El Departamento de Recursos Humanos crea, alienta y mantiene un ambiente que apoya, desarrolla y sostiene el bienestar de los empleados de RCTC. Esto se logra siendo un recurso informado, accesible y profesional en la prestación de servicios de calidad en las áreas de relaciones con los empleados, beneficios, reclutamiento y retención, desarrollo organizacional, compensación y administración de información de recursos humanos. Recursos Humanos desarrolla y comunica políticas y procedimientos sólidos que equilibran las necesidades de los empleados y las necesidades de la Comisión al tiempo que garantiza el cumplimiento de las leyes federales y estatales. RCTC implementa las mejores prácticas de recursos humanos y soluciones innovadoras mientras brinda un servicio de alta calidad, eficiencia, crecimiento y enriquecimiento de los empleados. El Departamento de Recursos Humanos mantiene un enfoque dedicado al servicio al cliente y la mejora continua y está comprometido a fomentar un entorno que sustente la cultura colaborativa y empresarial de RCTC.

TRABAJANDO EN RCTC


Imagen de banner de los principales lugares de trabajo de RCTC

EMPLEOS


Ofertas de trabajo actuales

Rango de salario: $ 6,426 - $ 8,676 por mes
Fecha límite de solicitud: abierta hasta que se llene
*Envíe el cuestionario complementario con la solicitud*

CALIFICACIONES

Necesario: Equivalente a la graduación de un colegio o universidad acreditada de cuatro años con cursos importantes en contabilidad, finanzas, negocios o administración pública, o un campo estrechamente relacionado y tres (3) años de experiencia profesional responsable en contabilidad y nómina, preferiblemente en el sector público. La experiencia adicional puede sustituir la educación requerida año por año.

Licencias: Posesión o capacidad de obtener una licencia de conducir válida de California al momento de la cita.

La Comisión de Transporte del Condado de Riverside (RCTC/Comisión), establecida mediante la ley del Estado de California, supervisa la financiación y la coordinación de todos los servicios de transporte público dentro del Condado de Riverside. Las responsabilidades de la Comisión han aumentado en los más de 40 años desde su creación, desde la coordinación de la planificación de carreteras y tránsito y la identificación de proyectos para financiamiento estatal y federal hasta la responsabilidad de todos los aspectos de la planificación regional para las instalaciones de peaje operativas y de movilidad del condado de Riverside. ¡Únase a un equipo increíble en RCTC y ayude a planificar y brindar soluciones de transporte!

DESCRIPCIÓN GENERAL: Bajo dirección general, realiza un trabajo contable profesional y confidencial complejo; planifica y realiza las operaciones y actividades diarias de una variedad de funciones contables y de nómina, incluida la realización de contabilidad técnica y compleja, contabilidad general e informes financieros; asiste en la implementación de procedimientos de control interno y asegura que se cumplan las normas contables; coordina y brinda apoyo para la auditoría anual; y realiza el trabajo relacionado según sea necesario.

Esta es una clasificación de contabilidad profesional a nivel de viaje. El titular supervisa el procesamiento diario de la contabilidad de nómina, los informes y las actividades de mantenimiento de registros y es responsable de brindar apoyo contable profesional complejo al Supervisor de Contabilidad y al Director Adjunto de Finanzas en una variedad de áreas. Las responsabilidades incluyen la supervisión de las funciones de procesamiento de contabilidad de nómina y libro mayor, además de las actividades de conciliación y preparación de informes. Esta clase se distingue del Supervisor de Contabilidad en que este último tiene plena responsabilidad de nivel de supervisión para organizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal asignado involucrado en las operaciones de contabilidad.

EJEMPLOS DE FUNCIONES DE TRABAJO TÍPICAS (Solo ilustrativo):

La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o rescindir las asignaciones de trabajo de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan realizar las funciones esenciales del trabajo.  

