Oportunidades de Empleo

CALIFICACIONES: 

Necesario: Equivalente a una licenciatura en ciencias biológicas, ecología, gestión/análisis de recursos naturales, estudios ambientales o un campo estrechamente relacionado y siete (7) años de experiencia en gestión de programas en gestión de recursos naturales, gestión de vida silvestre, investigación biológica, ecología o restauración de hábitat, incluidos tres (3) años de experiencia de supervisión.

DESCRIPCIÓN GENERAL: 

Bajo la dirección general, planifica, organiza, supervisa, coordina y revisa el trabajo del personal que realiza análisis complejos y profesionales, así como la implementación del Plan de Conservación del Hábitat de Especies Múltiples (MSHCP) del Condado de Riverside Occidental y sus programas; proporciona orientación técnica y normativa al personal, la gerencia, los consultores, los contratistas y la Junta Directiva Regional de Conservación en relación con la implementación del MSHCP; administra las actividades de planificación actuales y a largo plazo para los programas y proyectos regionales de conservación; gestiona el uso eficaz de los recursos asignados para mejorar la productividad organizacional; brinda apoyo altamente complejo y responsable al Director Regional de Conservación en sus áreas de especialización; realiza trabajos relacionados según sea necesario. Recibe la dirección general del Director Regional de Conservación. Ejerce la supervisión directa y general del personal de apoyo supervisor, profesional, técnico y administrativo.

Esta es una clasificación de gestión que gestiona todas las actividades relacionadas con la implementación del MSHCP. El titular organiza y supervisa el desarrollo y la gestión diaria de todos los programas y actividades del MSHCP. Sus responsabilidades incluyen la realización de trabajos diversos, especializados y complejos que implican una importante responsabilidad de rendición de cuentas y toma de decisiones. El titular es responsable de brindar apoyo profesional al Director Regional de Conservación en diversas áreas. Para desempeñar con éxito su trabajo se requiere una amplia trayectoria profesional, así como la habilidad de coordinar diversos programas y proyectos. Esta categoría se distingue del Director Regional de Conservación en que este último es responsable de todas las funciones del Departamento Regional de Conservación y del desarrollo, la implementación y la interpretación de las políticas públicas.

EJEMPLOS DE FUNCIONES DE TRABAJO TÍPICAS (Solo ilustrativo):

La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o rescindir las asignaciones de trabajo de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan realizar las funciones esenciales del trabajo.

