تعمل إدارة الموارد البشرية على إنشاء وتشجيع والحفاظ على بيئة تدعم وتطور وتحافظ على رفاهية موظفي RCTC. يتم تحقيق ذلك من خلال كوننا موردًا واسع المعرفة وودودًا ومحترفًا في تقديم خدمات عالية الجودة في مجالات علاقات الموظفين والمزايا والتوظيف والاحتفاظ والتطوير التنظيمي والتعويضات وإدارة معلومات الموارد البشرية. تقوم الموارد البشرية بتطوير وتوصيل السياسات والإجراءات السليمة التي توازن بين احتياجات الموظفين واحتياجات اللجنة مع ضمان الامتثال للقانون الفيدرالي وقانون الولاية. تطبق RCTC أفضل ممارسات الموارد البشرية والحلول المبتكرة مع توفير خدمة عالية الجودة والكفاءة ونمو الموظفين وإثراءهم. يحافظ قسم الموارد البشرية على تركيز مخصص على خدمة العملاء والتحسين المستمر ويلتزم بتعزيز بيئة تدعم ثقافة RCTC التعاونية وريادة الأعمال.

العمل في RCTC


RCTC Top Workplaces صورة لافتة

وظائف شاغرة


فرص العمل الحالية

نطاق الراتب: 19,725،26,629 دولارًا - XNUMX،XNUMX دولارًا في الشهر
آخر موعد للتقديم: الاثنين 22 يناير 2024

يجب على المرشحين تقديم سيرة ذاتية شاملة ورسالة تغطية مقنعة على الفور عبر البريد الإلكتروني إلى: Apply@ralphandersen.com. ينبغي توجيه الاستفسارات السرية إلى السيد فريد ويلسون ورالف أندرسن وشركاه على الرقم (916) 630-4900.

يجب تقديم طلب التوظيف في RCTC ، والسيرة الذاتية ، والاستبيان التكميلي للنظر فيه.

نطاق الراتب: 8,951،12,083 دولارًا - XNUMX،XNUMX دولارًا في الشهر
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: مفتوح حتى يتم ملؤه

تشرف لجنة النقل بمقاطعة ريفرسايد (RCTC / اللجنة) ، التي تم إنشاؤها بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، على تمويل وتنسيق جميع خدمات النقل العام داخل مقاطعة ريفرسايد. نمت مسؤوليات اللجنة في 41 عامًا منذ إنشائها من تنسيق الطرق السريعة وتخطيط العبور وتحديد المشاريع للتمويل الفيدرالي والولائي إلى المسؤولية عن جميع جوانب التخطيط على مستوى المنطقة للتنقل في مقاطعة ريفرسايد وتشغيل مرافق الرسوم. انضم إلى فريق رائع في RCTC وساعد في تخطيط حلول النقل وتقديمها!

مؤهلات

مطلوب: ما يعادل درجة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو مجال وثيق الصلة أو ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المهنية التي تنطوي على مبادئ وممارسات معقدة للأنظمة أو العمليات أو تطوير المشاريع ومعرفة المبادئ التحليلية المعقدة.

التراخيص والشهادات: حيازة أو القدرة على الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول بكاليفورنيا في وقت التعيين.

وصف عام

تحت الإشراف العام، يوفر هذا المنصب الدعم لبرنامج Toll من خلال شراء نظام الرسوم، وتطويره ونشره، وإدارة العقود والإشراف على مقدمي نظام الرسوم، ومبادرات النظام، وإدارة البيانات المعقدة وإعداد التقارير، وإدارة عمليات الطرق، وتحسين التكلفة والإيرادات، ويعمل بمثابة قائد المشروع لتقييم احتياجات المستخدمين والبائعين/المقاولين والموارد؛ يتولى إدارة الأنظمة، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، ويضمن سلامة البيانات؛ يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.

