فرص العمل

مؤهلات: 

مطلوب: ما يعادل درجة البكالوريوس في العلوم البيولوجية، أو علم البيئة، أو إدارة/تحليل الموارد الطبيعية، أو الدراسات البيئية، أو مجال وثيق الصلة، وسبع (7) سنوات من الخبرة في إدارة البرامج في إدارة الموارد الطبيعية، أو إدارة الحياة البرية، أو البحث البيولوجي، أو علم البيئة، أو استعادة الموائل، بما في ذلك ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية.

وصف عام: 

تحت إشرافه العام، يخطط وينظم ويشرف وينسق ويراجع عمل الموظفين الذين يُجرون تحليلاتٍ مُعقدة ومهنية، وينفذون خطة الحفاظ على موائل الأنواع المتعددة في مقاطعة ريفرسايد الغربية (MSHCP) وبرامجها؛ ويُقدم التوجيه الفني والسياسي للموظفين والإدارة والاستشاريين والمقاولين ومجلس إدارة الحفظ الإقليمي فيما يتعلق بتنفيذ MSHCP؛ ويُدير أنشطة التخطيط الحالية وطويلة الأجل لبرامج ومشاريع الحفظ الإقليمية؛ ويُدير الاستخدام الفعال للموارد المُخصصة لتحسين إنتاجية المنظمة؛ ويُقدم دعمًا مُعقدًا ومسؤولًا للغاية لمدير الحفظ الإقليمي في مجالات تخصصه؛ ويُنجز الأعمال ذات الصلة حسب الحاجة. ويتلقى التوجيه العام من مدير الحفظ الإقليمي. ويُمارس الإشراف المباشر والعام على موظفي الدعم الإشرافي والمهني والفني والإداري.

هذا تصنيف إداري يُعنى بإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتنفيذ برنامج MSHCP. يُنظّم شاغل الوظيفة ويُشرف على التطوير والإدارة اليومية لجميع برامج وأنشطة MSHCP. تشمل مسؤولياته القيام بأعمال متنوعة ومتخصصة ومعقدة تتطلب قدرًا كبيرًا من المساءلة ومسؤولية اتخاذ القرارات. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تقديم دعم مهني لمدير الحفظ الإقليمي في مجالات مُتنوعة. يتطلب الأداء الناجح لهذا العمل خبرة مهنية واسعة ومهارة في تنسيق مختلف البرامج والمشاريع. تتميز هذه الفئة عن مدير الحفظ الإقليمي بأن الأخير مسؤول عن جميع وظائف إدارة الحفظ الإقليمية وعن وضع السياسات العامة وتنفيذها وتفسيرها.

أمثلة على وظائف الوظيفة النموذجية (توضيحية فقط):

تحتفظ الإدارة بالحق في إضافة أو تعديل أو تغيير أو إلغاء تعيينات العمل الخاصة بالمناصب المختلفة وتوفير وسائل الراحة المعقولة حتى يتمكن الموظفون المؤهلون من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة.

