार्यक्रम मानकों और अंतर-सरकारी वित्तपोषण आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए संघीय और राज्य दिशानिर्देशों की व्याख्या और अनुप्रयोग करना।
• विशेषज्ञता के क्षेत्रों में क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक को अत्यधिक जटिल सहायता प्रदान करता है।
• क्षेत्रीय संरक्षण निदेशक की अनुपस्थिति में, क्षेत्रीय संरक्षण मुद्दों से संबंधित कर्मचारियों और अन्य विभागों को सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करता है।
• अन्य कर्तव्यों का पालन आवश्यकता के अनुसार करती है।

का ज्ञान:

• क्षेत्रीय संरक्षण कार्यक्रमों के विकास, विश्लेषण और मूल्यांकन तथा सौंपे गए कार्यक्रमों की परिचालन आवश्यकताओं से संबंधित प्रशासनिक सिद्धांत और प्रथाएँ।
• एम.एस.एच.सी.पी., या अन्य क्षेत्रीय आवास संरक्षण योजना, शामिल प्रजातियां, तथा विनियामक और कानूनी अनुपालन आवश्यकताएं।
• रिवरसाइड काउंटी का प्राकृतिक इतिहास, संरक्षण, परिरक्षण, वन्यजीव आवास और लुप्तप्राय प्रजातियाँ।
• पारिस्थितिक प्रक्रियाएं और भूमि प्रबंधन।
• कर्मचारी पर्यवेक्षण के सिद्धांत और अभ्यास, जिसमें कार्य योजना, असाइनमेंट, समीक्षा और मूल्यांकन, तथा कार्य प्रक्रियाओं में कर्मचारियों का प्रशिक्षण शामिल है।
• बजट विकास और प्रशासन, अनुबंध प्रशासन, तथा सुदृढ़ वित्तीय प्रबंधन नीतियों और प्रक्रियाओं के सिद्धांत और अभ्यास।
• निर्वाचित पदाधिकारियों के बोर्ड द्वारा स्थानीय सरकार के संचालन और शासन के सिद्धांत और अभ्यास।
• लागू संघीय, राज्य और स्थानीय कानून, विनियामक संहिताएं, अध्यादेश और क्षेत्रीय संरक्षण कार्यक्रमों को नियंत्रित करने वाली प्रक्रियाएं, जिनमें राज्य और संघीय लुप्तप्राय प्रजाति अधिनियम, CEQA, NEPA, 1600/झील और जलधारा परिवर्तन समझौते, और विनियमित जल अनुमति शामिल हैं।
• संगठन और प्रबंधन प्रथाएं, जिन्हें निर्दिष्ट विभाग के वित्तीय प्रशासन कार्यक्रमों और परिचालन आवश्यकताओं के विकास, विश्लेषण और मूल्यांकन पर लागू किया जाता है।
• सौंपे गए कार्यक्रमों के कार्यान्वयन से संबंधित हालिया एवं चल रहे विकास, वर्तमान साहित्य और सूचना के स्रोत।
• रिकॉर्ड रखने के सिद्धांत और प्रक्रियाएं।
• कार्य से संबंधित आधुनिक कार्यालय प्रथाएं, पद्धतियां, तथा कंप्यूटर उपकरण एवं अनुप्रयोग।
• अंग्रेजी उपयोग, व्याकरण, वर्तनी, शब्दावली और विराम चिह्न।
• सरकारी एजेंसियों, सामुदायिक समूहों और विभिन्न व्यावसायिक, व्यावसायिक, शैक्षिक, नियामक और विधायी संगठनों के साथ संपर्क में क्षेत्रीय संरक्षण विभाग और आरसीटीसी का प्रभावी ढंग से प्रतिनिधित्व करने की तकनीकें।
• जनता, विक्रेताओं, ठेकेदारों और आरसीटीसी कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से व्यवहार करके उच्च स्तर की ग्राहक सेवा प्रदान करने की तकनीक।

करने की क्षमता:

• प्रभावी और कुशल सेवाएं प्रदान करने के लिए लक्ष्यों, उद्देश्यों और प्रथाओं की सिफारिश करना और उनका कार्यान्वयन करना।
• जटिल कार्यक्रमों और परियोजनाओं का समय पर और बजट के भीतर प्रबंधन और निगरानी करना।
• एमएसएचसीपी और संबंधित क्षेत्रीय संरक्षण गतिविधियों तथा विविध हितों की भागीदारी वाली विशेष परियोजनाओं का प्रबंधन करना।
• कर्मचारियों के कार्य की योजना बनाना, उसे व्यवस्थित करना, कार्य सौंपना, समीक्षा करना और उसका मूल्यांकन करना, कर्मचारियों को कार्य प्रक्रियाओं में प्रशिक्षित करना।
• संघीय, राज्य और स्थानीय नीतियों, प्रक्रियाओं, कानूनों और विनियमों की व्याख्या करना, उन्हें लागू करना, स्पष्ट करना और उनका अनुपालन सुनिश्चित करना।
• परिचालनों, प्रक्रियाओं, नीतियों या विधियों में सुधार का मूल्यांकन और विकास करना।
• एमएसएचसीपी आवश्यकताओं और अनुपालन पर मार्गदर्शन प्रदान करें तथा स्पष्ट रूप से संप्रेषित करें।
• स्पष्ट और संक्षिप्त रिपोर्ट, पत्राचार, नीतियां, प्रक्रियाएं और अन्य लिखित सामग्री तैयार करें।
• तकनीकी जानकारी और डेटा का प्रभावी ढंग से विश्लेषण, व्याख्या, सारांश और प्रस्तुति करना।
• जटिल अनुसंधान परियोजनाएं संचालित करना, विकल्पों का मूल्यांकन करना, ठोस सिफारिशें करना और प्रभावी तकनीकी स्टाफ रिपोर्ट तैयार करना।
• सरकारी एजेंसियों, सामुदायिक समूहों और विभिन्न व्यवसायों, व्यावसायिक और नियामक संगठनों के साथ बैठकों में तथा व्यक्तियों के साथ बैठकों में विभाग और आरसीटीसी का प्रभावी ढंग से प्रतिनिधित्व करना।
• विभिन्न प्रकार की फाइलिंग, रिकॉर्ड कीपिंग और ट्रैकिंग सिस्टम की स्थापना और रखरखाव।
• एक प्रभावी और समयबद्ध तरीके से विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं और कई कार्यों को व्यवस्थित और प्राथमिकता दें; अपने काम को व्यवस्थित करें, प्राथमिकताएँ निर्धारित करें और महत्वपूर्ण समय सीमा को पूरा करें।
• कंप्यूटर उपकरण और विशेष सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन प्रोग्राम सहित आधुनिक कार्यालय उपकरण संचालित करें।
• व्यक्तिगत रूप से, टेलीफोन पर और लिखित रूप में संवाद करने के लिए अंग्रेजी का प्रभावी ढंग से उपयोग करें।
• सामान्य नीति, प्रक्रियात्मक और कानूनी दिशानिर्देशों के भीतर चातुर्य, पहल, विवेक और स्वतंत्र निर्णय का उपयोग करें।
• काम के दौरान संपर्क करने वालों के साथ सकारात्मक और प्रभावी कामकाजी संबंध स्थापित करना, बनाए रखना और बढ़ावा देना।

भौतिक एवं पर्यावरणीय तत्व:

मानक कार्यालय सेटिंग में काम करने और कंप्यूटर सहित मानक कार्यालय उपकरण का उपयोग करने के लिए गतिशीलता होनी चाहिए; मोटर वाहन चलाने और विभिन्न मीटिंग साइटों पर जाने के लिए; मुद्रित सामग्री और कंप्यूटर स्क्रीन को पढ़ने के लिए दृष्टि; और व्यक्तिगत रूप से और टेलीफोन पर संवाद करने के लिए सुनने और बोलने की क्षमता होनी चाहिए। यह मुख्य रूप से एक गतिहीन कार्यालय वर्गीकरण है, हालांकि कार्य क्षेत्रों के बीच खड़े होने और चलने की आवश्यकता हो सकती है। कंप्यूटर कीबोर्ड या कैलकुलेटर का उपयोग करके डेटा तक पहुँचने, दर्ज करने और प्राप्त करने और मानक कार्यालय उपकरण संचालित करने के लिए उंगली की निपुणता की आवश्यकता होती है। इस वर्गीकरण में स्थितियाँ जानकारी प्राप्त करने और फ़ाइल करने के लिए दराजों को खोलने और बंद करने के लिए झुकना, झुकना, घुटने टेकना, पहुँचना, धक्का देना और खींचना शामिल हैं। कर्मचारियों के पास 25 पाउंड तक की सामग्री और वस्तुओं को उठाने, ले जाने, धकेलने और खींचने की क्षमता होनी चाहिए।