هذا هو الفصل المتقدم على مستوى الرحلة في سلسلة محلل الإدارة. يعمل شاغلو الوظائف كخبراء في الموضوع في المجالات الوظيفية المعينة ويقومون بإجراء بحث وتحليل معقد لدعم مشاريع وبرامج RCTC. يدعم شاغلو الوظائف عمل موظفي الإدارة من خلال توفير موارد على المستوى المهني. تشمل المسؤوليات أداء أعمال متنوعة ومتخصصة ومعقدة تنطوي على قدر كبير من المساءلة ومسؤولية اتخاذ القرار. وتتميز هذه الفئة عن مدير تكنولوجيا رسوم المرور بأن الأخير يتمتع بسلطة إدارية وإشرافية كاملة في توجيه تكنولوجيا رسوم المرور وعمليات الطرق.

أمثلة على وظائف الوظيفة النموذجية (توضيحية فقط):

تحتفظ الإدارة بالحق في إضافة أو تعديل أو تغيير أو إلغاء تعيينات العمل الخاصة بالمناصب المختلفة وتوفير وسائل الراحة المعقولة حتى يتمكن الموظفون المؤهلون من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة.

  • إجراء تحليل للمسائل المتعلقة بتخطيط برامج الرسوم وتطوير المشروع والتنفيذ والإدارة والعمليات بما في ذلك مراجعات عمليات الأعمال وفعالية التكلفة وتقييم تأثير التغييرات المحتملة أو الحالية في ممارسات الأعمال.
  • إجراء تحليل لعمليات النظام للتحقق من صحة إكمال معالجة المعاملات بنجاح. تطوير أدوات إدارة الأداء لتقييم كفاءة وفعالية المبادرات الإستراتيجية لبرنامج الرسوم وخطط العمل وخطوات العمل بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI's) ومقاييس الأداء الأخرى، وتطوير بطاقة الأداء على مستوى البرنامج. وضع خطط عمل لمعالجة مشكلات الأداء. توفير الإشراف على أنظمة الامتثال لأهداف RCTC وقواعد عمل أقسام الرسوم.
  • إجراء بحث حول أفضل الممارسات الخاصة بأفضل الممارسات الخاصة بالصناعة وعبر الصناعة بما في ذلك إجراء قياس مرجعي لوكالات تحصيل رسوم الأقران. استخدم أفضل الممارسات وقياس الأداء للتوصية بالفرص لتحسين وظائف برنامج الرسوم.
  • فحص تركيب وصيانة أنظمة التعرفة للتأكد من تركيبها حسب التصميم وصيانتها وفقًا للخطة.
  • مراقبة الاتجاهات في إخراج البيانات وأداء النظام لتحديد مشكلات النظام المحتملة.
  • إجراء تقييمات منتظمة لأداء النظام لشبكة تكنولوجيا المعلومات الهامة والخادم والبنية التحتية لتخزين البيانات والأنظمة والأجهزة لتحديد نقاط الضعف والمشاكل المحتملة والتخفيف منها؛ ينسق مع البائعين / الاستشاريين لتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان فعالية وكفاءة وظائف النظام.
  • التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وجهات الاتصال التجارية بما في ذلك المقاولين والبائعين وغيرهم من الوكالات الإقليمية والعامة.
  • المساعدة في إعداد طلبات تقديم العروض (RFP)، والدعوات للمشاريع، وتحليل الميزانية و/أو التمويل، وتحديثات البرنامج، وإعداد وعرض بنود جدول أعمال مجلس الإدارة.
  • تطوير وتقديم التقارير إلى مجلس الإدارة واللجان الداخلية والخارجية، بما في ذلك طلب أو التوصية بالموافقة على التمويل وبرمجة الأموال؛ يتلقى ويقدم التقارير حسب الحاجة.
  • يوفر الدعم المستمر لأنشطة تطوير المشروع لكل من المرافق المخططة والمرافق المستقبلية كما هو مطلوب.
  • يحضر ويسهل ويقود الاجتماعات المتكررة والدورية داخل الوكالة وخارجها بما في ذلك المشاركة في الأحداث والمؤتمرات والاجتماعات المتعلقة بصناعة الرسوم.
  • الحفاظ على اتصال متكرر مع الوكالات الشريكة لتحديد احتياجاتها ومتطلباتها والعمل كمورد فني عند الضرورة.
  • إدارة العقود بما في ذلك مراجعة عمل الاستشاري أو المستشار أو البائع أو المقاول للامتثال لشروط العقد ومستويات الأداء وبدء أوامر التغيير ومراجعة طلبات الدفع.
  • تطوير التقنيات وتنفيذ الإجراءات لمراجعة دقة معالجة المعاملات وتحصيل الإيرادات وعمليات المقاول.
  • إدارة وتحليل كميات كبيرة من البيانات من خلال استخدام تطبيقات ذكاء الأعمال المختلفة.
  • تطوير التقارير والحفاظ عليها والاستجابة لطلبات البيانات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
  • إجراء تحليل للقضايا التشغيلية والتوصية بتحسينات النظام والإجراءات والسياسة.
  • تطوير سياسات وإجراءات رسوم المرور المكتوبة للعمل المنجز ضمن برنامج Toll.
  • دعم عملية تحصيل الرسوم على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع بما في ذلك الاستجابة للحوادث وحالات الطوارئ ومشكلات النظام وعمليات نشر النظام.
  • المشاركة في تطوير وتنفيذ أنظمة الرسوم الجديدة والتغييرات على الأنظمة الحالية.
  • يؤدي واجبات أخرى ومشاريع خاصة كما تم تعيينه أو مطلوب.