• يخطط وينظم ويشرف على إدارة ومراقبة جميع جوانب MSHCP بما في ذلك الحصول على حقوق الدخول ومراقبة مصادر التمويل المتاحة لإدارة المحمية ومراقبتها وإعداد الميزانيات وتنسيق استخدام مساحة الحفاظ الإقليمية؛ وينسق ويشارك في حل قضايا تنفيذ MSHCP.
• يقوم بالبحث وإعداد طلبات الحصول على فرص التمويل الفيدرالية والولائية والمحلية؛ وينسق استكمال طلبات المنح وتقديمها، وقبول الجائزة، وتنفيذ العقود وإدارتها؛ ويضمن الامتثال لالتزامات المنح ومتطلبات إعداد التقارير والجداول الزمنية؛ ويعمل كحلقة وصل بين RCTC ووكالات التمويل والشركاء المحليين والإقليميين.
• يشارك في تطوير وتنفيذ أهداف وسياسات وأولويات الحفاظ على البيئة الإقليمية وبرنامج MSHCP؛ ويوصي ضمن السياسة بمستويات الخدمة والتوظيف المناسبة؛ ويوصي بالسياسات والإجراءات ويديرها.
• يقوم بتطوير وتوحيد الإجراءات والأساليب لتحسين ومراقبة كفاءة وفعالية عمليات وإجراءات إدارة الحفاظ الإقليمية بشكل مستمر؛ ويقوم بتقييم ومراقبة عبء العمل والأنظمة الإدارية والداعمة وعلاقات التقارير الداخلية؛ ويحدد فرص التحسين ويقدم التوصيات إلى مدير الحفاظ الإقليمي.
• يشارك في اختيار الموظفين المعينين وتدريبهم وتحفيزهم وتقييمهم؛ ويعمل مع الموظفين بشأن قضايا الأداء؛ ويوصي بالانضباط لمدير الحفاظ الإقليمي.
• يدير ويشارك في تطوير وإدارة الميزانيات المخصصة؛ ويوجه توقعات الأموال الإضافية اللازمة للتوظيف والمعدات والمواد والإمدادات؛ ويوجه مراقبة النفقات ويوافق عليها؛ ويوجه وينفذ التعديلات حسب الضرورة.
• يقوم بمراجعة واعتماد نتائج مراجعة المشروع المشترك والكيان الخاص المشارك وتحسين المعايير فيما يتعلق باتساق أو تناقض MSHCP.
• يعمل كحلقة وصل بين الحاصلين على تصاريح MSHCP، وهيئة الأسماك والحياة البرية في الولايات المتحدة، ووزارة الأسماك والحياة البرية في كاليفورنيا، ومجموعات العمل الإقليمية للحفاظ على البيئة، وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن تنفيذ MSHCP.
• يقوم بصياغة وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بتنفيذ وإدارة MSHCP بما يتماشى مع وثائق التخطيط وتصاريح MSHCP الفيدرالية والولائية.
• يوجه ويرشد إدارة ومراقبة احتياطي RCA.
• يقوم بإعداد استراتيجيات لإدارة المحميات ورصدها واستخدامها بناءً على اتجاهات البيانات والموارد المتاحة؛ وينسق مع المشرفين على أراضي المحمية ورصدها بشأن أساليب التنفيذ؛ ويتخذ القرار النهائي بشأن تنفيذ التغييرات المقترحة.
• يقوم بتأليف التقرير السنوي لـ MSHCP، وينسق مع قسم الحفاظ الإقليمي وموظفي RCTC الآخرين لضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
• يقوم بإعداد الاستراتيجيات وتقديم التوصيات لجعل المشاريع المعقدة متوافقة مع MSHCP.
• يعمل مع المستشار القانوني الإقليمي للحفاظ على التراث بشأن اتفاقيات الحفاظ على التراث، ومراسلات التعدي، واتفاقيات التقاضي والتسوية الخاصة ببرنامج MSHCP؛ ويقدم المشورة والمعلومات والمواد المتعلقة بالعقارات لاستخدامها من قبل المستشار القانوني في الإجراءات القضائية؛ ويعمل كشاهد خبير في تنفيذ برنامج MSHCP.
• يوجه وينسق ويحلل ويقيم أنشطة رسم الخرائط الإقليمية للحفاظ على البيئة باستخدام أنظمة المعلومات الجغرافية (GIS) والموظفين الفنيين ذوي الصلة.
• يقوم بإعداد وتحليل وتقييم مجموعة متنوعة من التقارير القانونية والتنظيمية والمحافظة على البيئة والعقود والاتفاقيات الأخرى حسب ما تقتضيه الأطراف المهتمة.
• ينسق ويشارك في حل قضايا التنفيذ مع الحاصلين على تصاريح MSHCP و/أو وكالات الحياة البرية من خلال جمع التعليقات ووجهات النظر من أصحاب المصلحة والأطراف المهتمة الأخرى ودمجها في المسودات النهائية للموافقة عليها من قبل مدير الحفاظ الإقليمي.
• يحضر ويقدم العروض إلى مجلس الحفاظ الإقليمي، ولجنة RCTC، واللجان، وسلطات الطاقة المشتركة، والوكالات الحكومية الأخرى، وفي اجتماعات الموظفين؛ ويقدم المساعدة والمدخلات في مختلف الاجتماعات العامة الإقليمية والولائية والمحلية من أجل معالجة قضايا الحفاظ الإقليمي وMSHCP.
• يقوم بالبحث والرد على الاستفسارات والطلبات دعماً لاستفسارات الجمهور وموظفي الإدارة العليا فيما يتعلق بقضايا الحفاظ على البيئة الإقليمية وMSHCP.
• يشرف على تطوير طلبات الاستشاريين للحصول على عروض ومؤهلات للخدمات المهنية؛ ويقيم العروض ويوصي بمنح المشروع؛ ويتفاوض على نطاق عقد الاستشاري والجدول الزمني والتكلفة، ويوصي بالموافقة على العقود؛ ويطور ويراجع شروط العقد والتعديلات؛ ويضمن امتثال المقاول للمعايير والمواصفات المعمول بها وتقديرات الوقت والميزانية؛ ويراجع ويحدث المنتجات النهائية؛ وينسق ويراجع فواتير العقود؛ ويحلل ويحل المشاكل المعقدة التي قد تنشأ.
• يفسر ويطبق المبادئ التوجيهية الفيدرالية والولائية لضمان الامتثال لمعايير البرنامج ومتطلبات التمويل بين الحكومات.
• يقدم المساعدة المعقدة للغاية لمدير الحفاظ الإقليمي في مجالات الخبرة.
• في حالة غياب مدير الحفاظ الإقليمي، يقدم المساعدة والتوجيه للموظفين والأقسام الأخرى المتعلقة بقضايا الحفاظ الإقليمي.
• يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