• Planifica, organiza y supervisa la gestión y el monitoreo de todos los aspectos del MSHCP, incluida la obtención de derechos de entrada, el monitoreo de las fuentes de financiamiento disponibles para la gestión y el monitoreo de la reserva, la preparación de presupuestos y la coordinación de la utilización del espacio de conservación regional; coordina y participa en la resolución de problemas de implementación del MSHCP.
• Investiga y prepara solicitudes para oportunidades de financiamiento federal, estatal y local; coordina la finalización y presentación de solicitudes de subvenciones, la aceptación de premios y la ejecución y administración de contratos; garantiza el cumplimiento de las obligaciones de subvención y los requisitos y plazos de presentación de informes; actúa como enlace entre RCTC, las agencias de financiamiento y los socios locales y regionales.
• Participa en el desarrollo e implementación de metas, objetivos, políticas y prioridades de conservación regional y del MSHCP; recomienda, dentro de las políticas, niveles de servicio y personal apropiados; recomienda y administra políticas y procedimientos.
• Desarrolla y estandariza procedimientos y métodos para mejorar y monitorear continuamente la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos del departamento de conservación regional; evalúa y monitorea la carga de trabajo, los sistemas administrativos y de apoyo y las relaciones de informes internos; identifica oportunidades de mejora y hace recomendaciones al Director de Conservación Regional.
• Participa en la selección, capacitación, motiva y evalúa al personal asignado; trabaja con los empleados en cuestiones de desempeño; recomienda disciplina al Director Regional de Conservación.
• Administra y participa en el desarrollo y administración de presupuestos asignados; dirige la previsión de fondos adicionales necesarios para personal, equipos, materiales y suministros; dirige el seguimiento y aprueba gastos; dirige e implementa ajustes según sea necesario.
• Revisa y aprueba los hallazgos de la Revisión de Proyecto Conjunto, Entidad Especial Participante y Refinamiento de Criterios con respecto a la consistencia o inconsistencia del MSHCP.
• Actúa como enlace entre los titulares de permisos del MSHCP, el Servicio de Pesca y Vida Silvestre de los Estados Unidos, el Departamento de Pesca y Vida Silvestre de California, los grupos de trabajo de conservación regionales y otras partes interesadas en la implementación del MSHCP.
• Redacta y actualiza políticas y procedimientos relacionados con la implementación y administración del MSHCP de acuerdo con los documentos de planificación y los permisos federales y estatales del MSHCP.
• Dirige y orienta la gestión y seguimiento de la reserva RCA.
• Desarrolla estrategias para la gestión de reservas, el monitoreo y el uso de reservas en función de las tendencias de los datos y los recursos disponibles; coordina con los supervisores de tierras de reserva y de monitoreo los enfoques de implementación; toma la decisión final sobre la implementación de los cambios propuestos.
• Es autor del Informe Anual del MSHCP y se coordina con el departamento de conservación regional y otros miembros del personal del RCTC para garantizar la presentación de informes oportunos y precisos.
• Desarrolla estrategias y formula recomendaciones para que proyectos complejos cumplan con el MSHCP.
• Trabaja con asesores legales de conservación regional en servidumbres de conservación, correspondencia sobre invasiones y litigios y acuerdos de conciliación del MSHCP; brinda asesoramiento, información y materiales relacionados con bienes inmuebles para uso del asesor legal en acciones judiciales; actúa como testigo experto en la implementación del MSHCP.
• Dirige, coordina, analiza y evalúa actividades de mapeo de conservación regional con sistemas de información geográfica (SIG) y personal técnico relacionado.
• Prepara, analiza y evalúa una variedad de informes legales, regulatorios y de conservación, contratos y otros acuerdos según sea necesario para las partes interesadas.
• Coordina y participa en la resolución de problemas de implementación con los titulares de permisos del MSHCP y/o agencias de vida silvestre recopilando comentarios y perspectivas de las partes interesadas y otras partes interesadas e incorporándolos en los borradores finales para la aprobación del Director de Conservación Regional.
• Asiste y hace presentaciones ante la Junta de Conservación Regional, la Comisión RCTC, comités, autoridades de energía conjunta, otras agencias gubernamentales y en reuniones de personal; brinda asistencia y aportes en varias reuniones públicas regionales, estatales y locales para abordar cuestiones de conservación regional y MSHCP.
• Investiga y responde consultas y solicitudes en apoyo de consultas públicas y del personal de alta dirección relacionadas con cuestiones de conservación regional y MSHCP.
• Supervisa el desarrollo de solicitudes de propuestas y calificaciones de consultores para servicios profesionales; evalúa propuestas y recomienda la adjudicación de proyectos; negocia el alcance, el cronograma y el costo del contrato de consultoría y recomienda la aprobación de contratos; desarrolla y revisa los términos y enmiendas del contrato; asegura el cumplimiento del contratista con los estándares y especificaciones establecidos y las estimaciones de tiempo y presupuesto; revisa y actualiza los entregables; coordina y revisa las facturas de los contratos; analiza y resuelve problemas complejos que puedan surgir.
• Interpreta y aplica las pautas federales y estatales para garantizar el cumplimiento de los estándares del programa y los requisitos de financiamiento intergubernamental.
• Brinda asistencia de alta complejidad al Director de Conservación Regional en áreas de especialización.
• En ausencia del Director de Conservación Regional, proporciona asistencia y orientación al personal y otros departamentos relacionados con cuestiones de conservación regional.
• Realiza otras tareas según sea necesario.