معرفة عن:

  • تقنيات وإجراءات التدقيق والامتثال.
  • إدارة المشاريع و/أو البرامج المتقدمة والعمليات التحليلية وتقنيات إعداد التقارير.
  • الممارسات التنظيمية والتشغيلية المتقدمة المطبقة على تحليل وتقييم وتطوير وتنفيذ البرامج والسياسات والإجراءات.
  • أفضل ممارسات البحث وتقنيات التقييم.
  • إدارة الأداء بما في ذلك تطوير وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء الأخرى.
  • عمليات شراء العقود وإدارتها. إدارة العقود والإشراف عليها.
  • مبادئ تنفيذ النظام وإدارة التكوين.
  • مبادئ إدارة قواعد البيانات، تقنيات التنقيب عن البيانات باستخدام تطبيقات ذكاء الأعمال المختلفة.
  • عمليات النظام بما في ذلك تدفق المعاملات والواجهات الخارجية ومعالجة بطاقات الائتمان ومعالجة الدفع وتطبيق قواعد العمل.
  • أساليب وتقنيات وإجراءات البحث وإعداد التقارير.
  • مبادئ وإجراءات حفظ السجلات.
  • الممارسات والأساليب المكتبية الحديثة وأجهزة الكمبيوتر والتطبيقات المتعلقة بالعمل.
  • استخدام اللغة الإنجليزية وقواعدها وتهجئتها ومفرداتها وعلامات ترقيمها.
  • تقنيات التمثيل الفعال لـ RCTC في الاتصالات مع الوكالات الحكومية ومجموعات المجتمع ومختلف المنظمات التجارية والمهنية والتعليمية والتنظيمية والتشريعية.
  • حوكمة قاعدة البيانات وإدارتها
  • إنشاء وصيانة إجراءات التشغيل القياسية.