معرفة عن:

• المبادئ والممارسات الإدارية المتعلقة بتطوير وتحليل وتقييم برامج الحفاظ الإقليمية والاحتياجات التشغيلية للبرامج المخصصة.
• خطة MSHCP، أو خطة الحفاظ على الموائل الإقليمية الأخرى، والأنواع المغطاة، ومتطلبات الامتثال التنظيمي والقانوني.
• التاريخ الطبيعي، والحفاظ على الحياة البرية، وموائلها، والأنواع المهددة بالانقراض في مقاطعة ريفرسايد.
• العمليات البيئية وإدارة الأراضي.
• مبادئ وممارسات الإشراف على الموظفين، بما في ذلك تخطيط العمل، والتعيين، والمراجعة والتقييم، وتدريب الموظفين على إجراءات العمل.
• مبادئ وممارسات تطوير الميزانية وإدارتها، وإدارة العقود، وسياسات وإجراءات الإدارة المالية السليمة.
• مبادئ وممارسات عمليات الحكومة المحلية والحوكمة من قبل مجالس المسؤولين المنتخبين.
• القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها، والرموز التنظيمية، والأنظمة، والإجراءات التي تحكم برامج الحفاظ الإقليمية، بما في ذلك قوانين الأنواع المهددة بالانقراض على المستويين الفيدرالي والولائي، وقانون جودة البيئة في كاليفورنيا، وقانون السياسة الوطنية للبيئة، واتفاقيات تعديل 1600/البحيرات ومجاري الأنهار، وتصاريح المياه المنظمة.
• ممارسات التنظيم والإدارة كما يتم تطبيقها على تطوير وتحليل وتقييم برامج الإدارة المالية والاحتياجات التشغيلية للقسم المعين.
• التطورات الأخيرة والمستمرة، والأدبيات الحالية، ومصادر المعلومات المتعلقة بتنفيذ البرامج المخصصة.
• مبادئ وإجراءات حفظ السجلات.
• الممارسات والأساليب المكتبية الحديثة ومعدات الحاسوب وتطبيقاتها المتعلقة بالعمل.
• استخدام اللغة الإنجليزية وقواعدها وتهجئتها ومفرداتها وعلامات ترقيمها.
• تقنيات التمثيل الفعال لقسم الحفاظ الإقليمي ومركز RCTC في الاتصالات مع الوكالات الحكومية ومجموعات المجتمع ومختلف المنظمات التجارية والمهنية والتعليمية والتنظيمية والتشريعية.
• تقنيات لتوفير مستوى عالٍ من خدمة العملاء من خلال التعامل الفعال مع الجمهور والبائعين والمقاولين وموظفي RCTC.