  • Ayuda con la planificación, organización y revisión de las asignaciones de nómina del personal de contabilidad técnica en el Departamento de Finanzas; capacita al personal en los procedimientos de trabajo; proporciona orientación e interpretación de políticas al personal.
  • Implementa, mantiene y revisa los sistemas de contabilidad y procesamiento de nómina para garantizar el procesamiento oportuno y preciso de las transacciones de nómina, incluidos salarios, beneficios, embargos, impuestos y otras deducciones.
  • Audita, concilia y mantiene registros de nómina de empleados en el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) y el sistema de informes de nómina ADP.
  • Revisa, concilia y aprueba la nómina quincenal, incluidos los informes de beneficios de empleados quincenales y mensuales procesados ​​por el personal técnico de contabilidad en el Departamento de Finanzas (hojas de tiempo, información de retención, acumulación de beneficios, etc.).
  • Revisa, concilia y aprueba los informes de salud mensuales y de jubilación quincenales generados por el personal técnico de contabilidad en el sitio web de autoservicio my|CalPERS.
  • Revisa, concilia y aprueba varios informes de nómina internos, federales y estatales quincenales, mensuales, trimestrales y anuales dentro de los plazos establecidos (W-2, DE9/9C, etc.).
  • Procesa y mantiene información confidencial de agencias y empleados.
  • Procesa y supervisa las actividades de nómina y contabilidad de la unidad de trabajo asignada; recomienda mejoras y modificaciones y prepara varios diarios e informes sobre operaciones y actividades de nómina y contabilidad, incluidas estadísticas de carga de trabajo y flujo de trabajo.
  • Ayuda a coordinar el trabajo de los empleados responsables del procesamiento de la nómina y el libro mayor; mantiene procedimientos de control interno y asegura que se cumplan las normas contables.
  • Participa en la reconciliación y el mantenimiento del libro mayor y los libros mayores auxiliares en una variedad de documentos y formularios de origen; revisa y aprueba una amplia variedad de entradas de diario.
  • Asistir con las actividades de procesamiento de acumulación de fin de año fiscal, incluida la preparación de varios diarios e informes y la conciliación de varias cuentas del libro mayor.
  • Apoya la auditoría preliminar y anual coordinando los recursos de personal y proporcionando información y respuestas a los auditores; prepara y revisa entradas y cronogramas de auditoría; brinda asistencia al Director Adjunto de Finanzas y al Director Financiero.
  • Prepara y mantiene una variedad de registros e informes contables relacionados con el libro mayor; realiza conciliaciones y análisis complejos; contabiliza la información de las actividades contables asignadas en el libro mayor.
  • Mantiene las operaciones de los módulos asignados en el Sistema ERP; responde a los problemas de ERP del usuario final; brinda soporte técnico a los usuarios finales al investigar y solucionar problemas de ERP con el consultor de tecnología de la información y/o el proveedor de software para su resolución.
  • Investiga y responde a consultas y solicitudes en apoyo del personal directivo superior; prepara y presenta informes y otra correspondencia al personal según sea necesario.
  • Asiste y participa en reuniones de grupos profesionales; se mantiene al tanto de las regulaciones y las nuevas tendencias e innovaciones en el campo de las finanzas, la contabilidad y la nómina de las agencias públicas; investiga productos y mejoras emergentes y su aplicabilidad a las necesidades de RCTC.
  • Recibe, investiga y responde a problemas y quejas difíciles y sensibles de manera profesional; identifica e informa los hallazgos y toma las medidas correctivas necesarias.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

CONOCIMIENTO DE:

  • Principios, prácticas y métodos de contabilidad, finanzas y auditoría pública y gubernamental, incluidos el libro mayor, las cuentas por pagar, la nómina y la contabilidad de fondos y costos, y su aplicación a las operaciones de las agencias públicas.
  • Principios y prácticas de preparación y gestión de nómina; políticas y procedimientos relacionados con la nómina, informes de tiempo y planes de beneficios; leyes y reglamentos federales, estatales y locales relacionados con el procesamiento, la retención y la presentación de informes de nómina, incluidas las operaciones financieras de las agencias públicas.
  • Funciones de nómina que incluyen preparación, balance, control interno e impuestos sobre la nómina.
  • Principios de contabilidad generalmente aceptados y declaraciones de la Junta de Normas de Contabilidad Gubernamentales para la contabilidad del sector público.
  • Documentos fuente de contabilidad que incluyen presupuestos, contratos, gastos, gravámenes, ingresos, libro mayor especial, libro mayor general, costo del proyecto y procedimientos contables relacionados.
  • Principios y prácticas de la organización empresarial y de la administración pública.
  • Principios y procedimientos de mantenimiento de registros.
  • Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo, incluido el procesamiento de textos y el software de hojas de cálculo.
  • Uso del inglés, gramática, ortografía, vocabulario y puntuación.
  • Técnicas para brindar un alto nivel de servicio al cliente mediante el trato efectivo con el público, los proveedores, los contratistas, el personal de RCTC y el personal de las agencias miembros en persona y por teléfono.