القدرة على

  • أداء مجموعة متنوعة من وظائف الدعم الفني في التقييم والتكوين والتشغيل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وصيانة أجهزة وبرامج الكمبيوتر والتطبيقات (التطبيقات) والبنية التحتية للخادم والشبكات والاتصالات وأنظمة البيانات وقواعد البيانات وأمن الأنظمة.
  • إنشاء وفهم لغة الاستعلام القياسية (SQL)
  • استخدام برامج تصور البيانات (Power BI، وما إلى ذلك)
  • تجربة مع أدوات ETL واستخدامها لتحويل البيانات (Alteryx، SPSS، إلخ).
  • أداء مختلف أنواع التحليلاتبما في ذلك التحليلات الوصفية أو التشخيصية أو التنبؤية أو الإرشادية
  • قم بإجراء الانحدار لتحديد العلاقات بين المتغيرات التي قد تؤثر على أداء حارة الرسوم
  • تخطيط وإجراء دراسات بحثية فعالة بتطبيق منهجية مناسبة وفعالة.
  • تخطيط وتنظيم وتنفيذ المهام من موظفي الإدارة بأقل قدر من التوجيه.
  • إجراء أبحاث صعبة ومعقدة حول مجموعة واسعة من المواضيع الإدارية بما في ذلك متطلبات التخطيط والبرامج والتمويل ومقترحات الميزانية والبدائل التشغيلية.
  • إجراء تحليل البيانات المعقدة واستخراج البيانات.
  • شراء وإدارة العقود.
  • إجراء عمليات تدقيق النظام والمعاملات.
  • تحليل وتفسير وتلخيص وتقديم المعلومات والبيانات الإدارية والتقنية بطريقة فعالة.
  • بحث وتحليل وتقييم تقديم الخدمات الجديدة والتحسينات في العمليات والأساليب والإجراءات والتقنيات.
  • قم بإعداد تقارير ومراسلات وسياسات وإجراءات ومواد مكتوبة أخرى واضحة وموجزة.
  • تمثيل الدائرة و RCTC بشكل فعال في الاجتماعات مع الوكالات الحكومية ، ومجموعات المجتمع ، ومختلف الشركات ، والمنظمات المهنية ، والتنظيمية ، وفي الاجتماعات مع الأفراد.
  • إنشاء وصيانة مجموعة متنوعة من أنظمة الإيداع وحفظ السجلات والتتبع.
  • تنظيم وترتيب أولويات مجموعة متنوعة من المشاريع والمهام المتعددة بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب ؛ تنظيم العمل الخاص ، وتحديد الأولويات ، والوفاء بالمواعيد الزمنية الحرجة.
  • تشغيل وصيانة المعدات المكتبية الحديثة ، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر وبرامج تطبيقات البرمجيات المتخصصة.
  • استخدم اللغة الإنجليزية بشكل فعال للتواصل شخصيًا وعبر الهاتف والكتابة.
  • استخدم اللباقة والمبادرة والحصافة والحكم المستقل ضمن السياسة العامة والمبادئ التوجيهية القانونية في المواقف الحساسة سياسياً.
  • إنشاء والحفاظ على وتعزيز علاقات عمل إيجابية وفعالة مع أولئك الذين يتم الاتصال بهم في سياق العمل.

العناصر الفيزيائية والبيئية

يجب أن يمتلك القدرة على التنقل للعمل في بيئة مكتبية قياسية واستخدام معدات مكتبية قياسية ، بما في ذلك جهاز كمبيوتر ؛ لتشغيل سيارة وزيارة مواقع اجتماعات RCTC المختلفة ؛ رؤية لقراءة المواد المطبوعة وشاشة الكمبيوتر ؛ والسمع والكلام للتواصل شخصيًا وعبر الهاتف. يعد هذا في المقام الأول تصنيفًا مكتبيًا مستقرًا على الرغم من أن الوقوف والمشي بين مناطق العمل قد يكون مطلوبًا. هناك حاجة إلى براعة الإصبع للوصول إلى البيانات وإدخالها واستردادها باستخدام لوحة مفاتيح الكمبيوتر أو الآلة الحاسبة ولتشغيل المعدات المكتبية القياسية. المواقف في هذا التصنيف تنحني ، تنحني ، تركع ، تصل ، تدفع ، وتسحب الأدراج تفتح وتغلق لاسترداد وحفظ المعلومات. يجب أن يمتلك الموظفون القدرة على رفع وحمل ودفع وسحب المواد والأشياء حتى 25 رطلاً.

يعد هذا تصنيفًا مستقرًا في المقام الأول ويعمل الموظف في بيئة مكتبية بمستويات ضوضاء معتدلة وظروف درجة حرارة محكومة ولا تعرض مباشر للمواد الفيزيائية الخطرة. يتفاعل الموظف مع الموظفين والإدارة وممثلي الإدارات الآخرين ومسؤولي النقل والحكومة وممثلي الأعمال والجمهور العام في شرح سياسات RCTC وطلب المعلومات وتقديمها.