القدرة على:

• التوصية بالأهداف والممارسات وتنفيذها لتوفير خدمات فعالة وكفؤة.
• إدارة ومراقبة البرامج والمشاريع المعقدة، في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
• إدارة أنشطة الحفاظ على البيئة في MSHCP والأنشطة الإقليمية ذات الصلة والمشاريع الخاصة التي تنطوي على مشاركة مصالح متنوعة ومختلفة.
• تخطيط وتنظيم وتعيين ومراجعة وتقييم عمل الموظفين وتدريب الموظفين على إجراءات العمل.
• تفسير وتطبيق وشرح وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والقوانين واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية.
• تقييم وتطوير التحسينات في العمليات أو الإجراءات أو السياسات أو الأساليب.
• تقديم التوجيه بشأن متطلبات MSHCP والامتثال لها والتواصل بوضوح بشأنها.
• قم بإعداد تقارير ومراسلات وسياسات وإجراءات ومواد مكتوبة أخرى واضحة وموجزة.
• تحليل وتفسير وتلخيص وتقديم المعلومات والبيانات الفنية بطريقة فعالة.
• إجراء مشاريع بحثية معقدة، وتقييم البدائل، وتقديم توصيات سليمة، وإعداد تقارير فعالة للموظفين الفنيين.
• تمثيل القسم ومركز RCTC بشكل فعال في الاجتماعات مع الوكالات الحكومية ومجموعات المجتمع ومختلف الشركات والمنظمات المهنية والتنظيمية، وفي الاجتماعات مع الأفراد.
• إنشاء وصيانة مجموعة متنوعة من أنظمة الإيداع وحفظ السجلات والتتبع.
• تنظيم وترتيب أولويات مجموعة متنوعة من المشاريع والمهام المتعددة بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب ؛ تنظيم العمل الخاص ، وتحديد الأولويات ، والوفاء بالمواعيد الزمنية الحرجة.
• تشغيل الأجهزة المكتبية الحديثة بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر وبرامج تطبيقات البرمجيات المتخصصة.
• استخدم اللغة الإنجليزية بشكل فعال للتواصل شخصيًا وعبر الهاتف والكتابة.
• استخدم اللباقة والمبادرة والحصافة والحكم المستقل ضمن السياسة العامة والإرشادات الإجرائية والقانونية.
• إنشاء والحفاظ على وتعزيز علاقات عمل إيجابية وفعالة مع أولئك الذين يتم الاتصال بهم في سياق العمل.

العناصر الفيزيائية والبيئية:

يجب أن يتمتع الموظف بالقدرة على الحركة للعمل في بيئة مكتبية قياسية واستخدام معدات المكتب القياسية، بما في ذلك جهاز كمبيوتر؛ وتشغيل مركبة آلية وحضور اجتماعات مختلفة؛ والقدرات البصرية لقراءة المواد المطبوعة وشاشة الكمبيوتر؛ والقدرات السمعية والنطقية للتواصل وجهًا لوجه وعبر الهاتف. يُعد هذا التصنيف في المقام الأول تصنيفًا للمكاتب التي تتطلب الجلوس، مع أنه قد يتطلب الوقوف والمشي بين مناطق العمل. يتطلب هذا التصنيف استخدام الأصابع للوصول إلى البيانات وإدخالها واسترجاعها باستخدام لوحة مفاتيح الكمبيوتر أو الآلة الحاسبة، وتشغيل معدات المكتب القياسية. تشمل الوظائف في هذا التصنيف الانحناء والانحناء والركوع والوصول إلى الجسم ودفع وسحب الأدراج لفتحها وإغلاقها لاسترجاع المعلومات وحفظها. يجب أن يتمتع الموظفون بالقدرة على رفع وحمل ودفع وسحب المواد والأشياء التي يصل وزنها إلى 25 رطلاً.