HABILIDAD PARA:

  • Asistir en el desarrollo e implementación de metas, objetivos, prácticas, políticas, procedimientos y estándares de trabajo.
  • Planifique, organice, administre, coordine, revise, evalúe y participe personalmente en funciones integrales y complejas de contabilidad y nómina.
  • Preparar y mantener registros contables y de nómina claros y precisos, informes financieros, correspondencia, políticas, procedimientos y otros materiales escritos.
  • Analice problemas complejos de nómina, contabilidad y fiscales y recomiende resoluciones.
  • Verificar la exactitud de la nómina y los datos e información financieros.
  • Interpretar, aplicar, explicar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, leyes y reglamentos federales, estatales y locales aplicables.
  • Establecer y mantener una variedad de sistemas de archivo, mantenimiento de registros y seguimiento.
  • Organizar y priorizar una variedad de proyectos y tareas múltiples de manera efectiva y oportuna; organizar su propio trabajo, establecer prioridades y cumplir con plazos críticos.
  • Ingrese y recupere datos de una computadora con suficiente velocidad y precisión para realizar el trabajo asignado.
  • Operar equipos de oficina modernos, incluidos equipos informáticos y programas de aplicaciones de software especializados.
  • Usar el inglés de manera efectiva para comunicarse en persona, por teléfono y por escrito.
  • Utilice el tacto, la iniciativa y la prudencia dentro de la política general, los procedimientos y las pautas legales.
  • Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con las personas contactadas en el curso del trabajo.

ELEMENTOS FÍSICOS Y AMBIENTALESDebe poseer movilidad para trabajar en un entorno de oficina estándar y usar equipo de oficina estándar, incluida una computadora; visión para leer materiales impresos y una pantalla de computadora; y la audición y el habla para comunicarse en persona y por teléfono. Esta es principalmente una clasificación de oficina sedentaria, aunque puede ser necesario estar de pie y caminar entre las áreas de trabajo. Se necesita destreza con los dedos para acceder, ingresar y recuperar datos utilizando el teclado de una computadora o una calculadora y para operar equipos de oficina estándar. Las posiciones en esta clasificación se doblan, se agachan, se arrodillan, alcanzan, empujan y tiran de cajones abiertos y cerrados para recuperar y archivar información. Los empleados deben poseer la capacidad de levantar, transportar, empujar y jalar materiales y objetos de hasta 25 libras.

Esta es principalmente una clasificación sedentaria y el empleado trabaja en un entorno de oficina con niveles moderados de ruido, condiciones de temperatura controlada y sin exposición directa a sustancias físicas peligrosas. El empleado interactúa con el personal, la gerencia, otros representantes departamentales, funcionarios gubernamentales y de transporte, representantes comerciales y el público en general para explicar las políticas de RCTC y solicitar y proporcionar información.

Contador (Nómina)- Cuestionario Suplementario

Los currículos y las solicitudes nos brindan información útil, pero también es útil brindarles a los candidatos la oportunidad de brindar información adicional sobre su experiencia, intereses, habilidades, etc. Responda cada una de las preguntas a continuación lo mejor que pueda y envíela con su solicitud. . ¡Gracias por su interés en unirse al equipo de empleados dedicados de la Comisión de Transporte del Condado de Riverside!

  1. Describa su experiencia en la administración y el seguimiento de la nómina en un entorno gubernamental. Proporcione experiencia relevante en la preparación y presentación de informes federales, estatales y locales y en el desempeño de funciones complejas de conciliación/contabilidad de nómina.
  2. ¿Cuál es su conocimiento y experiencia con las regulaciones y reglas de CalPERS relacionadas con los informes de salarios "PERSable"?
  3. Describa su experiencia y nivel de competencia con el sistema de informes my|CalPERS.
  4. Describa su experiencia con el software de nómina. Incluya los nombres de los sistemas de software con los que tiene conocimiento y experiencia de trabajo y el tipo/complejidad de las tareas relacionadas con la nómina que ha realizado, conciliado y monitoreado en estos sistemas.
  5. Describa su experiencia en la conciliación y seguimiento de pasivos de nómina entre archivos de nómina y proveedores de beneficios.
  6. Describa su experiencia con el control del presupuesto de ingresos y gastos reales. Proporcione específicamente un ejemplo de la metodología utilizada para identificar el rendimiento anticipado o una variación potencial.