ملخص المزايا المتاحة


  • نظام التقاعد CalPERS
  • الكلاسيكية: 2.7٪ @ 55 / PEPRA: 2٪ @ 62
  • ما يصل إلى 1,500 دولار شهريًا مقابل الخطط الطبية
  • طب الأسنان والرؤية مدفوعة بالكامل من قبل RCTC
  • 401 (أ) خطة شراء الأموال
  • 457 التعويض المؤجل
  • 100,000 دولار للتأمين الجماعي على الحياة
  • الإعاقة قصيرة وطويلة الأمد
  • 9/80 جدول العمل
  • ملابس للعطلة
  • أجازة مرضية
  • 12 إجازة / سنة
  • برامج مساعدة النقل
  • برنامج سداد الرسوم الدراسية

يجب تقديم طلب التوظيف في RCTC واستئنافه للنظر فيهما.

نطاق الراتب: 5,518،7,449 دولارًا - XNUMX،XNUMX دولارًا في الشهر
آخر موعد للتقديم: الجمعة 30 يونيو 2023 - الساعة 4:00 مساءً

* يرجى تقديم استبيان تكميلي مع الطلب *

تشرف لجنة النقل بمقاطعة ريفرسايد (RCTC / اللجنة) ، التي تم إنشاؤها بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، على تمويل وتنسيق جميع خدمات النقل العام داخل مقاطعة ريفرسايد. نمت مسؤوليات اللجنة في 41 عامًا منذ إنشائها من تنسيق الطرق السريعة وتخطيط العبور وتحديد المشاريع للتمويل الفيدرالي والولائي إلى المسؤولية عن جميع جوانب التخطيط على مستوى المنطقة للتنقل في مقاطعة ريفرسايد وتشغيل مرافق الرسوم. انضم إلى فريق رائع في RCTC وساعد في تخطيط حلول النقل وتقديمها!

مؤهلات

مطلوب: يعادل إتمام الصف الثاني عشر (الثاني عشر) وخمس (12) سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة ، ويفضل أن يكون ذلك في محاسبة صندوق الوكالة العامة.

التراخيص والشهادات: حيازة أو القدرة على الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول بكاليفورنيا في وقت التعيين.

وصف عام

تحت الإشراف العام ، يؤدي مجموعة متنوعة من واجبات المحاسبة الفنية في تحليل وإعداد وصيانة ومعالجة المحاسبة العامة ، والحسابات الدائنة ، والحسابات والمنح المستحقة القبض ، وقيود اليومية ، والميزانية ، ومحاسبة المشروع ، والأصول الرأسمالية ، والمعاملات المحاسبية ذات الصلة للمنطقة الحفاظ على؛ يحتفظ ويدقق حسابات وسجلات دفتر الأستاذ العام ويساعد في إعداد التقارير المالية والملخصات والتحليلات ؛ يوفر الدعم المحاسبي الفني المسؤول لموظفي الإشراف والإدارة في القسم ؛ ويؤدي الأعمال ذات الصلة كما هو مطلوب.

هذه فئة متقدمة على مستوى الرحلة تؤدي مجموعة كاملة من الأعمال الفنية في جميع المجالات التالية: الحسابات الدائنة ، والحسابات والمنح المستحقة القبض ، ومحاسبة دفتر الأستاذ العام ، وإعداد الميزانية ، ومحاسبة المشروع ، والأصول الرأسمالية ، والمجالات ذات الصلة ، بالإضافة إلى أداء مجموعة متنوعة من أنشطة حفظ السجلات والتسوية والدعم المحاسبي. يقوم شاغلو الوظائف بأداء واجبات الدعم المحاسبي الفني من خلال ممارسة مستوى عالٍ من الحكم المستقل والمبادرة. يتعين على شاغلي الوظائف الحصول على تدريب كامل في جميع الإجراءات المتعلقة بالمجال الوظيفي المحدد. تتميز هذه الفئة عن فئة المحاسب من حيث أن الأخيرة تؤدي عملاً تقنيًا بمستوى أعلى من التعقيد والصعوبة في مجالات المحاسبة / المالية المخصصة.

أمثلة على وظائف الوظيفة النموذجية (توضيحية فقط):

تحتفظ الإدارة بالحق في إضافة أو تعديل أو تغيير أو إلغاء تعيينات العمل الخاصة بالمناصب المختلفة وتوفير وسائل الراحة المعقولة حتى يتمكن الموظفون المؤهلون من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة.