CONOCIMIENTO DE:

• Principios y prácticas administrativas relacionadas con el desarrollo, análisis y evaluación de programas regionales de conservación y las necesidades operativas de los programas asignados.
• El MSHCP u otro plan de conservación del hábitat regional, las especies cubiertas y los requisitos de cumplimiento reglamentario y legal.
• La historia natural, la conservación, la preservación, el hábitat de la vida silvestre y las especies en peligro de extinción del condado de Riverside.
• Procesos ecológicos y gestión del territorio.
• Principios y prácticas de la supervisión de los empleados, incluida la planificación, asignación, revisión y evaluación del trabajo, y la capacitación del personal en los procedimientos de trabajo.
• Principios y prácticas de elaboración y administración de presupuestos, administración de contratos y políticas y procedimientos de gestión financiera sólida.
• Principios y prácticas del funcionamiento del gobierno local y de la gobernanza por parte de juntas de funcionarios electos.
• Leyes federales, estatales y locales aplicables, códigos regulatorios, ordenanzas y procedimientos que rigen los programas de conservación regionales, incluidas las Leyes de Especies en Peligro de Extinción estatales y federales, CEQA, NEPA, 1600/Acuerdos de Alteración de Lagos y Cauces Arroyos y permisos de aguas reguladas.
• Prácticas de organización y gestión aplicadas al desarrollo, análisis y evaluación de programas de administración financiera y necesidades operativas del departamento asignado.
• Desarrollos recientes y en curso, literatura actual y fuentes de información relacionadas con la implementación de los programas asignados.
• Principios y procedimientos de mantenimiento de registros.
• Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo.
• Uso del inglés, gramática, ortografía, vocabulario y puntuación.
• Técnicas para representar eficazmente al departamento de conservación regional y al RCTC en contactos con agencias gubernamentales, grupos comunitarios y diversas organizaciones comerciales, profesionales, educativas, reguladoras y legislativas.
• Técnicas para brindar un alto nivel de servicio al cliente mediante el trato eficaz con el público, los proveedores, los contratistas y el personal de RCTC.

HABILIDAD PARA:

• Recomendar e implementar metas, objetivos y prácticas para brindar servicios efectivos y eficientes.
• Administre y supervise programas y proyectos complejos, a tiempo y dentro del presupuesto.
• Gestionar el MSHCP y actividades de conservación regionales relacionadas y proyectos especiales que involucren la participación de intereses diversos y variados.
• Planificar, organizar, asignar, revisar y evaluar el trabajo del personal, capacitar al personal en los procedimientos de trabajo.
• Interpretar, aplicar, explicar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
• Evaluar y desarrollar mejoras en operaciones, procedimientos, políticas o métodos.
• Brindar orientación sobre los requisitos y el cumplimiento del MSHCP y comunicarlos con claridad.
• Preparar informes claros y concisos, correspondencia, políticas, procedimientos y otros materiales escritos.
• Analizar, interpretar, resumir y presentar información y datos técnicos de manera eficaz.
• Realice proyectos de investigación complejos, evalúe alternativas, haga recomendaciones sólidas y prepare informes efectivos del personal técnico.
• Representar efectivamente al departamento y al RCTC en reuniones con agencias gubernamentales, grupos comunitarios y varias organizaciones comerciales, profesionales y reguladoras, y en reuniones con individuos.
• Establecer y mantener una variedad de sistemas de archivo, mantenimiento de registros y seguimiento.
• Organizar y priorizar una variedad de proyectos y tareas múltiples de manera efectiva y oportuna; organizar su propio trabajo, establecer prioridades y cumplir con plazos críticos.
• Operar equipos de oficina modernos, incluidos equipos informáticos y programas de aplicaciones de software especializados.
• Usar el inglés de manera efectiva para comunicarse en persona, por teléfono y por escrito.
• Utilizar el tacto, la iniciativa, la prudencia y el juicio independiente dentro de la política general, los procedimientos y las pautas legales.
• Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con las personas contactadas en el curso del trabajo.

ELEMENTOS FÍSICOS Y AMBIENTALES:

Debe poseer movilidad para trabajar en un entorno de oficina estándar y usar equipo de oficina estándar, incluyendo una computadora; para operar un vehículo motorizado y asistir a diversas reuniones; visión para leer materiales impresos y una pantalla de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona y por teléfono. Esta es una clasificación de oficina principalmente sedentaria, aunque puede requerirse estar de pie y caminar entre las áreas de trabajo. Se requiere destreza digital para acceder, ingresar y recuperar datos usando un teclado de computadora o calculadora, y para operar equipo de oficina estándar. Los puestos en esta clasificación implican agacharse, inclinarse, arrodillarse, alcanzar, empujar y jalar cajones para abrir y cerrar para recuperar y archivar información. Los empleados deben poseer la capacidad de levantar, transportar, empujar y jalar materiales y objetos de hasta 25 kg (XNUMX lb).