 

Resumen de beneficios disponibles


  • Sistema de jubilación CalPERS
  • Clásico: 2.7% @ 55/PEPRA: 2% @ 62
  • Hasta $750/mes para Planes Médicos
  • Servicios dentales y de la vista pagados en su totalidad por RCTC
  • Plan de Compra de Dinero 401(a)
  • 457 Compensación diferida
  • Seguro de vida grupal de $100,000
  • Discapacidad a corto y largo plazo
  • Horario de trabajo 9/80
  • Vacación-Feriado
  • Baja por enfermedad
  • 12 días festivos/año
  • Programas de asistencia de transporte
  • Programa de reembolso de matrícula

Se debe presentar una solicitud de empleo de RCTC y un currículum vitae para su consideración.

Rango de salario: $ 5,287 - $ 7,137 por mes
Fecha límite de solicitud: abierta hasta que se llene
*Envíe el cuestionario complementario con la solicitud*

CALIFICACIONES

Necesario: Equivalente a la finalización del duodécimo (12th) y cinco (5) años de experiencia integral en nómina y contabilidad general, incluidos sistemas complejos de procesamiento automatizado, preferiblemente en contabilidad municipal.

Licencias: Posesión o capacidad de obtener una licencia de conducir válida de California al momento de la cita.

La Comisión de Transporte del Condado de Riverside (RCTC/Comisión), establecida mediante la ley del Estado de California, supervisa la financiación y la coordinación de todos los servicios de transporte público dentro del Condado de Riverside. Las responsabilidades de la Comisión han aumentado en los más de 40 años desde su creación, desde la coordinación de la planificación de carreteras y tránsito y la identificación de proyectos para financiamiento estatal y federal hasta la responsabilidad de todos los aspectos de la planificación regional para las instalaciones de peaje operativas y de movilidad del condado de Riverside. ¡Únase a un equipo increíble en RCTC y ayude a planificar y brindar soluciones de transporte!

DESCRIPCIÓN GENERAL: Bajo supervisión general, realiza una variedad de deberes técnicos de contabilidad en el análisis, preparación, mantenimiento y procesamiento de nómina, contabilidad general, cuentas por pagar y otras transacciones financieras; mantiene y audita las cuentas y registros financieros del RCTC y ayuda en la preparación de informes, resúmenes y análisis financieros; proporciona apoyo técnico contable responsable al personal de supervisión y gestión del departamento; y realiza el trabajo relacionado según sea necesario.

Esta es una clase de nivel de viaje avanzado que realiza la gama completa de trabajo técnico en todas las áreas siguientes: nómina, contabilidad general, cuentas por pagar y otras áreas relacionadas, además de realizar una variedad de mantenimiento de registros, conciliación y actividades de apoyo contable. Los titulares realizan las funciones de soporte técnico contable ejerciendo un alto nivel de independencia de criterio e iniciativa. Los titulares deben estar completamente capacitados en todos los procesos y procedimientos relacionados con el área funcional asignada. Esta clase se distingue de la clase de Supervisor de Contabilidad en que esta última es la clase de nivel de supervisión completo responsable de organizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal asignado involucrado en las operaciones de contabilidad.

EJEMPLOS DE FUNCIONES DE TRABAJO TÍPICAS (Solo ilustrativo):

La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o rescindir las asignaciones de trabajo de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan realizar las funciones esenciales del trabajo.

  • Revisa, concilia y procesa la nómina y los informes quincenales (hojas de tiempo, registros, información de retención, acumulación de beneficios, sistemas financieros, etc.).
  • Audita y mantiene registros de nómina de empleados en el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) y el sistema de informes de nómina ADP.
  • Revisa, concilia y mantiene registros de nómina, y asegura el pago oportuno de los beneficios aplicables a los empleados (jubilación, salud, compensación diferida, cuenta de gastos flexibles, etc.).
  • Concilia, prepara y genera informes de jubilación y salud del Sistema de Retiro de Empleados Públicos (PERS) e inicia el pago oportuno a PERS a través del sitio web de autoservicio my|CalPERS.
  • Prepara, revisa y concilia varios informes de nómina internos, federales y estatales quincenales, mensuales, trimestrales y anuales dentro de los plazos establecidos (W-2, DE 9/9C, etc.).
  • Procesa y mantiene información confidencial de agencias y empleados.
  • Genera la preparación semanal de cheques de cuentas por pagar en el Sistema ERP y prepara y transmite la documentación de transferencia de efectivo a las instituciones bancarias correspondientes; realiza conciliaciones de cuentas.
  • Supervisa y registra los fondos mensuales de ingresos estatales y locales; procesa asignaciones de transporte público y especializado; concilia y mantiene hojas de cálculo de desembolsos con los documentos originales; prepara y publica entradas de diario de ingresos y gastos en el sistema ERP; mantiene comunicaciones regulares con los gerentes de departamento responsables.
  • Realiza soporte técnico contable en el análisis, preparación, mantenimiento y procesamiento de nómina, contabilidad general, cuentas por pagar y otras transacciones financieras relacionadas.
  • Prepara, mantiene, verifica y concilia una variedad de transacciones e informes contables y financieros difíciles y complejos; audita los registros financieros para verificar su precisión; prepara, contabiliza y concilia asientos de diario para cuentas de ingresos, gastos, activos, pasivos y saldos de fondos.
  • Compila, analiza y concilia una variedad de transacciones, estados e informes financieros.
  • Participa en la auditoría de fin de año fiscal y otras auditorías especiales; analiza y prepara cronogramas de auditoría y asientos de diario de ajuste de fin de año; garantiza la rendición de cuentas de los registros y controles; proporciona asistencia y trabaja en estrecha colaboración con los auditores.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