  • يقوم بالدعم المحاسبي الفني في تحليل وإعداد وصيانة ومعالجة الحسابات الدائنة والحسابات والمنح المستحقة القبض ومحاسبة دفتر الأستاذ العام ووضع الميزانية ومحاسبة المشروع والأصول الرأسمالية والمعاملات المالية ذات الصلة للحفظ الإقليمي.
  • إعداد مجموعة متنوعة من المعاملات والتقارير المحاسبية والمالية الصعبة والمحافظة عليها والتحقق منها والتوفيق بينها ؛ تدقيق السجلات المالية للتأكد من دقتها ؛ يقوم بإعداد ونشر وتسوية إدخالات دفتر اليومية للإيرادات والنفقات والأصول والالتزامات.
  • يعد وينشر حسابات دقيقة وفي الوقت المناسب ومنح مستحقات لنفقات برنامج أو مشروع معين ؛ يضمن الاتساق مع برامج الوكالة ومتطلبات المنح الفيدرالية والولائية والمحلية.
  • يؤدي وظائف إغلاق المنح المستحقة القبض المطلوبة من قبل الوكالات المانحة بما في ذلك التسويات وتقارير الحالة المالية والفواتير النهائية ؛ يقوم بتحديث المستندات والاحتفاظ بها وفقًا لاتفاقيات المنح الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.
  • مراقبة الحسابات ومنح الإيرادات والنفقات المستحقة القبض لضمان تسجيل البيانات في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ؛ يحافظ على اتصالات منتظمة مع مديري الأقسام.
  • يقوم بإعداد ونشر وتسوية إدخالات دفتر اليومية للإيصالات النقدية الأسبوعية.
  • يوفق ويحافظ على دفتر الأستاذ العام بما في ذلك دفاتر الأستاذ الفرعية شهريًا ؛ يقوم بإجراء تسويات مختلفة للحسابات ويعمل على حل التناقضات.
  • يقوم بتجميع وتحليل وتسوية مجموعة متنوعة من المعاملات المالية والبيانات والتقارير.
  • يطور ويدخل وينشر تعديل إدخالات دفتر اليومية لنظام تخطيط موارد المؤسسات.
  • يولد الشيكات الأسبوعية للحسابات الدائنة في نظام تخطيط موارد المؤسسات ويقوم بإعداد وإرسال وثائق التحويل البنكي ؛ إجراء تسويات الحساب وإنتاج نماذج 1099 للبائع في نهاية العام ؛ تعد طلبات الصرف الشهرية المختلفة.
  • يحتفظ بسجلات الأصول الرأسمالية في نظام تخطيط موارد المؤسسات ؛ إنشاء ومراجعة وتحديث تقارير الأصول الرأسمالية على النحو المطلوب ؛ يحدد ويسجل عمليات اقتناء الأصول الرأسمالية والتصرف فيها ؛ يحسب وترحيل الإهلاك ؛ يجمع الوثائق للأصول الجديدة ؛ يضمن مساءلة السجلات.
  • يحافظ على وحدة محاسبة المشروع في نظام تخطيط موارد المؤسسات ، بما في ذلك إضافة مشاريع جديدة وربط المشاريع بالمراحل والمهام والمهام الفرعية وحسابات دفتر الأستاذ العام وإلغاء تنشيط سلاسل المشروع وإعادة تنشيطها.
  • يشارك في تدقيق نهاية السنة المالية وعمليات التدقيق الخاصة الأخرى ؛ تحليل وإعداد جداول التدقيق وتعديل إدخالات دفتر اليومية في نهاية العام ؛ يضمن مساءلة السجلات والضوابط ؛ يقدم المساعدة ويعمل بشكل وثيق مع المراجعين.
  • المساعدة في الميزانية السنوية وميزانية منتصف العام ؛ يدخل بيانات الميزانية المعتمدة في نظام تخطيط موارد المؤسسات ؛ يساعد الموظفين في الاستفسارات الخاصة والمشاريع والتقارير.
  • يعد ويحافظ على تقارير تخطيط موارد المؤسسات المختلفة المخصصة ؛ يحتفظ ببيانات محاسبة مشروع تخطيط موارد المؤسسات ؛ يطور ويحافظ على جداول البيانات ودفاتر الأستاذ وأوراق العمل والسجلات الأخرى.
  • يؤدي مهام أخرى يكلفه.

معرفة عن:

  • المصطلحات والممارسات الخاصة بمعالجة المستندات المالية والمحاسبية وحفظ السجلات ، بما في ذلك الحسابات الدائنة والحسابات والمنح المستحقة القبض وقيود اليومية والميزنة ومحاسبة المشروع والأصول الرأسمالية.
  • ممارسات ومبادئ المحاسبة العامة والمراجعة والموازنة ، ويفضل أن يكون ذلك في محاسبة أموال الوكالة العامة.
  • حساب الأعمال والتقنيات المالية والإحصائية الأساسية.
  • القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها والقوانين التنظيمية والمراسيم والإجراءات ذات الصلة بمجال المسؤولية المعين.
  • الممارسات والأساليب المكتبية الحديثة وأجهزة الكمبيوتر والتطبيقات المتعلقة بالعمل ، بما في ذلك تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات ومعالجة النصوص وقواعد البيانات وجداول البيانات.
  • استخدام اللغة الإنجليزية وقواعدها وتهجئتها ومفرداتها وعلامات ترقيمها.
  • تقنيات لتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء إلى الجمهور وموظفي RCTC ، شخصيًا وعبر الهاتف.

القدرة على

  • أداء أعمال المحاسبة الفنية بدقة وفي الوقت المناسب ، في بيئة مكتبية سريعة الخطى ، وتحت إشراف عام.
  • مراجعة الوثائق المتعلقة بعمليات الإدارة. مراقبة وتحديد وحل المشكلات الفنية والمشكلات الإجرائية ؛ فهم وتفسير وشرح سياسات وإجراءات القسم ؛ شرح العمليات والاستجابة لقضايا المحاسبة للجمهور والموظفين.
  • تفسير وتطبيق وشرح وضمان الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح والسياسات والإجراءات الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها ذات الصلة بإدخالات دفتر اليومية والحسابات والمنح المستحقة القبض والحسابات الدائنة والميزانية ومحاسبة المشروع والأصول الرأسمالية وما يتصل بذلك المناطق.
  • إنشاء والاحتفاظ والبحث في كشوف المرتبات والسجلات والملفات المحاسبية ذات الصلة.
  • إجراء حسابات حسابية ومالية وإحصائية دقيقة.
  • إنشاء وصيانة مجموعة متنوعة من أنظمة الإيداع وحفظ السجلات والتتبع.
  • فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة.
  • تنظيم وترتيب أولويات مجموعة متنوعة من المشاريع والمهام المتعددة بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب ؛ تنظيم العمل الخاص ، وتحديد الأولويات ، والوفاء بالمواعيد الزمنية الحرجة.
  • إدخال واسترداد البيانات من جهاز كمبيوتر بسرعة ودقة كافيين لأداء العمل المحدد.
  • تشغيل الأجهزة المكتبية الحديثة بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر وبرامج تطبيقات البرمجيات المتخصصة.
  • استخدم اللغة الإنجليزية بشكل فعال للتواصل شخصيًا وعبر الهاتف والكتابة.
  • استخدم اللباقة والمبادرة والحصافة في السياسة العامة والإرشادات الإجرائية والقانونية.
  • إنشاء والحفاظ على وتعزيز علاقات عمل إيجابية وفعالة مع أولئك الذين يتم الاتصال بهم في سياق العمل.