CONOCIMIENTO DE:

  • Principios y prácticas de preparación y gestión de nómina; políticas y procedimientos relacionados con la nómina, informes de tiempo y planes de beneficios; leyes y reglamentos federales, estatales y locales relacionados con el procesamiento, la retención y la presentación de informes de nómina; Principios de contabilidad generalmente aceptados en lo que respecta al procesamiento de la nómina de empleados.
  • Principios y prácticas de procesamiento de documentos financieros y contables y mantenimiento de registros, incluida la contabilidad general, las cuentas por pagar y otras transacciones financieras relacionadas.
  • Principios y prácticas de auditoría, contabilidad y documentos financieros.
  • Principios básicos y prácticas de contabilidad de fondos y presupuesto de agencias públicas.
  • Aritmética empresarial y técnicas financieras y estadísticas básicas.
  • Leyes federales, estatales y locales aplicables, códigos regulatorios, ordenanzas y procedimientos relevantes para el área de responsabilidad asignada.
  • Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo, incluidas las aplicaciones de procesamiento de textos, bases de datos y hojas de cálculo.
  • Uso del inglés, gramática, ortografía, vocabulario y puntuación.
  • Técnicas para brindar un alto nivel de servicio al cliente al público y al personal de RCTC, en persona y por teléfono.

HABILIDAD PARA:

  • Realizar el trabajo de apoyo técnico contable con precisión, en tiempo y forma y bajo supervisión general.
  • Revisar documentos relacionados con las operaciones del departamento; observar, identificar y resolver cuestiones técnicas y problemas de procedimiento; comprender, interpretar y explicar las políticas y procedimientos del departamento; explicar las operaciones y responder a los problemas de contabilidad para el público y el personal de RCTC.
  • Interpretar, aplicar, explicar y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos, políticas y procedimientos federales, estatales y locales aplicables relacionados con la nómina, la contabilidad general, las cuentas por pagar y otras áreas relacionadas.
  • Establecer, mantener e investigar la nómina y los registros y archivos contables relacionados.
  • Realice cálculos aritméticos, financieros y estadísticos precisos.
  • Establecer y mantener una variedad de sistemas de archivo, mantenimiento de registros y seguimiento.
  • Comprender y seguir instrucciones orales y escritas.
  • Organizar y priorizar una variedad de proyectos y tareas múltiples de manera efectiva y oportuna; organizar su propio trabajo, establecer prioridades y cumplir con plazos críticos.
  • Ingrese y recupere datos de una computadora con suficiente velocidad y precisión para realizar el trabajo asignado.
  • Operar equipos de oficina modernos, incluidos equipos informáticos y programas de aplicaciones de software especializados.
  • Usar el inglés de manera efectiva para comunicarse en persona, por teléfono y por escrito.
  • Utilice el tacto, la iniciativa y la prudencia dentro de la política general, los procedimientos y las pautas legales.
  • Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con las personas contactadas en el curso del trabajo.