العناصر الفيزيائية والبيئية

يجب أن يمتلك القدرة على التنقل للعمل في بيئة مكتبية قياسية واستخدام معدات مكتبية قياسية ، بما في ذلك جهاز كمبيوتر ؛ لتشغيل سيارة وزيارة مواقع اجتماعات RCTC المختلفة ؛ رؤية لقراءة المواد المطبوعة وشاشة الكمبيوتر ؛ والسمع والكلام للتواصل شخصيًا وعبر الهاتف. يعد هذا في المقام الأول تصنيفًا مكتبيًا مستقرًا على الرغم من أن الوقوف والمشي بين مناطق العمل قد يكون مطلوبًا. هناك حاجة إلى براعة الإصبع للوصول إلى البيانات وإدخالها واستردادها باستخدام لوحة مفاتيح الكمبيوتر أو الآلة الحاسبة ولتشغيل المعدات المكتبية القياسية. المواقف في هذا التصنيف تنحني ، تنحني ، تركع ، تصل ، تدفع ، وتسحب الأدراج تفتح وتغلق لاسترداد وحفظ المعلومات. يجب أن يمتلك الموظفون القدرة على رفع وحمل ودفع وسحب المواد والأشياء حتى 25 رطلاً.

يعد هذا تصنيفًا مستقرًا في المقام الأول ويعمل الموظف في بيئة مكتبية بمستويات ضوضاء معتدلة وظروف درجة حرارة محكومة ولا تعرض مباشر للمواد الفيزيائية الخطرة. يتفاعل الموظف مع الموظفين والإدارة وممثلي الإدارات الآخرين ومسؤولي النقل والحكومة وممثلي الأعمال والجمهور العام في شرح سياسات RCTC وطلب المعلومات وتقديمها.

ملخص المزايا المتاحة


  • نظام التقاعد CalPERS
  • الكلاسيكية: 2.7٪ @ 55 / PEPRA: 2٪ @ 62
  • ما يصل إلى 1,500 دولار شهريًا مقابل الخطط الطبية
  • طب الأسنان والرؤية مدفوعة بالكامل من قبل RCTC
  • 401 (أ) خطة شراء الأموال
  • 457 التعويض المؤجل
  • 100,000 دولار للتأمين الجماعي على الحياة
  • الإعاقة قصيرة وطويلة الأمد
  • 9/80 جدول العمل
  • ملابس للعطلة
  • أجازة مرضية
  • 12 إجازة / سنة
  • برامج مساعدة النقل
  • برنامج سداد الرسوم الدراسية

يجب تقديم طلب التوظيف في RCTC ، والسيرة الذاتية ، والاستبيان التكميلي للنظر فيه.

لا توجد فرص عمل متاحة حاليا. يرجى التحقق مرة أخرى.

شكرًا لك على اهتمامك بلجنة النقل بمقاطعة ريفرسايد (RCTC).

نظرًا لحجم الطلبات الواردة ، لا يمكننا تأكيد الاستلام أو الحالة الحالية للطلبات الفردية عبر الهاتف. نحن نبذل قصارى جهدنا لتأكيد استلام الطلبات عبر البريد الإلكتروني ، عندما يكون ذلك ممكنًا.

نحن نقدر اهتمامك بـ RCTC ونتمنى لك كل النجاح.

كيفية تقديم طلبات


يقبل RCTC طلبات التوظيف فقط للوظائف المعلنة / المفتوحة حاليًا.

يرجى مراجعة إعلان الوظيفة لتأكيد أي أسئلة تكميلية أو متطلبات محددة ذات صلة بهذا التوظيف. تم استلام الطلبات بعد الموعد النهائي المحدد للتوظيف ولن يعتبر لهذا المنصب.

يرجى تقديم طلب توظيف RCTC ، والسيرة الذاتية ، والمستندات القابلة للتطبيق مباشرة إلى HR@rctc.org.

RCTC Mail Icon أبيض
البريد الإلكتروني

HR@rctc.org

RCTC Online Application Icon أبيض
تطبيق

قم بتنزيل التطبيق هنا.
إخلاء المسؤولية - يرجى ملء النموذج في متصفحك أو Adobe Acrobat ، ثم حفظ ملف PDF قبل الإرسال.

تتمثل سياسة RCTC في توفير فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الأشخاص بغض النظر عن العمر واللون والأصل القومي وحالة المواطنة والإعاقة الجسدية أو العقلية والعرق والدين والعقيدة والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية و / أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو الحالة فيما يتعلق بالمساعدة العامة أو الوضع المخضرم أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الخاص بالولاية أو القانون المحلي. بالإضافة إلى ذلك ، ستوفر RCTC أماكن إقامة معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة.

روابط الموظفين


المستندات والنماذج