ELEMENTOS FÍSICOS Y AMBIENTALESDebe poseer movilidad para trabajar en un entorno de oficina estándar y usar equipo de oficina estándar, incluida una computadora; visión para leer materiales impresos y una pantalla de computadora; y la audición y el habla para comunicarse en persona y por teléfono. Esta es principalmente una clasificación de oficina sedentaria, aunque puede ser necesario estar de pie y caminar entre las áreas de trabajo. Se necesita destreza con los dedos para acceder, ingresar y recuperar datos utilizando el teclado de una computadora o una calculadora y para operar equipos de oficina estándar. Las posiciones en esta clasificación se doblan, se agachan, se arrodillan, alcanzan, empujan y tiran de cajones abiertos y cerrados para recuperar y archivar información. Los empleados deben poseer la capacidad de levantar, transportar, empujar y jalar materiales y objetos de hasta 25 libras.

Esta es principalmente una clasificación sedentaria y el empleado trabaja en un entorno de oficina con niveles moderados de ruido, condiciones de temperatura controlada y sin exposición directa a sustancias físicas peligrosas. El empleado interactúa con el personal, la gerencia, otros representantes departamentales, funcionarios gubernamentales y de transporte, representantes comerciales y el público en general para explicar las políticas de RCTC y solicitar y proporcionar información.

Técnico Contable (Nómina)- Cuestionario Complementario

Los currículos y las solicitudes nos brindan información útil, pero también es útil brindarles a los candidatos la oportunidad de brindar información adicional sobre su experiencia, intereses, habilidades, etc. Responda cada una de las preguntas a continuación lo mejor que pueda y envíela con su solicitud. . ¡Gracias por su interés en unirse al equipo de empleados dedicados de la Comisión de Transporte del Condado de Riverside!

  1. Describa su experiencia administrando la nómina en un entorno gubernamental. Proporcione experiencia relevante en la preparación y presentación de informes federales, estatales y locales y en el desempeño de funciones de conciliación/contabilidad de nómina.
  2. ¿Cuál es su conocimiento y experiencia con las regulaciones y reglas de CalPERS relacionadas con los informes de salarios "PERSable"?
  3. Describa su experiencia y nivel de competencia con el sistema de informes my|CalPERS.
  4. Describa su experiencia con el software de nómina. Incluya los nombres de los sistemas de software con los que tiene conocimiento y experiencia de trabajo y el tipo/complejidad de las tareas relacionadas con la nómina que ha realizado en estos sistemas.
  5. Describa su experiencia con transacciones o situaciones complejas de nómina y cómo analizó los datos para concluir una solución precisa.

Resumen de beneficios disponibles


  • Sistema de jubilación CalPERS
  • Clásico: 2.7% @ 55/PEPRA: 2% @ 62
  • Hasta $750/mes para Planes Médicos
  • Servicios dentales y de la vista pagados en su totalidad por RCTC
  • Plan de Compra de Dinero 401(a)
  • 457 Compensación diferida
  • Seguro de vida grupal de $100,000
  • Discapacidad a corto y largo plazo
  • Horario de trabajo 9/80
  • Vacación-Feriado
  • Baja por enfermedad
  • 12 días festivos/año
  • Programas de asistencia de transporte
  • Programa de reembolso de matrícula

Se debe presentar una solicitud de empleo de RCTC y un currículum vitae para su consideración.

Rango de salario: $ 16,239 - $ 21,923 por mes
Fecha límite de solicitud: abierta hasta que se llene

ENVÍOS
Los candidatos deben enviar un currículum completo y una carta de presentación convincente inmediatamente por correo electrónico a:

apply@ralphandersen.com.

CONSULTAS:
Las consultas confidenciales deben dirigirse al Sr. Fred Wilson, Ralph Andersen & Associates en (916) 630-4900.

Gracias por su interés en la Comisión de Transporte del Condado de Riverside (RCTC).

Debido al volumen de solicitudes recibidas, no podemos confirmar la recepción o el estado actual de las solicitudes individuales por teléfono. Hacemos todo lo posible para confirmar la recepción de las solicitudes por correo electrónico, cuando sea posible.

Agradecemos su interés en RCTC y le deseamos mucho éxito.

CÓMO APLICAR


RCTC acepta solicitudes de empleo solo para puestos actualmente publicados/abiertos.

Revise el anuncio de trabajo para confirmar cualquier pregunta complementaria o requisitos específicos pertinentes a esa contratación. Solicitudes recibidas después de la fecha límite de contratación publicada no ser considerado para el puesto.

Envíe la solicitud de empleo RCTC, el currículum y los documentos correspondientes directamente a HR@rctc.org.

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APLICACIÓN

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Es política de RCTC brindar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, estado civil, estado con respecto a la asistencia pública, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, RCTC proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades.

ENLACES DE EMPLEADOS


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